عواقب التحرش في مكان العمل

في ظاهرة المهاجمة ، اكتسبت أهمية خاصة ، حيث ثبت أنها سبب للاكتئاب والقلق العام وحتى اضطرابات الإجهاد اللاحق للصدمة ، التي تؤدي إلى التغيب عن العمل ، والتخلي عن الوظيفة ، وزيادة الحوادث ، وانخفاض كمية ونوعية العمل ، وما إلى ذلك ، مما ينتج عنه ارتفاع التكاليف في المجتمع الصناعي وفي ضحية المهاجمة الذي يرى حياته المهنية أو المهنة ، ووضعه الاجتماعي والمالي ، وحتى صحته مهددة (Carreras et al. 2002). هؤلاء عواقب التحرش في مكان العمل سيتم تحليلها في مقال PsicologíaOnline التالي.

فهرس

1. عواقب التحرش في مكان العمل
2. عواقب جسدية
3. عواقب نفسية
4. العواقب الاجتماعية
5. عواقب العمل

بالنسبة إلى Hirigoyen (2001) ، فإن الأعراض الأولى التي تظهر تشبه إلى حد بعيد الإجهاد: التعب ، والعصبية ، ومشاكل النوم ، والصداع النصفي ، ومشاكل الجهاز الهضمي ، وآلام أسفل الظهر ؛ ولكن إذا استمر التنمر بمرور الوقت ، فيمكن أن تنشأ حالة اكتئاب كبرى. وفقًا للاستطلاع الذي أجراه Hirigoyen (2001) ، فإن 69٪ من الأشخاص الذين أجابوا على عانى الاستبيان من حالة اكتئاب كبيرة وكان 52 ٪ يعانون من اضطرابات نفسية جسدية متنوع.

للمؤلف قال ، يترك التنمر في مكان العمل علامات لا تمحى يمكن أن تتراوح من إجهاد ما بعد الصدمة إلى العار المتكرر أو حتى تغييرات دائمة في شخصيتك. ويستمر تخفيض قيمة العملة حتى لو نأى الشخص بنفسه عن المتحرش به. الضحية ترتدي ندبة نفسية تجعلها هشة تجعلها تعيش في خوف وتشكك الجميع. بنيويل وزابالا (2001) عواقب المضايقة على العامل المتضرر في الأقسام التالية:

هناك مجموعة واسعة من الجسدنة:

• الاضطرابات القلب والأوعية الدموية (ارتفاع ضغط الدم ، عدم انتظام ضربات القلب ، آلام في الصدر ، إلخ.)
• الاضطرابات عضلي (آلام أسفل الظهر ، آلام في الرقبة ، رعشة ، إلخ.)
• الاضطرابات تنفسي (الشعور بالاختناق ، الاحمرار ، فرط التنفس ، إلخ.)
• الاضطرابات الجهاز الهضمي (ألم في البطن ، غثيان ، قيء ، جفاف الفم ، إلخ.)

• قلق
• مكتئب المزاج
• اللامبالاة أو فقدان الاهتمام بالأنشطة التي كانت تثير اهتمامك أو تسعدك في السابق
• اضطرابات النوم (الأرق وفرط النوم).
• مشاعر الذنب العميقة
• زيادة الشهية
• التشوهات المعرفية (الفشل والشعور بالذنب والخراب وعدم الجدوى وما إلى ذلك)
• اليقظة المفرطة
• اشتباه
• القدرة العاطفية مع البكاء المتكرر
• أفكار انتحار غير منظمة ، لا توجد خطة أو محاولات انتحار
• الشعور بالعجز والعجز
• مخاوف من مكان العمل ، والتقاط الهاتف ، ومواجهة رئيسهم
• الخوف من العودة إلى العمل وعدم القدرة على القيام بعملك بشكل صحيح
• الخوف من الخروج
• التوقعات السلبية حول مستقبلك
• الانتباه الانتقائي لكل ما يتعلق بالفشل
• انخفاض سعة الذاكرة وصعوبات في الحفاظ على الانتباه والأفكار المتكررة حول موقف المهاجمة

(غارسيا ورولسما ، 2003 ؛ فورنيز ، 2002).

