Ti podnikatelé a podnikatelé, kteří začínají projekty, které vycházejí z konkrétního nápadu, zvyšují svou úspěšnost, když se ujmou rozhodnutí založená na vizi, poslání a hodnotách společnosti. Stejně jako je člověk šťastnější, když zvyšuje svoji úroveň introspekce...
Odolnost organizace se zvyšuje identifikací jejích silných a slabých stránek. Díky této interní diagnóze entita může navrhnout akční plán pro optimalizaci svých výsledků prostřednictvím této pozornosti k dostupným zdrojům. V tomto článku z Psychology-Online...
Organizační komunikace je klíčem ke správnému rozvoji společnosti, přičemž přenos informací je rozhodující interně i externě. Komunikace je přítomna v týmové práci a koordinaci mezi různými odděleními, ale také...
Fenomén vedení se týká vlivu osoby (vedoucího) na ostatní členy skupiny. PodleAmerican Heritage Dictionary, leadership jsou „znalosti, postoje a chování používané k ovlivňování lidí k dosažení požadovaného poslání.“ Ano
Vedení je zásadní pro vedení týmu různých lidí, kteří spolupracují na dosažení společných cílů návrh. Vedení není vrozené, ale je zdokonalováno v praxi zkušeností. Na druhé straně každý profesionál personalizuje model vedení založený na...
Dnes se podniky neustále mění a vyvíjejí. Služby, které lze poskytovat z centra, ať už je to konzultace terapie, estetický salon nebo jakýkoli malý podnik, se velmi liší od těch, které byly nabízeny před lety. Díky programům pro řízení podniku...
Motivace je slovo odvozené od slova „motiv“, což znamená potřeby, touhy nebo impulsy, které lidé mají. To je asi procesu stimulace lidí, aby podnikli kroky k dosažení svých cílů. V pracovním kontextu psychologické faktory, které stimulují chování...
Skončili jste výcvik jako psycholog a chcete udělat velký krok? Po absolvování kariéry zaměřené na existuje mnoho východů duševní zdraví, můžete řídit organizace, provádět konkurenční zkoušky na veřejném náměstí a samozřejmě si můžete otevřít vlastní psychologickou kliniku. Umět...
Svět práce zahrnuje množství prodejen a alternativ, abychom se dokázali přizpůsobit podle svých sil a schopností. Práce pro jiného osoba nebo tým není vždy volbou pro každého, můžeme si vybrat například založení firmy a být svým vlastním šéfem. V případě...
Pojem „moc“ je slovník Královské španělské akademie považován za doménu, říši, schopnost a jurisdikci, kterou někdo musí něco rozkazovat nebo vykonávat. Tato síla by tedy zahrnovala schopnost nebo schopnost donutit někoho, aby se choval určitým způsobem (Mulder,...
Sexuální obtěžování je sociální fenomén mnoha různých dimenzí, který různé organizace a instituce odsuzují a ověřují různými vyšetřováními, která prokázala existenci, rozsah a závažnost v pracovním prostředí. Pojem sexuální obtěžování v práci nebo sexuální obtěžování...
Obecně se „organizační chování“ podle Chiavenata (2009) vztahuje na „jednání lidí, kteří pracují v organizacích “(str.06). Robbins a Judge (2009) to však definují jako studium toho, co lidé v organizaci dělají a jak to ovlivňuje jejich...
Všichni víme, že požadavky, které dnes trh klade na společnosti - ať už velké nebo malé a střední - jsou extrémně složité a mění se. Na V tomto článku PsicologíaOnline si povíme o psychologii při rozhodování ve společnostech.
Vedení je bezpochyby jedním z postulátů řízení podniku, ke kterému jsme přidali další adjektiva (transformační, transakční, situační, relační, emocionální, etické, odpovědné, servisní, participativní, inspirativní, zmocňující, charismatické, vizionářské ...) a jejichž četba je různorodější....
Média s relativní frekvencí odrážejí nedostatek lidí na obsazení určitých pracovních míst. to je Je snadné se setkat s tiskovými recenzemi, které naznačují existenci nedostatku zaměstnanců v oblasti nových technologií, v oblasti zdraví nebo v...
Doporučuje se, aby společnosti a sdružení měly psychologické poradenství, aby zvládly pracovní život zaměstnanců. I kdyby mnoho společností se začíná rozhodovat pro automatizovanější procesy, je pro blaho společnosti důležité, aby lidé byli i nadále aktivní součástí...
