Много от професиите, освен подготовката за задачите, с които се занимават, имат и етичен кодекс, който се намесва в поведението на професионалисти чрез набор от критерии, които се подкрепят от норми, ценности и деонтология, предложени и приети от тези, които правилно извършват дейността професионален. Ето защо в следващата статия от Psychology-Online обясняваме повече за професионални ценности: какви са те, видове, списък, примери и тяхното значение в етичните кодекси на всяка професия.
Професионалните ценности са характеристики, присъщи на всяка професия и те са част от професионалната идентичност.
The етични кодекси от всяка професия обикновено се състоят от професионални ценности, изисквани за всяка професия, определят те задълженията и правилата които регулират професионалната практика, която представляват.
Като цяло професионалните ценности са свързани с ориентацията на поведението и задачите на членовете на съюза различните училища, тоест те насочват отношението на ангажираност, отдаденост и предлагане към тяхната работа и към общност. Професионалните ценности не се ограничават до морална практика, но те се свеждат до интереса на актуализациите и развитието на професията чрез изследвания, проучвания и предложения.
Професионалните ценности придобиват толкова забележително значение в предложението за ангажимент, благодарение на това професионалистите следвайте линия на непрекъснато актуализиране и интелектуален принос за подобряване не само на личния, но и на професията в общ. Това компромисно предложение позволява на цяла общност да се възползва от развитието: за останалите членове на съюза той улеснява процесите, с които се справят, и разсейва ограниченията, които са имали във всяка дейност, свързана с техните цели.
Цялостна общност извън професията постига много предимства като последица от професионалните ценности; фокусът на професионалните усилия върху подобряването на процедурите улеснява, например, развитието на ново лекарство чрез клинични изпитвания, човешкият ангажимент ще улесни лечението на тези, които изискват услугите са сърдечни и полезни за двете страни и най-вече търсенето на a подобряване на качеството на живот на хората.
След като разберем какво представляват професионалните ценности и значението, което имат, ще видим какви са тези ценности. Ето списък на
1. Ангажираност
Ангажираните професионалисти отиват да работят доброволно, дори работата вече не се счита за задължителен акт от ангажимента оттогава те са толкова замесени в усъвършенстването си като професионалисти. Ангажиментът ви позволява да придобиете отговорности и ги изпълнявайте с възможно най-малко неудобство и най-добрите предложени резултати.
2. Етика
Професионалист, който действа в полза на услугите и социалното, човешкото, професионалното и трудовото развитие. Етиката се проявява в съвпадение на мисли и действия, дори в признаването на отсъствието на този израз на конгруентност. Действия, противоречащи на обслужването и съгласуваността, представляват антипод на професионалните ценности.
3. Отговорност
Друга от най-важните професионални ценности е отговорността. Има дейности, които са възложени на работното място, но има и други, които са придобити в професионална подготовка: носят последиците на всеки акт, извършен в експлоатация, наречете себе си автор и скулптор на собственото си изпълнение (поемете отговорността за актуализиране и постоянна подготовка).
4. Усилие
Постиженията в рамките на професията е излишно да се казва, че те се постигат след труден и дълъг период на работа, ангажиментът съвпада с усилията: професионалистът е отдаден на собствените си резултати и е наясно, че това по някакъв начин ще изисква работа, време и други инвестиции.
5. аз уважавам
Друга съществена професионална ценност, която трябва да се спомене, е уважението, също включено в основното Универсални ценности. The приемете собствените си способности и възможностите на другите Професионалните колеги ще позволят представянето да бъде благоприятно и за двете по отношение на приятна обстановка.
6. Лоялност
Лоялен човек се характеризира със своята ангажираност, вярност, представителство и отдаденост дори при неблагоприятни обстоятелства, като по този начин се защитават принципите, целите и визията на организацията и нейната професия. Тази стойност също е включена в списъка на семейни ценности.
7. Адаптивност
Друга от най-важните човешки ценности в развитието на професионалната сфера е адаптивността. Тази стойност представлява способността да успокойте се с промените на работа и професионални ситуации, без да се налага да намаляват тяхната ангажираност, ефективност и ефективност. Това дава възможност на професионалистите да оценят и възползвайте се от новите обстоятелства Те са модифицирали тези, които вече сте познавали, което ви кара да намирате нови идеи за подобрения.
