Коли ми збираємося робити роботу, у нас завжди є контракти, це буде залежати від типу роботи, яку ми виконуємо, та часу, за який ми її виконуємо. Однак протилежностями, які найбільше використовуються на ринку праці, є контракти на роботу чи послуги, Вони використовуються компаніями, щоб мати можливість найняти групу людей на час, який не є за розкладом.
Якщо ви збираєтеся отримати або доставити один із цих контрактів, дуже важливо, щоб ви знали все, що вони мають на увазі, від прав та обов’язків, які матимуть як роботодавець, так і працівник.
Реклама
У цій статті ви знайдете:
Що саме являє собою контракт на роботу?
Він тимчасовий трудовий договірЦе використовується компаніями для найму одного або кількох людей на час проекту, цього разу не встановлено.
Це вид договору що багато використовується в працях будівлі, де це відомо як закінчення трудового договору, це буде продовжено до завершення будівництва, яке може тривати від 1 до 2 років.
Реклама
Характеристика договору підряду
Ці типи контрактів мають деякі особливості, дуже важливі, які ви берете до уваги, щоб точно знати, що це таке, і щоб згодом не виникало помилок.
Реклама
- Однією з перших характеристик контракт на роботу полягає в тому, що це офіційно написано, де також будуть детально описані всі умови та положення трудових відносин, інакше це буде сприйнято як безстроковий контракт.
- Крім того, із цим типом контракту працівники, які його підписали, матимуть таке ж право на відпустку, як і будь-який інший тимчасовий контракт або ті, які були позначені в колективному договорі.
- У випадку випробувального терміну працівників це не може бути більше 6 місяців або менше місяця контракти, підписані з певної дати, але можуть також відрізнятися залежно від угоди колективний.
- Контракти на роботу мають деякі характеристики, основною метою яких є уникнення тимчасових контрактів. Тим, хто має мінімальну тривалість 7 днів, компанія повинна буде внести 36% надбавки до соціального забезпечення працівника.
- Крім того, компанія повинна надати працівникам інформацію про посади, на які вони можуть претендувати за контрактом на невизначений термін.
- Тривалість контракту на одну роботу
Одне з найпоширеніших запитань людей, які збираються підписати ці контракти, це те, що саме відрізняє їх від контрактів безстроково, відповідь проста, якщо у них не було кінцевого терміну для завершення проекту, вони вважалися б контрактами тимчасові.
Так само цей тип контракту на роботу не може тривати довше, ніж може тривати робота чи послуга, що надаються працівником. Ми повинні підкреслити, що, незважаючи на той факт, що цей контракт може мати точну дату закінчення, це завжди буде вважатися передбачуваною датою, оскільки якщо робота буде продовжена або потребує більше часу, контракт на роботу не втратить дійсності.
Реклама
Цей тип контракту, максимальна тривалість - 3 роки, він може бути продовжений ще на один рік, якщо колективний договір встановлює його на момент роботи.
- Завершення роботи або послуги
Існує декілька можливостей, коли подається кінець роботи, на яку укладено контракт. У випадку, якщо компанія вирішить розірвати контракт на роботу, вона повинна повідомити про це працівників за 15 днів звільнення і повинен надати вихідну допомогу працівникам у розмірі, рівному тимчасовому контракту.
Реклама
У тому випадку, якщо саме працівник не хоче продовжувати роботу і подає заяву про звільнення добровільно усунути договір компанії, ви повинні повідомити про це з тими ж 15 днями авансом. Якщо обидві сторони хочуть продовжити контракт, трудові відносини зміниться, працівник надалі обиратиме безстроковий контракт з компанією.
Якщо ви є компанією, яка прагне найняти професіоналів для певної роботи, ви повинні мати модель контракт на роботу, де ви можете чітко відобразити, які пункти та умови відносин робота.
Дуже важливо, щоб ви могли проконсультуватися з юристом компанії перед укладанням контракту на роботу, так що Це може порекомендувати, які пункти слід виділити чи змінити, це може навіть допомогти вам написати документа. Якщо ви є працівником і збираєтеся підписати контракт на роботу, дуже важливо, щоб ви дуже читали добре все написане в ньому і що ви висловлюєте всі свої сумніви чи запитання так, щоб це був договір Звичайно.
