Отговорности на служителя във фирмата

The Определение на отговорността Бизнесът за всички компании, големи или малки, зависи от хората да изпълнят набор от отговорности, за да осигурят правилното функциониране на бизнеса. Служителите трябва да са наясно какво се очаква от тях, докато собствениците и мениджърите трябва да гарантират, че политиките се спазват и очакванията са изпълнени. Някои служители може да имат повече отговорности от други, но всички трябва да поддържат основните изисквания на производителния работник.

Конкретни отговорности на работното място

Всеки служител във фирма, независимо дали е на час или на заплата, на начална позиция или в висшето ръководство, работи ежедневно въз основа на конкретна длъжностна характеристика за тях позиция. то е

отговорност на служителите изпълнявайте задълженията на тази позиция, доколкото можете, докато се придържате към фирмените политики и протоколи. Те трябва да идват на работа, когато се очаква, да управляват добре времето си и да се стремят да бъдат положителна част от корпоративния екип. Работниците трябва да се обръщат към ръководството с всякакви въпроси или проблеми, с които се сблъскват, и да работят в полза на компанията.

Отговорност за лично изпълнение

Друга обща отговорност за всички служители е да правят грешки и да носят отговорност за своите действия. Вместо да обвиняват колега или да се оправдават, служителите, които приемат отговорност за грешките или лошата си преценка, стават положителни активи за организацията. Може да се наложи мениджърите да проведат трудни разговори със служителите, за да установят това очакване, но в крайна сметка отчетността като офис стандарт ще създаде положителна работна среда и продуктивен.

Отговорности за повишаване

Замисляли ли сте се какво можете да направите, за да ускорите пътя си към повишение в работата? Един много ефективен начин е да поемете допълнителни отговорности. Вашата заплата и титла се измерват с отговорности, които имате на работа. Тези с високо ниво на отговорност обикновено получават по-добри заплати от средния служител. Техните заглавия често отразяват и по-високо ниво.

Вземете например финансова работа. Докато счетоводителят на персонала в крайна сметка може да има много отговорности и много пълен работен ден Например финансовият президент има функция с по-голяма отговорност, следователно, по-голяма титла и по-добра плати.

Ако възнамерявате да напредвате във всяка организация, ще трябва да се съгласите да поемете повече отговорности по време на работа. Първо обаче организацията трябва да се съгласи да ви го предложи. Как се прави това?

Определението за отговорност на работното място

Първо трябва да разберете какво означава отговорност на работното място. Без да проявявате отговорност на длъжността, която заемате сега, може да не получите допълнителни отговорности, докато не успеете да демонстрирате способността си. Има основни отговорности като:

• Явете се, за да работите навреме и поставете планираните часове.
• Вземете подходящи решения, като например как се обличате и как взаимодействате с други хора.
• За да имате доверие, вашият шеф, хората, с които работите, и клиентите трябва да могат да ви се доверяват ежедневно, особено в периоди на повишено търсене или спешност.
• Освен това, за да покажете, че наистина изпълнявате отговорностите на длъжността си, трябва да можете: Да спазвате срокове или да завършите работата преди крайния срок. Изпълнете или надвишете всяка от текущите си работни цели. Оценете количествено и представете успешните си резултати.

Работни задължения, които надхвърлят настоящата ви позиция

Ако редовно демонстрирате успех във всички горепосочени отговорности, можете да бъдете сигурни, че ще бъдете ценен служител. Всъщност можете да бъдете идеалният служител за вашата позиция. Има само един проблем, не искате да се забивате в това положение.

Не се страхувайте да доброволно или да приемете допълнителни отговорности да разширят кариерата си. Правейки това, най-вероятно ще имате възможност да работите с други отдели или хора, с които не сте общували преди. Това ви позволява да разширите мрежата си и да увеличите видимостта.

Когато възникнат възможности, вие увеличавате шансовете си за достъп до тях. Освен това, докато натоварването ви ще се увеличава, когато поемате допълнителни отговорности по време на работа, ако постигате положителни резултати, хората ще искат да продължите да вършите тази работа. Често пъти мениджърите ще премахват незначителни задачи от текущата ви позиция и ще ги възлагат на някой друг, за да можете да се съсредоточите върху по-големите си отговорности. Преди да разберете, сте повишени или сте си дали голямо разрешение да кандидатствате за тази промоция. Ще бъде трудно за работодателя ви да не изпълни вашето желание.

Проявявайте отговорност по време на работа

Както можете да видите, поемането на допълнителни отговорности е най-добрият начин да покажете, че сте способни да поемете допълнителни отговорности. Предоставянето на доказателства на работодателите е по-добро от обещанието им. Така че вършите добра работа на работа. Вашият шеф изглежда щастлив. И сега сте готови да поемете повече.