Přestože se jim chceme vyhnout, konflikty s ostatními jsou nevyhnutelné. Ať už je to náš partner, členové rodiny, přátelé, spolupracovníci nebo dokonce cizí lidé, rozdíl v úhlu pohledu, touhách, aspiracích a cílech se v daném okamžiku ocitneme ponořeni do konflikt. Tato myšlenka má obvykle negativní konotaci, ale v závislosti na tom, jak ji vyřešíme, nám tato situace může pomoci růst jako lidé a být něco pozitivního nebo nás to může naplnit záští a zatemnit náš vztah s touto osobou do budoucna. Tváří v tvář konfliktu můžeme zaujmout tři různé postoje.
V tomto případě se na konflikt pohlíží jako na válku a předpokládá se, že k dosažení řešení jedna ze stran bude vítězem a druhá poraženým, přičemž je možná pouze absolutní kapitulace jiný.
V těchto případech se to zkouší především prosadit své vlastní úhly pohledu a cítíme se napadeni a porušováni, což nás obvykle vede k dialektice, která může vyústit v obě strany poškozená, ale zejména prohrávající část, která bude jen čekat na okamžik, kdy se stane vítězem další konflikt.
Vycházíme z toho obě strany se musí něčeho vzdát nebo se něčeho vzdát (ztratit) k vyřešení konfliktu. Je to lepší řešení než předchozí, ale často vede k tomu, že se obě strany cítí frustrovány utrpěnou ztrátou.
to je nejpozitivnější přístup, protože to vychází z předpokladu, že obě strany zapojené do konfliktu mohou dosáhnout svých cílů, tj. ať oba vyhrají. K tomu je nutné čelit střetu s vůlí a kreativitou nezbytnou k dosažení uspokojivého řešení pro obě strany. V této strategii je nezbytné stanovit dobrou diagnózu problému a hledat řešení, která vezmou v úvahu druhé.
Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k psychologovi, aby ošetřil váš konkrétní případ.
