Сильні та слабкі сторони, які потрібно сказати під час співбесіди

Співбесіда – це можливість отримати цю роботу. Ця зустріч між компанією та кандидатом оцінює питання як практичний інструмент для кращого пізнання професіонала. За допомогою відповідей, які кандидат пропонує через усне спілкування та невербальну мову. вербально інтерв'юер може краще пізнати людину перед ним з його точки зору навички. Під час активного пошуку роботи ви вдосконалюєте своє резюме, щоб представити найкращий образ і справити гарне перше враження на співбесіді.

У цих випадках вони обов'язково запитають вас про ваші професійні сильні та слабкі сторони. Але які вони сильні та слабкі сторони, щоб сказати під час співбесіди? У цій статті Psychology-Online ми даємо вам кілька ідей.

Індекс

1. Які сильні сторони сказати на співбесіді
2. Про які недоліки говорити на співбесіді
3. Поради щодо відповідей на запитання про професійні сильні та слабкі сторони

Чи запитували вас про ваші сильні та слабкі сторони на співбесіді? Інформація в цій статті може дати вам ідеї, які можуть надихнути вас знайти власну відповідь. Насправді автентичність у відповідях є особистою цінністю бренду в інтерв’ю. Які сильні сторони можуть виділити вас? Ми показуємо їх вам нижче:

1. Спеціалізація

Якщо врахувати це ваші дослідження підтверджуючи свої знання в певному секторі, ви можете виділити цю кваліфікацію як компетенцію, яка вас відрізняє. Ви можете не лише підкреслити свої досягнення на сьогоднішній день, але й продемонструвати свою готовність до подальшого навчання.

2. Пунктуальність

Конкурс в пунктуальність Він навіть присутній на співбесіді, оскільки прибуття в призначений час на зустріч підсилює імідж кандидата. Але, крім того, ця пунктуальність також є сильною стороною, яку можна пов’язати з іншими процедурами. Наприклад, дотримання термінів доставки.

3. Покликання

Якщо ви вважаєте себе професійним фахівцем і посада, на яку ви хочете претендувати, пов’язана з цією темою, не робіть цього Не соромтеся підкреслювати цю реальність, яка показує той внутрішній заклик, який ви відчуваєте як місію, яка веде вас до цього шлях. Крім того, покликання тісно пов’язане з а позитивне ставлення і проактивність в роботі.

4. Командна робота

Багато робіт вимагають цієї компетенції постійна співпраця. Якщо ви відчуваєте, що це сильна сторона, яка визначає вас, тому що ви вже маєте попередній досвід роботи, в якій вам було приємно співпрацювати з іншими для досягнення спільних цілей, опишіть цей аспект щирість.

5. Автономність

Інші люди, навпаки, відчувають себе більш комфортно працювати індивідуально над цілями, характерними для їх посади, які безпосередньо не пов’язані з участю інших колег. У такому випадку твердо стверджуйте, що ви є автономна та рішуча людина якщо ви не претендуєте на посаду, для якої необхідна командна робота.

У цій іншій статті ви знайдете більше сильні сторони людини.

Слабкості людини можуть бути різних типів. Які ідеї ви можете висловити в цій сфері? Далі ми пропонуємо вам кілька прикладів недоліків роботи, на які ви можете відповісти під час співбесіди.

1. Незнання мов

Знання англійської мови є однією з найбільш цінних вимог у навчальній програмі, особливо в деяких ринкових нішах. Якщо ваш рівень англійської мови низький або середній, ви можете експрес ваше бажання продовжувати навчання щоб виправити це невігластво.

2. Невеликий досвід

Ті люди, які мають невеликий професійний досвід, можуть показати, що вони знають про це, оскільки, крім того, ці дані спостерігаються в інформації про навчальний план. Однак цей факт можна компенсувати з навчанням і бажанням вчитися.

3. Управління часом

Час є частиною професійної та особистої реальності людини, це не матеріальна сутність, однак деякі працівники відчувають, що живуть з відчуттям браку годин. У цьому випадку ви можете висловити слабкість, яка пов’язана з необхідністю краще організувати свій графік. Тоді ви також можете підкреслити, що ваше планування покращилося.

4. перфекціонізм

Перфекціонізм – це те, що можна продемонструвати під час співбесіди при прийомі на роботу, коли, об’єктивно, людина відчуває, що від неї постійно вимагається викладати все найкраще для досягнення нових цілей цілі.

Тепер, коли ви знаєте, які сильні та слабкі сторони вам слід сказати під час співбесіди, ми дамо вам останню пораду. Продовжуйте читати цю статтю, щоб підготуватися до чудової співбесіди та мати позитивний настрій. У наступній статті ви знайдете більше інформації про Сильні сторони людини: перелік і приклади.

Ось п’ять порад, які ви можете застосувати на практиці, коли вам задають типове запитання про професійні сильні та слабкі сторони під час співбесіди:

1. Зв'язок з роботою

Слабкі та сильні сторони набувають власного значення у зв’язку з потребами роботи, яку обирає людина. Тому дізнайтеся про які характеристики посади і контекстуалізуйте свої відповіді.

2. Щирість

природність - це а особиста цінність бренду оскільки він передає автентичність і ще один важливий аспект, який слід враховувати, коли ми говоримо про професійні сильні та слабкі сторони. Вірте, що коли прийде час, ви знайдете правильну відповідь.

Співбесіда – це не іспит, а професійна бесіда, цінною складовою якої є правда. В іншому випадку, якщо ви перебільшуєте свої сильні сторони або брешете про свої слабкі сторони, цю інформацію можна легко перевірити, коли ви приступите до роботи.

3. Зробіть так, щоб ваші сильні сторони відрізняли вас

Наприклад, можливо, ваш рівень англійської мови невисокий, але у вас є резюме, яке описує курс навчання, який позиціонує вас як спеціаліста в певній галузі. Усі резюме мають певний недолік, якщо на них дивитися з крайнього перфекціонізму.

Що дійсно має значення що ви можете зробити для організації.

4. Ставлення

Коли ви говорите про свої слабкі чи сильні сторони під час співбесіди, ви говорите про себе. Не сприймайте позитивні моменти на рівень его чи марнославства. Крім того, не робіть помилки, описуючи слабкі сторони з почуття неповноцінності. Передайте позитивне ставлення в будь-який час.

5. Не забувайте про контекст

Не плутайте чесність із відкритою книгою, оскільки перед вами інтерв’юер, а не ваш найкращий друг. Поділіться інформацією про себе, але не ходіть навколо куща і не кажіть нічого, що може зашкодити вам, виходячи з власного здорового глузду.

Ця стаття є лише інформативною, у Psychology-Online ми не маємо повноважень поставити діагноз або рекомендувати лікування. Запрошуємо Вас звернутися до психолога для вирішення Вашого конкретного випадку.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, схожих на Сильні та слабкі сторони, які потрібно сказати під час співбесіди, ми рекомендуємо вам увійти до нашої категорії Людські ресурси.

• Бекінгем, М. (2001). Тепер розкрийте свої сильні сторони. Редакційна норма.
• Пухоль, Л. (2006). Книга співбесіди. Видання Діас де Сантос.