【Історія управління】 ➡️ 6 Відповідні етапи та їх еволюція

історія адміністрації Це давнє і відповідає людині, з використанням міркувань, коли перші міста були зведені, що обмежують і встановлення завдань, керівництво, рішення, планування та дії здійснювались з метою досягнення індивідуальної мети та Соціальна.

Протягом історії людина шукала спосіб задовольнити свої потреби в їжі, одязі, житло тощо, досягаючи способів організації, коли кожен член виконував завдання відповідно до своїх таланти.

З цієї причини, ще з первісних часів, необхідність у організувати, вести Y контроль, але орієнтовані по-різному в кожному суспільстві, використовуючи їх відповідно до їхнього контексту та потреб, задумуючи еволюцію у формах управління.

Визначення адміністрації з часом

Коли ми чуємо термін адміністрація, нам спадає на думку кілька ідей, однак він був визначений протягом історії як наука, кар’єра, дисципліна і навіть як мистецтво. Деякі визнання у всьому світі:

• Генрі Файоль: Це візуалізація майбутнього та окреслення програми дій. Він передбачає, керує, організовує, координує та контролює. Дивіться біографію тут.
• Джордж Р. Террі: Визначає адміністрування як вибір та співвідношення фактів, інформації та використання припущень при формулюванні заходів, які вважаються необхідними для досягнення очікуваних результатів.
• Чіавенато: Це процес організації, планування, керівництва та контролю правильного використання ресурсів для досягнення цілей організації.
• Роббінс і Коултер: Це координація всієї робочої діяльності, щоб вони виконувались ефективно.
• Кунц і Вейхріх: Процес проектування та підтримання середовища, в якому персонал працює в команді та ефективно досягає конкретних цілей.
• Хіт, Блек і Портер: Процес, за допомогою якого набори ресурсів структуруються та використовуються та орієнтовані на досягнення цілей, на виконання завдань та завдань організаційного середовища.
• Рейнальдо О. Da silva: Сукупність заходів, заснованих на ефективному та ефективному використанні ресурсів компанії для досягнення її цілей або цілей.
• Берт К. Скэнлан: Він розглядає це як систему, яка починається з цілей (див. Докладніше про конкретні цілі Y загальний), розробляти на їх основі політика, плани та процедури, підтримувані хорошим спілкуванням, щоб мати можливість адаптуватися до можливих змін.

Історія ділового адміністрування

Адміністрація є вродженою, в доісторичні часи її використовували в способах полювання, групування, проживання тощо, навіть не усвідомлюючи, що це було.

Коли культури виникали, ієрархічні системи, підрозділи влади, економічні та соціальні, які встановили певні орієнтири поведінки та певні способи здійснення своїх процедур, досягнувши тим самим того, що вони хотіли, саме тут доктрини Арістотель і Конфуцій як піонери управління.

середньовіччя був піднесений великим розмаїттям запланованих та організованих завоювань, які були здійснені з успіхом і за ними поділ земель, що демонструє певну форму суспільної організації, відому як феодалізм.

Так само венеціанські купці задавали тон способу комерціалізації, діставались до інших місць і отримували більше продуктів та прибутку. Поряд із бухгалтерський облік в Італії які вже говорили про необхідність контролю та запису в бухгалтерських книгах господарської діяльності.

Генерування ідей, відкриттів та механізмів, які повинні революціонізувати світ, приносячи із собою сучасний вік, який замінив ремісничі майстерні на великі промислові заводи.

Час після цього індустріалізація Чарльз Бабадж аргументував необхідність навичок та інструментів, які сприяють процесам, що породжують відомчий підрозділ, що на відміну від виробництва спричинило експлуатацію робітника. Проблеми, пов'язані з цією промисловою діяльністю, призвели до вивчення її причин і народження Росії Менеджмент як наука.

Нижче ви зможете дізнатись історію адміністрації з найбільш актуальними фактами через шкала часу:

Е

Щоб охарактеризувати історію адміністрації, з початку людства люди почали розвивати діяльність, яка породила адміністрацію компаній.

Первісний час

Істоти, які перебували в еволюції, були згруповані в групи для розподілу різних завдань, які дозволяли їм вижити в складних умовах, оскільки вони були на відкритому повітрі.

Вони вибирали між собою найсильнішу людину, яка керувала ними. Решта займалися рибальством, збиранням їжі та полюванням. Все це дозволило розподілити роботу за статтю людини, здібностями та віком.

Основні моменти

• У доісторії людина була у горезвісному невигідному становищі, оскільки, розвиваючись у вільному середовищі а на відкритому просторі тварини виявилися сильнішими за них, тож їм довелося організуватися існувати.
• Мисливські тварини дозволяли їм їсти і мати притулок, і це було одним з найкраще організованих занять доісторичних істот, оскільки вони використовували інструменти, створені ними самими.
• Завдяки колекції вони навчились організовуватись у групі та розподіляти функції, де кожна людина мала конкретне завдання.
• Всі вони були під керівництвом найсильнішої людини, яка відповідала за забезпечення належного функціонування знаряддя для полювання, збирання та зважування, окрім того, що все розроблено в гармонії та правильно.

