Diskussioner er meget konstruktive, når de har en grund til at være og en selvsikker udvikling. Tværtimod, når personen føler et konstant tab af energi som et resultat af argumenter der synes at blive en vane, så er det praktisk at rette denne holdning, fordi den er fuldstændig uproduktiv.
Hvorfor skændes jeg med alle? Hvis du stiller dig selv dette spørgsmål, skal du huske på, at enhver, der har gennemgået denne situation på et eller andet tidspunkt i deres liv, ved, at denne situation er mentalt udmattende. I Psychology-Online giver vi dig nøglerne til at identificere årsagen, der begrænser dig i dine forhold til andre.
Indeks
- Hvorfor kæmper jeg med alle?
- Lidelsen hos mennesker, der skændes om alt
- Vanskeligheder med at arbejde i et team
Hvorfor kæmper jeg med alle?
Ligesom der er mennesker, der altid finder grunde til at være glade, når lære at være positivAndre tværtimod har den modsatte holdning. De er mennesker, der altid har argumenter at fiksere på en grund til at argumentere. Det vil sige, de er eksperter i at lede efter ufuldkommenhed selv i harmoniske omgivelser. eksisterer
Destruktiv kritik
Nogle mennesker placerer sig på et virkelighedsplan, hvorfra de ikke måler den virkning, deres ord har på deres forhold til andre. De kan være meget sårende i deres evalueringer og observationer, ikke kun i det budskab, de udtrykker, men også ved, hvordan de udtrykker det fra en tone af autoritet.
Måske argumenterer du gentagne gange med mennesker, fordi du fokuserer mere på de aspekter, som du ikke kan lide ved andre mennesker, end på deres dyder. Og denne utilfredshed får dig til altid at se på den handling, du ikke kunne lide, de uopfyldte forventninger eller aspekter, der kunne forbedres.
Hyppige bebrejdelser
En anden manifestation af adfærd med ringe social intelligens er den, der får personen til at søge ændringer i andre gennem beskeder, der viser kontinuerlige beskyldninger. Men i dette tilfælde placerer du dig selv i retten til at gøre disse konstante krav til andre.
Vanskeligheder med at acceptere reglerne
Normer er ikke kun til stede i barndommen, når børn modtager retningslinjer fra deres forældre for at finde etisk støtte i deres handlinger. Normer er også til stede i voksenlivet. For eksempel på arbejde. Imidlertid har nogle mennesker klare vanskeligheder med at forholde sig til begrebet norm, som de misforstår som en grænse for deres egen frihed. På denne måde argumenterer de, der ikke ønsker at underkaste sig nogen form for regel, konstant med andre, simpelthen fordi det er umuligt at leve sammen uden at acceptere grænserne.
Hvis du regelmæssigt skændes med andre, skal du overveje, om du hæver en puls i de situationer, hvor at du vil hævde din mening, dine kriterier og dit synspunkt over enhver anden type data objektiv. Det vil sige, måske vil du demonstrere noget for dig selv eller andre gennem denne holdning, der ikke fører til nogen ende positivt, fordi det får dig til at føle dig låst i en spiralsløjfe, hvor du går gennem forskellige sekvenser, der har et skematisk diagram Lignende.
Lidelsen hos mennesker, der skændes om alt.
De konstante argumenter også kan være et klart symptom på smerte som en person har indeni som et resultat af en tabende stribe. Smerter kan manifestere sig gennem holdninger, der går ud over at græde. Nogle gange kan et menneske lide meget internt og eksternt vise denne smerte gennem opførsel, der ikke er almindelig for ham. I dette tilfælde får indre lidelse mening netop fordi diskussionerne ikke er af en konkret og objektiv karakter, men snarere sædvanlige og tilbagevendende. Det vil sige, at personen synes at være vred på livet.
I denne type situation er det almindeligt for det nærmeste miljø, opmærksom på, at vedkommende ikke er det have det sjovt, vær tålmodig med hovedpersonen og prøv at retfærdiggøre nogle af hans reaktioner. Men på et eller andet tidspunkt bliver personen nødt til at indse, at de ikke bør udøve deres frustrationer over andre, senere bliver de nødt til at lære at løsne de følelsesmæssige knuder, der producerer smerte.
Vanskeligheder med at arbejde i et team.
I det professionelle miljø, på det akademiske område eller endda i familien, denne inerti at diskutere kan også ofte vise personens egne vanskeligheder med at arbejde og samarbejde som et team af et fælles mål. Det vil sige, at hvis personen føler sig mere komfortabel fra en individualistisk rolle, vil personlige forhold gøre det placere sig på et virkelighedsplan, hvor de skal nå til aftaler med andre og træffe beslutninger almindelige.
I forhold til teamwork kan denne type konflikt også opstå, når den, der stræber efter at positionere sig som leder af gruppen, ikke er en reference for andre. Eller også når der i samme gruppe er to eller flere mennesker, der stræber efter at være ledere. Så det opstår en magtkamp.
Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.
Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvorfor jeg skændes med alle, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Følelser.
