15 karakteristika ved PERSONLIGHED

Begrebet personlighed henviser til et sæt personlighedstræk og karakteristika for en person, der bestemme din adfærd og måde at handle på i forskellige situationer og giver dig desuden mulighed for at skelne dig fra andre mennesker. Hvis du vil gå dybere ind i dette koncept og kende personlighedens vigtigste egenskaber, tøv ikke med at fortsætte med at læse denne artikel fra Psychology-Online: 15 personlighedskarakteristika.

Indeks

1. Hvad er personlighed?
2. Personlighed som helhed
3. Individualistisk personlighed
4. Konsekvent personlighed
5. Differentierende personlighed
6. Evolutionær personlighed
7. Ikke-forudsigelig personlighed
8. Adaptiv personlighed
9. Personlighed og tanker
10. Personlighed og kultur
11. Personlighed og biologiske påvirkninger
12. Personlighed og oplevelse
13. Personlighed og social konstruktion
14. Abstrakt personlighed
15. Målbar personlighed
16. Personlighed baseret på fem dimensioner

Personlighed forstås som den særlige mangfoldighed, der karakteriserer hver person og forskellen fra de andre. Det vil være en individuel psykologisk variabel dannet af en

Selvom hver enkelt person har sin egen personlighed, og der ikke er nogen identitet med en anden, må vi understrege, at der er en række nøjagtige egenskaber for alle personligheder. Derudover kan disse fælles faktorer hjælpe os med bedre at forstå begrebet personlighed. Nedenfor forklarer vi de 15 vigtigste karakteristika ved den personlighed, som du bør kende.

Denne personlighedskarakteristik henviser til opfattelsen af ​​personlighed som konstruktionen af ​​en sæt personlighedstræk og karakteristika hos en person, som giver anledning til en intern organisation, der giver os mulighed for at bestemme den enkeltes måde at handle på baggrund af situationen og den kontekst, som den stammer fra.

Selvom personlighed er defineret globalt, skal det bemærkes, at dens definition er individualistisk. Den generelle definition viser, at sæt af træk og egenskaber hos mennesker er det, der udgør personligheden, men individualisme spiller hovedrollen, når Disse træk og egenskaber hos mennesker er opdelt og tilpasset til hver person baseret på hvad de demonstrerer med deres handlinger og adfærd i forskellige situationer. Nemlig i hver person dominerer nogle træk eller andre og i forskellige grader, hvilket giver anledning til unikke personligheder.

En anden af ​​de fælles karakteristika ved personligheden er dens vedholdenhed og konstantitet, det vil sige det personligheden varer over tid. Personlighed forbliver mere eller mindre stabil gennem folks liv, selvom ændringer altid kan foretages efterhånden som tiden skrider frem. Derudover indebærer det faktum at være mere eller mindre konstant, at man ved nogle lejligheder kan forudsige den måde, hvorpå hver person vil handle eller opføre sig.

Det skal bemærkes, at nogle personlighedstræk kan være dominerende og manifestere sig i sidste ende eller midlertidigt afhængigt af karakteristikaene i den situation, hvor personen befinder sig. I stedet er der andre træk, der er permanente og stabile, der forekommer regelmæssigt. Det vil sige, at folk ofte står over for uventede og spontane situationer, der får dem til at handle improviseret og give anledning til midlertidige og specifikke træk.

Personlighed er også kendetegnet ved at være brandet af identifikation af hver enkelt, der giver anledning til en differentiering mellem mennesker, da der, som vi tidligere har sagt, ikke er to nøjagtige personligheder. Derfor er personlighed et element, der giver os mulighed for at skelne mennesker fra andre. I sidste ende er personlighed det, der giver os mulighed for at identificere hver enkelt person som unikke og eksklusive mennesker.

Vi skal også tage højde for evolution som et kendetegn ved personlighed. Selvom personligheden over tid er en stabil komponent, kan der således opstå ændringer og variationer. Nogle gange, som tiden går, personligheden skrider frem og ændrer sig også, og disse ændringer kan blandt andet skyldes modning af individet, alder, miljøfaktorer og erfaring.

Vi har tidligere kommenteret, at vi ved nogle lejligheder takket være personlighedens stabilitet kan forudsige menneskers adfærd i forskellige situationer. Tværtimod er ikke-forudsigelsen af ​​personligheden også et af personlighedens karakteristika. Nå, kombinationen af ​​personens træk, adfærd og egenskaber, gør det vanskeligt at forudsige svaret af hver person i forskellige situationer.

En anden af ​​personlighedens store egenskaber er dens tilpasning til miljøet. Nemlig personlighed giver folk mulighed for at tilpasse sig og tilpasse sig forskellige situationer og vitale omstændigheder. Personlighed giver således folk mulighed for at løse deres problemer ved at reagere på dem på en måde, der er tilpasset den omstændighed, hvor den opstår. Derudover er det vigtigt at huske på, at hvis der er ændringer eller vanskeligheder i tilpasningen af ​​mennesker i forhold til deres miljø, kan det skyldes en eller anden form for personlighedsforstyrrelse.

