Pracovní vztahy se mohou stát důvodem konfliktů, které se rozšiřují do různých oblastí. Nedostatek komunikace je prezentován jako jeden z hlavních problémů, které postihují zaměstnance ve firmách. To může způsobit nedorozumění jak mezi šéfy, tak mezi těmi, kteří sdílejí stejné pracoviště. Tyto nepříjemnosti mají negativní dopad na pracovní výkon týmu, což má za následek slabý výkon a neustálý nedostatek motivace. Tento scénář se stává ostřejší, pokud jde o šéfy se zlými úmysly, kteří se snaží zmanipulovat jakoukoli situaci, aby získali výhody. Myšlenka vyvolávání nepohodlí vůči zaměstnanci, bez ohledu na jeho pozici, má tendenci je neustále přitahovat, což způsobuje vážné problémy těm, kteří musí tolerovat jejich postoje.
V tomto článku Psychologie-online vám poskytneme informace o jak jednat s narcistickým šéfem.
Index
- Jemně nastavené limity
- Udělejte si odstup
- Vyhněte se boji
- Udržujte neutralitu
- Použijte svůj smysl pro humor
- Zůstaň v klidu
- Navažte jasnou komunikaci
- Nechte vše písemně
- Vyhněte se lichotkám
- Hledejte podporu u kolegů
Nastavte limity jemně.
Když máme úzké pouto s narcistickým šéfem, je běžné, že si potíže klást podmínky, protože Tyto typy osobností mají výraznou tendenci manipulovat situace, které denně zažívají, a získávat z nich výhody. laskavost. Chcete-li tomuto stavu zabránit, je nejvhodnější jemně nastavit limity aby se šéf nestal protivníkem a mohl je pochopit.
Pokud se chcete naučit rozpoznávat narcistické lidi, můžete si přečíst náš článek Co to je být narcisem?
Udělejte si odstup.
Aby byl vztah s nadřízeným snesitelnější, je to relevantní zůstat pryč co nejdéle to je možné. Tímto způsobem bude mít narcistický šéf velmi těžké nastolení příkazů, které vedou k napjatému a nepříjemnému svazku.
Vyhněte se boji.
Při jednání s dominantními a vytrvalými lidmi je výhodnější nevyvolává velké konflikty protože neuvidí důvod. Jinými slovy, narcističtí šéfové ukazují neschopnost zvážit své vlastní chyby a vzít v úvahu své chyby.
Stejně tak tato modalita má za následek, že boje jsou ztrátou času jak pro narcistické šéfy, tak pro jejich zaměstnance. Z tohoto důvodu je pozoruhodnou možností vyhýbat se bojům.
Udržujte neutralitu.
Při několika příležitostech se narcista snaží navázat spojenectví s lidmi v jeho dosahu. Aby toho dosáhli, dělají neobjektivní komentáře s cílem získat na oplátku výhody. Naproti tomu neutralita se projevuje o zdržet se hodnotových soudů o tématech, kterým se může narcistický šéf věnovat
Použijte svůj smysl pro humor.
Narcisté mohou mít smysl pro humor, ale je to vlastnost, která je přítomna pouze v intimním kruhu. Komunikace proto nemusí být navázána správně a může docházet k nedorozuměním.
V důsledku toho všeho používat smysl pro humor Může destabilizovat tyto typy jedinců.
Zůstaň v klidu.
Obecně řečeno, tito lidé se mohou opakovaně pokoušet ovládnout situace, které zažívají. Ve složitém pracovním prostředí je napětí přítomno v různou denní dobu. Abyste se vyhnuli velkým problémům s narcistickými šéfy, Zůstaň v klidu Stává se další schůdnou možností, jak se vyhnout problémům.
V tomto smyslu realizace dechová cvičení může pomoci snížit úzkost a stres.
Navažte jasnou komunikaci.
Narcisté se také mohou snažit překroutit slova jiných lidí. Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak se těmto problémům vyhnout, je a jasná a stručná komunikace, což zabraňuje tomu, aby zaměstnanec trpěl chvílemi nejistoty.
K dosažení tohoto cíle se snažte používat jednoduchou slovní zásobu bez dvojího významu.
Nechte vše písemně.
Psaní je účinný nástroj, který usnadňuje úplné porozumění s ostatními lidmi. Toho je dosaženo, protože nikdo nemůže změnit to, co bylo napsáno bez souhlasu jeho autora. Tím pádem, písemně zdokumentovat, co bylo projednáno brání narcistickým šéfům ve využívání jejich zaměstnanců.
Vyhněte se lichotkám.
Při mnoha příležitostech se lidé mohou domnívat, že by měli svým šéfům na znamení obdivu dávat pozitivní komentáře. Je však zásadní zaujmout vzdálený postoj s těmi lidmi, kteří chtějí vyniknout a živit své ego.
Cílem je zabránit tomu, aby se narcisté cítili nadřazení a měli nepříjemné postoje v pracovním prostředí.
Hledejte podporu u kolegů.
Aby se pracovní prostředí nestalo nepřátelským místem, je nezbytné emocionální podpora a podpora vrstevníků. Tímto způsobem osoba, která je v kontaktu s narcistickým šéfem, pocítí výraznou úlevu, která mu umožní mít větší klid.
Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu ani doporučit léčbu. Zveme vás, abyste navštívili psychologa, aby ošetřil váš konkrétní případ.
Pokud si chcete přečíst více článků podobných Jak jednat s narcistickým šéfem, doporučujeme zadat naši kategorii Osobní růst a svépomoc.
Bibliografie
- Pereira Palacios, V. (2022). Narcistická porucha osobnosti. Komplexní přístup založený na Youngově Schema Therapy. Univerzita Uruguayské republiky, Fakulta psychologie.
- Serra Undurraga, J.K. (2016). Diagnóza narcismu: vztahové čtení. Časopis Španělské asociace neuropsychiatrie, 36 (129), 171-187.