في الضحية هناك تتغير الشخصية مع غلبة السمات الوسواسية (موقف عدائي ، شك ، شعور مزمن بالعصبية ، فرط الحساسية للظلم) ، سمات اكتئابية (الشعور بالعجز ، انعدام التلذذ ، العجز المكتسب) (Gómez، Burgos & Martín، 2003) وتغيير الرغبة الجنسية (قلة النشاط جنسي ، وما إلى ذلك).

تتميز الآثار الاجتماعية للتحرش في مكان العمل بظهور الضحية سلوكيات العزلة، الإبطال والانسحاب (INSHT ، 2001) ؛ بالإضافة إلى الاستقالة والشعور بالغربة تجاه المجتمع والموقف الساخر تجاه البيئة (Gómez، Burgos and Martín، 2003).

عادة ما يتم إنشاء عزلة تدريجية حول الضحية ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى انسحاب بعض من الضحية الأصدقاء ، الذين عند رؤيتهم للوضع يديرون ظهورهم له ويختفون ، إلى جانب العزلة النشطة التي تتعرض لها الضحية تمارين.

لا تريد أن تكون مع أشخاص آخرين حتى لا يضطر إلى إعطاء إيضاحات حول مغادرته التنظيم ، وإحساسه بالفشل وعدم وجوده تعتقد الثقة أن الآخرين يعتبرونه فاشلاً ويخافون من مواجهته النقاد.

العواقب في مكان العمل تنطوي على التدمير التدريجي للحياة العملية للضحية. بسبب المهاجمة ، يُطلب عادةً إجازة الإجهاد ، والتي يمكن للشركة خلالها القيام بذلك فصله من راتبه أو رفض دفعه ، وإشاعة شائعات عن الضحية والكذب بشأن خروجه من المنزل اعمال.

مع هذا ، فإنه ينجح في تقديم صورة سلبية للضحية ، مما يساهم في تقليل قابليتها للتوظيف ، وذاك اعتبار نفسها غير قادرة على العمل ، وإظهار توقعات سلبية عن أدائها وأدائها العمل. عادة ما يعاني الضحية ما يسميه بينويل وزابالا (2001) "السجود الاقتصادي". من الشهر الأول بعد الفصل ، لا تدفع له الشركة راتبه ، مما يقلل بشكل كبير من مستواه الاقتصادي.

على أي حال ، يمكن القول أن العواقب على صحة الضحية تعتمد على مدة التنمر وشدة العدوان بالإضافة إلى ضعفهم. يكون تأثير التحرش أقوى إذا كانت مجموعة ضد شخص واحد مما لو كانت كذلك فردًا واحدًا ، يبدو أيضًا أن التحرش من قبل الرئيس أخطر من التحرش من قبل أ زميل عمل. تم وصف الأعراض السريرية التي ينتجها التحرش في الضحية ، ومن بينها المراحل المختلفة التي يمكن تمييزها (Suárez et al. ، 2009):

• مرحلة تأكيد الذات. يكتشف الضحية النزاع أو المعاملة المهينة ، ويفسر أن السبب في جانبه وأن هناك سوء فهم.
• مرحلة الحيرة. يشعر الضحية بالحيرة والشك ولا يعرف ما يحدث ويبدأ في التفكير في مسؤوليته المحتملة عما حدث.
• مرحلة العزل. في هذه المرحلة ، تسعى الضحية جاهدة لإرضاء وأن تعتبر أفضل ؛ ينتهي هذا الجهد بإطلاق العنان للشعور بالعجز والعجز الذي يبلغ ذروته في حالة الاكتئاب.
• مرحلة الصدمة أو القلق. إذا استمر التنمر ، يميل الضحية إلى الشعور بالضعف ويعرض حالة من القلق والسلوكيات الاندفاعية وفقدان السيطرة بشكل متكرر.
• مرحلة الاستقرار المزمن. من المرجح أن يستمر الشعور بانعدام القيمة وعدم احترام الذات ، وقد تنشأ حالة القلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة.

هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ عواقب التحرش في مكان العمل، نوصيك بإدخال فئة التدريب.