Шумерія 5000 до н

Це був час постійної еволюції, коли письмо вже існувало, що полегшувало роботу та спілкування з істотами того періоду. Для виживання все ще розроблялися методи полювання, збирання та риболовлі.

Писання було чудовою знахідкою, це було найважливішим для того часу та всієї його еволюції. Вони розробили письмо за допомогою символів.

Основні моменти

• У ньому я ціную економічне та соціальне різноманіття, де суспільство було розділене відповідно до багатства кожної людини, групи чи сім'ї. Це те, що враховується і сьогодні, і це збереглося протягом багатьох років.
• Сім'я з найвищим соціальним званням панувала над іншими, оскільки це означало вищу силу Широкі в економічній площині, отже, саме вони покладали завдання населення на менші багатства.
• Представниками католицької релігії були ті, хто мав найбільший контроль, оскільки вони розпоряджалися грошима, що платило населення.
• Комерція почала розвиватися як ще один метод роботи, який з’явився завдяки письму.

Єгиптяни 4000-2000 рр. До н

У цей час почала розвиватися сильніша економіка, яка з кожним днем ​​все більше зростала завдяки хорошій організації відповідальної особи.

Населення повинно було платити податок, який був адресований вищому представнику, який відповідав за забезпечення процвітання всього свого народу.

Населення було організовано належним чином, оскільки у них не було питної води як основного ресурсу. По необхідності, дороги ще не були розроблені, тому все перевозилось коліями річковий.

Основні моменти

• Транспортування ресурсів сприяло зростанню економіки, оскільки вони дозволяли їй генерувати більше багатства за рахунок продажу товарів.
• Вони мали хорошу державну адміністрацію, представники якої відповідали за розподіл завдань щодо подальшого збільшення економічного багатства, яке постійно зростало.

Євреї 4000 р. До н

Це було дуже релігійне суспільство, вони жили племенами і розвивали Росію департаменталізація, що складається з формування робочих груп відповідно до їх функцій, завдань та діяльності, всі групи повинні мати подібні або пов’язані з ними завдання.

Він базувався на кочовому суспільстві, що спеціалізувалося на сільському господарстві та скотарстві як засіб існування. Євреї подорожували довгими ділянками в пошуках притулку, і вони жили за рахунок неформальної торгівлі, навколо розведення худоби та сільського господарства.

Основні моменти

• Вони приїхали оселитися в Палестину, щоб повністю присвятити себе торгівлі товарами, що походять від їхньої роботи фермерами та скотоводами.
• Вони вірили в десять заповідей, саме тому їх спосіб життя був спрямований насамперед на віру.

Вавилон 2000-1700 рр. До н

У цей період люди вже мали гарну, стабільну та успішну політичну структуру, яка забезпечувала справедливість, якою керували суди. У них був король, котрий координував усе, що стосувалося судової, виконавчої та законодавчої влади.

Вони працювали так само, як і в попередні періоди, король розподіляв діяльність, але торгівля була найціннішою діяльністю.

Основні моменти

• Вони розробили кодекс Хуммурапі, який був першим набором законів. Вони були написані королем Хуммурапі, який забрав їх у Бога Шамаша, щоб сприяти процвітанню та добробуту серед населення.
• Вони зробили закони найсвятішими за цей період, щоб вони зміцнили бізнес і, отже, зростала економіка.

Китай 500 р. До н

Найважливішим персонажем цього часу був Конфуцій, який своїм великим розумом вирішував проблеми великих вождів. Він підкреслив, що коли хтось не в змозі організувати внутрішню організацію, він не в змозі організувати та контролювати інших.

Була написана конституція Чоу, яка мала справу з основними основами ведення хорошого бізнесу, в ній сказано, що перед тим, як керувати, ви повинні організувати той самий уряд, який відповідає.

Основні моменти

• Основна ідея китайців полягала в тому, що хороша організація бізнесу залежить від відповідальної особи.
• Вони були організовані з урахуванням своєї економіки, оскільки мали хороший контроль над торгівлею, будучи дисциплінованими, організованими та працьовитими людьми.

Греція 500-200 до н

У цей період були великі діячі, котрі подавали глибокі фрази стосовно адміністрації. Цими персонажами були Сократ, Платон і Арістотель. Вони зробили критичне мислення вирішенням проблем, що впливають на торгівлю.

Греки розробили техніку роботи, яка була практично сукупністю законів чи основ, необхідних для процвітання бізнесу.

Основні моменти

• Думки історичних діячів є частиною сьогоднішнього дослідження ділового адміністрування.
• Вони розробили універсальність управління.

Після Христа

Усі прийоми, вивчені в період до Христа, продовжували використовуватися і поступово модифікувалися новими поколіннями.

