Чи може людина з психічними захворюваннями працювати?

Основними захворюваннями, які заважають працювати, є депресивні розлади, біполярні розлади та психотичні розлади, оскільки вони ускладнюють концентрацію та знижують продуктивність. Хоча це правда, що кожна людина різна, і живе процесами життя надзвичайно різноманітні, страждання від одного з цих психічних розладів може перешкоджати впровадженню та розвитку в цій галузі праці.

Вони кажуть, що факт роботи дозволяє людям отримати доступ до можливостей і переваг у повсякденному житті, але часто не помічають, що характеристики кожного з них можуть відзначати різниця. У цьому сенсі, які можливості працевлаштування має людина, яка пережила ситуації стресу та/або високої тривожності? Чи є ресурси, щоб кожен міг приєднатися до робочого середовища? Як проявляються стосунки людини з діагностованим психологічним розладом з оточенням? У цій статті Psychology-Online ми поговоримо про таклюдина з психічними захворюваннями може працювати.

Індекс

1. Як психічні розлади впливають на роботу
2. Психічні захворювання, що заважають працювати
3. Які права мають люди з психічними захворюваннями на робочому місці?

Перш за все, ми повинні мати на увазі, що психічні розлади відрізняються за своєю інтенсивністю та проявом. У цьому сенсі, у той час як деякі люди можуть бачити, що різні сфери їхнього життя постраждали та створювати великі труднощі, інші зможуть виконувати діяльність без серйозних ускладнень. Тут беруть участь такі фактори, як вік, генетичне походження, сімейна історія, соціальний контекст тощо.

Ось як психічні розлади можуть вплинути на роботу:

• Труднощі в досягненні робочих цілей: У деяких випадках робоче середовище нав’язує цілі, які мають бути досягнуті протягом певних періодів часу. Однак психічні розлади можуть перешкодити здійсненню цього в очікуваних параметрах.
• недостатня продуктивність: клінічні картини значного ступеня тяжкості можуть призвести до зниження концентрації, уваги та пам’яті. Також тут можливі ускладнення у відносинах з колегами і трудовим начальством.
• Соціальні проблеми: багатьом людям із діагностованими психічними розладами, імовірно, буде важко налагодити тривалі соціальні стосунки, корисні на роботі. Це обов'язок не тільки колег і начальників, а й потенційних клієнтів.

У цій статті ви знайдете все Види психічних розладів та їх характеристика.

Незважаючи на те, що ми говоримо про психічні захворювання, необхідно робити певні відмінності, щоб уникнути плутанини. У цій сфері концептуальна ясність має вирішальне значення для розвитку можливостей відповідно до сфер життя, на які це впливає. Далі ми покажемо вам, які основні психічні захворювання заважають вам працювати:

депресивні розлади

Люди з симптомами депресії, які не лікуються вони можуть бути схильні демонструвати значну непрацездатність. Це породжується як наслідок відсутності волі та бажання, умов, характерних для клінічної картини, а також ускладнень у контролі часу, грошей та соціальних відносин.

У наступній статті ви знайдете інформацію про Як допомогти людині з депресією.

Біполярний розлад

У певний момент біполярність є ще однією патологією, яка може викликати серйозні труднощі в робочому дні внаслідок маніакальні та депресивні періоди. Ці епізоди можуть викликати у людини моменти піднесення та ейфорії, типові для манії.

Так само труднощі у виконанні завдань можуть виникати в обох фазах цього психічного розладу. Тому, як це буває при депресивних розладах, у цих випадках необхідно встановити професійне спостереження.

психотичні розлади

Люди, які мають зміни в сприйнятті реальності, також можуть мати перешкоди, коли справа стосується роботи. У цих випадках поширені марення та галюцинації параної та шизофренії.

Ці ілюзії можуть породжувати серйозні конфлікти на роботі, оскільки наявність цих явищ означає зниження продуктивності праці. Тут ми пояснюємо Як впоратися з психотичним зривом.

Нарешті, слід зазначити, що люди з таким типом труднощів не повинні залишатися осторонь ринку праці, оскільки вони мають ресурси для вирішення конкретних ситуацій. Тому в цьому розділі ми покажемо вам, які права мають люди з психічними захворюваннями на робочому місці:

• Захист від фізичного та словесного насильства: нікого не можна турбувати чи завдавати шкоди образами, образами та ударами як з боку роботодавців, так і з боку колег.
• Захист від дискримінації: незважаючи на те, що психічні розлади мають чинність, яка триває протягом тривалого часу, жодна особа не може застосовувати владу проти людей, у яких діагностовано будь-який клінічний стан.
• Захист від статевої деградаціїБудь-який вид незаконного прояву сексуальності людиною з психічними захворюваннями вважається злочином, оскільки він порушує її волю.

Ця стаття є лише інформативною, у Psychology-Online ми не маємо повноважень поставити діагноз або рекомендувати лікування. Запрошуємо Вас звернутися до психолога для вирішення Вашого конкретного випадку.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, схожих на Чи може людина з психічними захворюваннями працювати?, ми рекомендуємо вам увійти до нашої категорії Клінічна психологія.

• Мінготе Адан, Ж.К., Дель Піно Куадрадо, П., Санчес Алаехос, Р., Гальвес Еррер, М., Долорес Гутьєррес Гарсія, М. (2011). Працівник з проблемами психічного здоров'я. Загальні рекомендації щодо виявлення, втручання та профілактики. Журнал «Медицина та охорона праці», 57 (1), 188-205.