8. Честност
Честността се подразбира в твърдостта на характера, която не се прекланя пред най-малката нужда; не спирайте с казаното или направеното, без да го отричате или избягвате, когато се сблъсквате с противоположна мисъл. Това е една от най-важните етични и морални ценности в личен план. В професионален смисъл честността представлява способност да се действа според казаното и според собствените си възможности, без да се хвалят с тях или да очернят тези на другите, за да изпъкнат пред тях.
9. Индивидуализъм
Въпреки че в много случаи индивидуализмът изглежда обратен на работата в екип, това може да представлява a доста полезен капацитет за развитие на компания, тъй като по някакъв начин хората ще могат предприемайте инициативи на подобрения, без да се изискват инструкции или ръководства, доста структурирани и с мисълта за много други, и това може да е остаряло.
10. Професионална тайна
Цялата информация, до която професионалистът има достъп поради своята професионална практика, трябва да се съхранява и защитава много предпазливостМного ярък пример за тази стойност е информацията, която психолозите и лекарите имат за своите пациенти.
11. Включване
В нашата професионална практика трябва да можем да работим с хора на различни позиции и които имат различни идеологии, етноси, възрасти, социален произход и професии. Тази професионална стойност гарантира, че нашите професионалните действия не се основават на предразсъдъци като изключване и дискриминация.
12. Социална отговорност
Всеки професионалист трябва да отхвърли всякакъв вид работа или трудови действия, които биха могли да навредят на индивиди или групи, образувания или цели общности. В тази статия ще намерите социални ценности по-важно.
13. Толерантност
Без тази стойност нито една професионална връзка не би могла да работи. Често на работното място възникват ситуации на разногласия, различни перспективи или гледни точки, които могат да генерират стрес, но които трябва да се научим да управлявайте спокойно и със споразумения благоприятна и за двете.
14. Организация
Друга съществена ценност на работното място е организацията. Без ред или структура на професионалните отговорности, времената и резултатите обикновено са катастрофални. Настройвам графици, приоритети и методи това ще улесни представянето, като го направи гладко и ефективно.
15. Мотивация
Както казва Ницше (1885), "Който има защо да живее, почти винаги ще намери как." Произведенията, които приписват a чувство за живот, обикновено ще се прави с много страст; ако възникнат трудности, ще се търсят начини, по които то може да бъде решено, и често по начини, които никога досега са били изпробвани и преди, което прави тази професионална стойност една от най-необходимите за ефективността труд.
16. Доверие
Друга важна професионална ценност е да имаш доверие в себе си и в другите.
17. Скромност
Смирението е много важна лична, социална и професионална ценност, за да се действа правилно. Необходимо е да се разпознае докъде стигат нашите знания и кога е важно да имаме помощ от другите професионалисти.
18. Делегирайте
Има действия, които ни е трудно да изпълним, разберем и завършим. Да можете да приемете собствените си недостатъци и възможностите на другите За да изпълняваме задачи, които могат да представляват по-голяма степен на трудност за нас, те несъмнено ще ни направят много ценен елемент за нашата работа.
Тези три професионални ценности (доверие, смирение и делегат) се развиват в хармония и по начин, по който ако едната не присъства, другата няма да бъде. Обратно пропорционална връзка, която трябва да се вземе предвид.
19. Щедрост
Дял С другите вашите собствени знания и ресурси са една от най-важните професионални ценности. Това е добродетел, която допринася много за работните екипи и включва по-положителна визия за групова работа.
20. Солидарност
Да можем да допринесем за живота на колегите и общността, която се нуждае от нашите професионални услуги без никакъв доходоносен интерес или съперничество. Приносът на знания, време и интерес към живота на някой друг ще позволи не само професионално развитие, но и развитие на човека. Бъдете щедри и подкрепящи, помагайте на други проекти и споделяйте собствен опит.
В тази статия ще намерите 15 вида стойности с примери.
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.
