Що таке політика компанії?

Вони являють собою набір керівних принципів, які встановлюють стандарти, процедури та поведінку, яких повинні дотримуватися працівники. У багатьох випадках політика компанії Ви повинні дотримуватись певних законодавчих вимог, наприклад, що стосуються прав працівників.

Типи політик, які застосовують компанії, дуже різняться залежно від характеру бізнесу та бізнесу філософія від керівництва.

Найпоширенішими помилками щодо бізнес-політики є:

• Вони є у кожної компанії, але вони рідко чітко визначаються і задокументований.
• Як правило, їх не повідомляють і не розуміють усі члени компанії.
• Часто вони не йдуть в тому ж напрямку, що і бачення компанії.
• Вони не ставлять перед собою чітких цілей.
• Вони не періодично переглядаються, щоб адаптувати їх до внутрішніх або зовнішніх змін, таких як національний та міжнародний контекст.

Як визначити політику компанії?

Адекватно визначивши політика компанії, має важливе значення для нормального функціонування організації. Визначити цю політику не складно, справжня проблема полягає у дотриманні їх, без них компанія не контролює своє майбутнє.

Перший момент, який слід взяти до уваги, - це визначити реальну політику, це стосується політики, що виконується. Для цього при цьому необхідно виявити та проаналізувати як внутрішні, так і зовнішні фактори, що впливають на їх дотримання.

По-друге, правила гри повинні бути узгоджені та встановлені для всіх - від менеджерів, службовців до робітників.

Це виклад загальних принципів, яких компанія зобов’язується дотримуватися, хороша політика не займає більше двох сторінок та списків ряд основних рекомендацій, що визначають філософію компанії, деякі правила щодо поведінки, яка очікується від її працівників.

Після створення політики вона повинна бути задокументована та включена до Посібника з якості або Посібника Всебічне управління компанією, а також розподілене серед працівників, для їх знання та впровадження.

Види політики

Існує кілька типів політики, залежно від сфери її застосування, найпоширенішими є:

• Загальна політика: брендуйте та визначайте загальні напрямки діяльності компанії, вони стосуються політики в цілому. Вони повинні бути відомі всім працівникам, які складають людські ресурси компанії і служать орієнтиром. Щоб воно було хорошим, воно повинно відповідати стратегії компанії та служити еталоном для розробки решти політик компанії, таких як відомча та конкретна.
• Політика відомств: включає принципи, яких слід дотримуватися кожному відділу чи службі. Деякі з них - це Політика якості, яка говорить про принципи та цілі якості, яких слід досягти, Екологічна політика, яка стосується факту існування відповідальний за збереження навколишнього середовища, а також мінімізацію впливу на навколишнє середовище, Політика запобігання професійним ризикам та здоров’ю на виробництві важливість досягнення та встановлення та забезпечення гідних умов праці політика продажу та комісії, створена для управління обсягами та мотивації працівник.
• Конкретна політика: Встановіть принципи для конкретних видів діяльності та проектів, з урахуванням проекту та, як правило, тимчасові.

Схему не знайдено.

Це може вас зацікавити:

• Приклади політики компанії
• Грошово-кредитна політика (що це таке, мета, історія, характеристики)
• Фіскальна політика Як вона впливає на економіку?