Скільки існує організаційних схем?

Перш за все, щоб зрозуміти різні типи організаційних схем, які існують, спочатку ми розширимо те, що вони є і для чого вони можуть бути використані в компанії, організації чи організації будь-якого типу; Якою б не була компанія, якщо існують різні ланцюги або рівні управління, вони повинні знати, як використовувати і застосовувати організаційні схеми, незалежно від того, займаються вони політикою, комерцією, вірою чи чим іншим бути; Якщо ви включаєте декількох людей, найкраще використовувати блок-схеми, щоб все було зрозуміло.

Що таке організаційні схеми?

Коротко та за основними рахунками, організаційна схема - це графічне зображення компанії та її структури, ці уявлення показують всю компанію та її організацію у схематичному вигляді, тобто вони показують обидві позиції вони займають, сфери, що складають компанію, рівні їх ієрархії, рівні влади та консультативні рівні також.

Як бачите, оскільки організаційна схема представляє стільки речей про організацію, це одна з найкращих ідей, які можуть бути в адміністрації, використовуйте їх для прикладу точність нарахувань за нові елементи компанії, відповідальність, яка відповідає кожному, та конкретні лінії, які слід використовувати у разі потреби допомогти.

Зараз у межах існуючих організаційних схем існує дійсно широка класифікація, ми побачимо лише основні тепер, щоб ви могли використовувати ті, які вважаєте найкращими для своєї компанії в цілому та для кожного відділу існування необхідний.

Види організаційної схеми в компанії

Організаційні схеми відповідно до сфери їх застосування

Перші, що ми можемо знайти в цій класифікації, - це загальні організаційні схеми, що, як випливає з назви, хоча компанія дійсно велика, наприклад, державні організації, не відображає у своїй структурі абсолютно всього, що в ній, а лише до певного рівня ієрархія. Загалом, одна з речей, яка змушує їх розпізнати на перший погляд, полягає в тому, що їх найнижчий рівень - це Кафедра, ніколи не доходячи до офісів.

З іншого боку, у нас також є організаційні схеми конкретні, які складаються з відображення інтер’єру конкретна сфера діяльності компанії а не вся компанія як така; Залежно від сфери діяльності компанії та діяльності, яка здійснюється, як правило, це може бути в межах конкретного відділу менеджери, керівники та керівники одних і тих самих, тому, оскільки вони настільки широкі, їх потрібно виражати в цьому форму.

Організаційні схеми відповідно до їх змісту

Першим і найбільш явним з усіх є вичерпні організаційні схеми, що так само, як випливає з назви, вони пояснюють абсолютно кожного менеджера компанії, від найбільшого до найменшого, включаючи кожен підрозділ, все в єдиній організаційній схемі. Це еквівалентно вищезазначеній загальній організаційній схемі, але в більших вимірах, оскільки вона повністю пояснює всю організаційну структуру компанії.

З іншого боку, ми відрізняємось від тих, які ми вивчали до цього часу діаграми функціональної організації, які зазвичай використовуються в процесі навчання персоналуВони в основному є загальними організаційними схемами, але вони містять у кожному з вікон короткі пояснення кожної з функцій різних підрозділів; Інша річ, яка відрізняє їх від загальних, полягає в тому, що вони ще менш вичерпні на ієрархічному рівні, показуючи майже лише адреси компанії та їх безпосередні похідні.

Нарешті ми маємо організаційні схеми посад та посад та підрозділів, які показують кожну одиницю компанії, розбиту на організаційну діаграму, яка прагне показати майже всі; що робить це особливим, це те, що показує кількість робітників, необхідних для кожної області і звичайно, кількість, яка існує на даний момент.

Залежно від району вашої компанії, ви можете використовувати той, який вам найбільше підходить.