Римляни 200 р. До н. Е. - 400 р. Н

Римська цивілізація мала найбільший вплив протягом усієї Росії історія адміністрації, формуючи основи кар'єри Росії ділове адміністрування. Вони почали розробляти виробничу систему, яка рухала економіку до стійкого зростання.

Вони почали називати ці компанії як компанії, класифікуючи їх на приватні, напівдержавні та державні компанії. З призначенням компаній вони почали керувати ними відповідно до того, що вони дізналися про організацію, контроль та розподіл завдань.

Основні моменти

• Думки про розпорядництво лягли в основу того, що зараз відомо як розпорядництво. компанії, я вважаю, що це найвпливовіша та найважливіша цивілізація щодо економіки та блага адміністрація.
• Гарна організація римлян призвела до створення однієї з найбільш стабільних і впливових імперій.

Середньовіччя

Феодалізм

Адміністрація Середньовіччя характеризувалася феодальною системою, яка складалася з однієї людини, яка мала владу керувати та керувати, де економіка була в його руках.

Феодал відповідав за збір податків, які повинно було давати населення. Соціальна структура базувалася на царі, дворянах, духовенстві, селянах і буржуазії.

Основні моменти

• Для жителів того часу компанія базувалась на галузях, що виробляли найбільше багатство, таких як торгівля матеріалами та золотом, сільське господарство та тваринництво. Ці компанії знаходились під командуванням короля або дворян, оскільки більша частина обробленої землі належала їм.

Католицька церква

Католицька церква була рушійною силою великих компаній, де вони керують нею по-своєму. Її головним агентом був той, хто відповідав за розподіл багатства, адміністрування та контроль компаній, що перебувають під його командуванням, тобто він базувався на ієрархічній адміністрації.

Промислова революція

Під час промислова революція усі компанії здобули бум завдяки винаходу машин і галузей, інструменти яких полегшували працю. У той період управління компаніями базувалося на експлуатації робітників і відсутність контролю з боку адміністраторів, які бажали більше багатства в обмін на погану роботу виплачено.

Основні моменти

• Це був час великих відкриттів, які стали взірцями сучасних компаній.
• Компаніями керували ті самі власники або менеджери, яких сьогодні називають менеджерами.

Двадцяте століття

На той час це було адміністративний бум, оскільки було відкрито кілька шкіл, присвячених її вивченню, де вони дізналися, як досягти фінансового успіху компанії. Батьками цих шкіл є Анрі Файоль та Фредерік Уінслоу, які створили хороший фундамент для хорошої організації стосовно працівників.

Адміністрація за Уінслоу

• Організація роботи: розподіліть завдання відповідно до можливостей людини.
• Підбір та навчання персоналу: навчіть працівників віддавати 100% свого потенціалу.

Адміністрація за Файолем

• Поділ праці: організуйте робітників для кращих виробничих результатів.
• Дисципліна: Дисциплінований начальник створює дисциплінованих робітників.
• Оплата праці: заробітна плата працівника повинна його задовольнити, щоб увесь його потенціал був зосереджений на роботі, яку потрібно виконати.

XXI століття

В історії адміністрації були сильні компанії, які залишалися протягом багатьох років завдяки добру адміністрація, де вони управляють не лише економічними ресурсами, а й працівниками, які є рушіями успіху компанія.

В даний час компанії мають нові технології, що дозволяють покращити адміністрування з точки зору фінансової інформації, реєстрації та купівлі-продажу компаній. Це також полегшує зв'язок між працівниками, робочими місцями та різними секторами компанії.

Адміністрація як наука

• Тейлор, батько наукового управління, вносив пропозиції на основі організації роботи, використання стандартних інструментів, поділу за кафедрами, викладачами, вказуючи 4 принципи, які революціонізували роботу та спосіб управління того часу. Дивіться більше в принципи адміністрації Тейлора.
• Генрі Файоль, зосереджений на загальній структурі компанії, особливо на вищих рівнях, я постулюю 6 основних функцій для адміністрування та адміністративні принципи за яким досі керуються великі компанії.
• Френк Б. Гілбрет, запровадив систему основних рухів "Therbling", аналізуючи час і рухи та професіоналізацію як дисципліну.
• Генрі Лоуренс розробив систему заробітної плати за домашнє завдання.
• Елтон Мейо, захищаючи людські відносини, встановив необхідність гуманізації та демократизації адміністрації. Виправлені зміни розкладу, перерви та робота в команді.

В даний час адміністрація

сучасна адміністрація зосереджується на сучасних економічних сферах на користь суспільства, прагнучи розвитку, сприятливого для тактики, яка застосовується в бізнесі, соціальному, освітньому, політичному та релігійному контексті.

Кожна організація повинна перебувати під керівництвом менеджера, який виконує завдання планування, організація, керівництво та контроль, просування колективна робота з метою досягнення бізнес-цілей.

Вас також може зацікавити цей вміст:

• Походження адміністрації
• Походження капіталізму
• Історична довідка адміністрації