Одне з основних джерел страждань - це те, що зазнає людина, виконуючи непридатну для неї роботу. подобається і живе з постійною внутрішньою боротьбою, яка демонструє емоційну дискусію між залишенням цієї посади чи продовженням роботи він.
Кинути роботу - це рішення, яке викликає запаморочення на емоційному рівні, оскільки це економічна стабільність міцна основа для планування на майбутнє і виникає страх не знайти іншої можливості за короткий проміжок часу. погода. Запаморочення посилюється, коли головний герой хоче змінити свою професію, наприклад, коли він хоче змінити галузі. ¿Як кинути роботу, яка мені не подобається? У Psychology-Online ми даємо вам ці ідеї.
Ось кілька ідей, які допоможуть вам знати, як кинути роботу, яка вам не подобається:
1. Візьміть наслідки
Багато людей виконують роботу, яку вони не люблять, але вони не відчувають потреби залишати цю посаду, бо знаходять у ній щось позитивне. Коли ви дійшли висновку, що хочете залишити свою роботу, бо вам не подобається ця робота, цей факт набуває трансцендентного бачення у вашому житті. Ви знаходитесь у такій точці, коли відчуваєте, що витрачаєте багато часу на те місце, де б вам справді хотілося бути. Тому прийміть своє рішення, а також наслідки.
2. Подивіться, що ви отримаєте цим рішенням
Рішення залишити цю роботу часто відкладається, оскільки людина зосереджується на почутті втрати, пов’язаному з цим досвідом. Однак є і виграш. Ви втрачаєте роботу, але ви також отримуєте час, необхідний для того, щоб присвятити себе виключно тому особистому проекту, який ви зараз хочете здійснити.
Щоб встановити власні висновки, складіть список того, що ви втрачаєте, а що отримуєте, приймаючи це рішення.
3. Поговоріть зі своїм начальником
Кидаючи роботу, яка вам не подобається, важливо, щоб ваш начальник був першою людиною, яка знала про цю ситуацію. Важливо також, щоб ви повідомляли новини достатньо часу, щоб ваш від'їзд не становив незручностей у порядку денному компанії. Попередньо повідомляючи про цю новину, ви полегшуєте компанії прийняття ефективних рішень з управління персоналом на вашу посаду.
Не прощайтеся, зосереджуючись на негативному, а на позитивному в цій можливості, для якої вам потрібно виявляти вдячність.
4. Який ваш план
Не залишайте свою роботу, не маючи проекту. Це не означає, що для прийняття цього рішення вам обов’язково потрібно почекати, щоб отримати іншу роботу, але рекомендується знати, що ви збираєтеся робити наступного дня після того, як ви кинете. В іншому випадку ви можете незабаром пошкодувати, якщо відтоді не маєте на меті зосередитися. Наприклад, можливо, у вас є проект повернення до навчання в університеті, можливо, ви хочете взяти маршрут професійного навчання, можливо, у вас є план дій для активного пошуку роботи або ви хочете взяти рік відпустка. Який ваш план?
"Я ненавиджу свою роботу і хочу кинути: що мені робити?"
Професійний фактор настільки важливий у житті людини, що його часто недооцінюють власне професійне незадоволення, надаючи цьому дискомфорту певну невидимість перед собою та перед ним решта. Однак існують причини, чому, коли нещастя справжнє і триває на роботі, доцільно прийняти рішення про це:
- Ви можете знайти нові можливості. Робота, яка вам не подобається і яка робить вас нещасними, позбавляє вас стільки енергії, що у вас практично не залишається сил думати про інші альтернативи. Однак реальність така, що ця посада - це не єдина ваша можлива можливість, ви можете придумати різні альтернативи для створення нових варіантів удачі.
- Ви заслуговуєте на щастя на роботі. Це не питання примхи. Ви проводите стільки годин свого життя в офісі, що важливо оцінювати емоційну зарплату як концепцію, яка демонструє особисте задоволення, яке професіонал відчуває у своїх завданнях. Навіщо змирюватися з цією ситуацією, коли ви можете відкрити нові двері? Можливо, зі зміною у вашому робочому житті ви зможете досягти мати позитивне ставлення до роботи.
- Ви вже зробили все, що могли, щоб спробувати змінити своє ставлення на цьому професійному етапі. Однак ви відчуваєте, що як би ви не старались, об’єктивно ця робота стала більше тягарем, ніж задоволенням. І це впливає навіть на вашу власну Особисте життя.
- Мужність. Прийняти це рішення непросто, дуже важливо спочатку оцінити плюси і мінуси, щоб після того, як ви зробили крок, ви не сумнівались, що зробили правильний варіант для себе. Той варіант, який був той, який ти хотів. Зробити цей крок непросто, однак це мужність, яка змусила інших людей завоювати своє щастя як творці своєї долі. І приклад цих людей може стати для вас натхненням.
Покликання - це не застаріле поняття, а термін, який пов’язує з тією місією, яку людина відчуває, що повинна виконувати, щоб бути по-справжньому щасливою. І немає віку, коли цей термін перестає мати значення. Мрії про роботу можуть бути здійснені в різному віці. Деякі люди досягають цієї позиції понад 40 або 50. Ваше власне професійне щастя - це добро, яке виходить за рамки вас самих, оскільки, коли ви щасливі у своїй роботі, ви також більш продуктивні, а ваше ставлення більш оптимістичне.
Навіщо слухати поклик професійного покликання?
Час минає надто швидко і годинник лише тикає в майбутнєтому неможливо змінити минуле. Одне з найболючіших переживань - це той, який людина може відчути, коли, згадуючи пройдений шлях, задається питанням, що могло б статися, якби вони ризикували, тобто, якщо він залишив ту роботу, на якій він почувався вічно нещасним, щоб піти іншим шляхом, який стільки разів візуалізувався з мотивація.
У людини більше шансів на успіх, коли вони зосереджують свої зусилля, увагу та енергію на галузі, якою вона захоплюється, оскільки вона також отримує більше задоволення під час процесу. Коли людина вирішує піти шляхом особистого покликання, покращує вашу впевненість у роботі.
Як довго я повинен подавати заяву про звільнення?
Якщо ви переживаєте подібну ситуацію, не поспішайте думати про те, що ви хочете зробити, і що найкраще для вас. Зверніться до індивідуальної поради, якщо вона вам потрібна.
Ця стаття носить лише інформативний характер, у Psychology-Online ми не маємо можливості поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога для лікування вашого конкретного випадку.
