Jedním z hlavních zdrojů utrpení je ten, který člověk zažívá, když vykonává práci, která ho nečiní má ráda a žije s neustálým vnitřním bojem, který ukazuje emotivní debatu mezi opuštěním této pozice nebo pokračováním on.
Ukončení práce je rozhodnutí, které produkuje závratě na emocionální úrovni, protože ekonomická stabilita je pevný základ pro plánování do budoucna a vzniká strach, že v krátké době nenajdete další příležitost. počasí. Závrať se zvyšuje, když se hlavní hrdina chce obrátit ve své profesi, například když chce změnit odvětví. ¿Jak ukončit práci, která se mi nelíbí? V Psychology-Online vám dáme tyto nápady.
Zde je několik nápadů, které vám pomohou zjistit, jak ukončit práci, která se vám nelíbí:
1. Vezměte důsledky
Mnoho lidí dělá práci, kterou nemají rádi, přesto necítí potřebu opustit tuto pozici, protože v ní najdou něco pozitivního. Když jste dospěli k závěru, že chcete opustit svou práci, protože se vám tato práce nelíbí, získává tato skutečnost ve vašem životě transcendentní vizi. Jste v bodě, kdy máte pocit, že ztrácíte spoustu času mimo místo, kde byste opravdu chtěli být. Přijměte proto své rozhodnutí a také důsledky.
2. Podívejte se, co tímto rozhodnutím získáte
Rozhodnutí opustit toto zaměstnání se často odkládá, protože se člověk zaměřuje na pocit ztráty spojené s touto zkušeností. Existuje však také zisk. Ztratíte práci, ale také získáte čas potřebný k tomu, abyste se mohli věnovat výhradně tomuto osobnímu projektu, který nyní chcete podniknout.
Chcete-li si udělat vlastní závěry, udělejte si seznam toho, co jste tímto rozhodnutím ztratili a co získali.
3. Promluvte si se svým šéfem
Při odchodu z práce, která se vám nelíbí, je nezbytné, aby váš šéf byl první, kdo o této situaci ví. Je také důležité, abyste novinky sdělovali s dostatečným časem, aby váš odchod nepředstavoval v agendě společnosti nepříjemnosti. Předběžným oznámením této novinky usnadníte společnosti přijímání efektivních rozhodnutí o lidských zdrojích, abyste naplnili svou pozici.
Nerozlučte se tím, že se zaměříte na to negativní, ale na pozitivní této příležitosti, pro kterou musíte projev vděčnosti.
4. Jaký máš plán
Neopouštějte práci, aniž byste měli projekt. To neznamená, že musíte na toto rozhodnutí nutně čekat, až budete mít jinou práci, ale doporučuje se, abyste věděli, co budete dělat den po ukončení pracovního poměru. Jinak můžete krátce nato litovat, pokud od té doby nemáte cíl, na který byste se mohli zaměřit. Například možná máte projekt návratu ke studiu na univerzitě, možná si chcete udělat itinerář odborného vzdělávání, možná máte akční plán aktivního hledání zaměstnání nebo chcete trvat rok volno. Jaký máš plán?
„Nenávidím svou práci a chci skončit: co mám dělat?“
Profesionální faktor je v životě člověka tak důležitý, že je často podceňován vlastní profesionální nespokojenost, což tomuto nepohodlí dává určitou neviditelnost před sebou i před zbytek. Existují však důvody, proč je vhodné rozhodnout o tom, kdy je neštěstí skutečné a pokračuje v zaměstnání:
- Můžeš najít nové příležitosti. Práce, která se vám nelíbí a která vás dělá nešťastným, vás připravuje o tolik energie, že vám prakticky nezbývá síla myslet na jiné alternativy. Realita je však taková, že tato pozice není vaší jedinou možnou příležitostí, můžete vymyslet různé alternativy a vytvořit nové možnosti štěstí.
- Zasloužíte si být v práci šťastný. Není to záležitost rozmaru. V kanceláři strávíte tolik hodin svého života, že je důležité ocenit emoční plat jako koncept, který ukazuje osobní uspokojení, které profesionální při svých úkolech zažívá. Proč rezignovat na tuto situaci, když můžete otevírat nové dveře? Možná se změnou ve vašem pracovním životě toho můžete dosáhnout mít v práci pozitivní přístup.
- Již jste udělali vše, co jste mohli, abyste se pokusili změnit svůj postoj v této profesionální fázi. Cítíte však, že bez ohledu na to, jak moc se snažíte, objektivně se tato práce stala spíše zátěží než požitkem. A to ovlivňuje i vaše vlastní Osobní život.
- Odvaha. Není snadné učinit toto rozhodnutí, je velmi důležité nejprve posoudit klady a zápory, aby jste po provedení kroku nepochybovali o tom, že jste pro sebe vybrali správnou volbu. Tuto možnost jste chtěli. Není snadné učinit tento krok, je to však odvaha, která vedla ostatní lidi k tomu, aby přemohli své štěstí jako tvůrci svého osudu. A příklad těchto lidí vám může sloužit jako inspirace.
Povolání není koncept, který je zastaralý, ale pojem, který souvisí s posláním, které lidská bytost cítí, že musí plnit, aby byla skutečně šťastná. A neexistuje věk, kdy by tento termín přestal záležet. Pracovní sny lze splnit ve velmi odlišném věku. Někteří lidé dosáhnou této pozice za 40 nebo 50. Vaše vlastní profesionální štěstí je dobro, které přesahuje vás samých, protože když jste ve své práci šťastní, jste také produktivnější a váš přístup je optimističtější.
Proč poslouchat volání profesionálního povolání?
Čas plyne příliš rychle a hodiny tikají pouze do budoucnostiproto je nemožné změnit minulost. Jedním z nejbolestivějších zážitků je ten, který člověk může cítit, když si při vzpomínce na cestu, kterou prošel, klade otázku, co by se stalo, kdyby riskoval, to znamená v případě, že opustil tu práci, ve které se cítil věčně nešťastný, že bude následovat tuto jinou cestu, kterou si tolikrát vizualizoval s motivace.
Člověk má větší šanci uspět, když soustředí své úsilí, pozornost a energii na odvětví, pro které je vášnivý, protože ho také během procesu baví. Když se člověk rozhodne jít cestou osobního povolání, zvyšuje vaši sebevědomí v práci.
Jak dlouho musím podat rezignaci?
Pokud procházíte takovou situací, věnujte si čas přemýšlení o tom, co chcete dělat a co je pro vás nejlepší. Pokud potřebujete, vyhledejte individuální radu.
Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k psychologovi, aby ošetřil váš konkrétní případ.