Vi skal også tage højde for tankernes rolle, når vi taler om personlighedskarakteristika, siden personlighed er påvirket af tænkemåder af enkeltpersoner. Tankerne relaterede til vores egen kapacitet og vores egen idé om os selv som individer i Generelt er det tankerne, der kan påvirke konstruktionen og de ændringer, der opstår i egenskaberne ved personlighed. For eksempel, hvis en person mener, at han ikke er i stand til at gøre tingene godt og altid har tanker i tankerne, der får ham til at tvivle på hans beslutninger og deres handlinger, kan dette påvirke personligheden og give anledning til en person, der er usikker og derfor egenskaben ved personlighed usikkerhed.

Kultur er en faktor, der i høj grad kan påvirke personers personlighed. Det er almindeligt for resultatet af uddannelsesmæssige og kulturelle mønstre påvirker opbygningen af ​​personlighed i de første år af folks liv. Derudover bestemmer personligheden menneskers handlinger og adfærd, hvilket kan være se forstyrret af kultur, dette er en begrænsende faktor i handlingen af mennesker.

En anden af ​​karakteristikaene ved den personlighed, som vi skal tage i betragtning, er den rolle, de spiller biologi, arvelighed og genetik, da disse faktorer er afgørende, når det kommer til at opbygge personligheden. Personlighed bestemmes ikke udelukkende af genetik, men det er en faktor, der påvirker store målinger. Derfor skal vi kende udtrykket temperament, der refererer til de adfærdsstilarter og følelsesmæssige forhold, der vises fra barndommen, da det viser sig, at folks temperament skyldes biologiske påvirkninger.

Personlighed udvikler sig, når tiden går. Af denne grund, de oplevelser, der lever, især i barndommenDe er afgørende for opbygningen af ​​personlighed. Således lever hver person forskellige oplevelser og står over for dem på forskellige måder, så oplevelser giver folk mulighed for at udvikle sig mod deres egen personlighed.

Når vi foreslår at definere en person baseret på deres personlighed, selvom dette er et internt koncept, vi Vi er nødt til at beskrive det fra et eksternt perspektiv, det vil sige ved, hvad personen viser os med deres holdninger og adfærd. Hvad mere er, personlighed giver os mulighed for at komme ind i en interpersonel dimension og relaterer til andre mennesker, da i henhold til din personlighed kan du have mere eller mindre tilknytning til visse personligheder hos andre mennesker. Takket være en tilhørighed mellem personligheder kan vi dele bekymringer, præstationer, smag blandt andre med alle de mennesker omkring os, som en sådan tilknytning demonstreres med.

Et andet kendetegn ved personligheden er, at det er et abstrakt begreb. Det personlighedskoncept det er vanskeligt at definere og afgrænse da det er noget abstrakt, som vi ikke kan se eller røre ved, kan vi simpelthen udlede, hvordan hver persons personlighed er individ baseret på observation af deres adfærd og holdninger, når de reagerer på forskellige stimuli og situationer.

Personlighed er også kendetegnet ved at være målbar, dvs. der er forskellige instrumenter, der kan vurdere personlighed, personlighedstræk og karakteristika hos en person. Normalt evalueres personligheden normalt i jobinterviews for at vide, om kandidaten er egnet eller ikke til jobbet (ved hjælp af spørgsmål, tests ...) evalueres det også for at afgøre, om en person lider af en eller anden form for personlighedsforstyrrelse, blandt andre. Hvis du vil evaluere dine personlighedstræk, kan du gøre dette personlighedstest.

Et af de mest prestigefyldte og brugte instrumenter til vurdering af personlighed er den såkaldte NEO-PI-R. Dette vurderingsinstrument omfatter fem hoveddimensioner, der bestemmer individers personlighed og er er blevet en af ​​de mest understøttede og anvendte personlighedsvurderinger af de fleste specialister. Denne personlighedstest er baseret på femfaktormodel, som forklares nedenfor:

• Neurotik. Den første dimension, der skal tages i betragtning, giver os mulighed for at observere individets tendens til at opleve følelser og negative følelser, blandt hvilke vi blandt andet finder melankoli, skam, vrede, skyld, afsky.
• Ekstraversion. Det udadvendte De er omgængelige mennesker, der kan lide spænding og stimulering, har en tendens til at være munter, er livlige, energiske, optimistiske og så videre.
• Åbning. Den tredje dimension henviser til karakteristika hos mennesker som søgen efter fornemmelser og søgen efter nye oplevelser.
• Vennlighed. For det fjerde finder vi personlighedens dimension, der giver os mulighed for at observere individers interpersonelle tendenser. Denne dimension har til formål at evaluere aspekter som altruisme, sympati med andre, tilbøjeligheden til at hjælpe andre, blandt andre.
• Ansvar. Endelig finder vi dimensionen af ​​personligheden, der forsøger at evaluere, om individet er forsætlig, bestemt, om han blandt andet har viljen til at opnå.

Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner 15 personlighedskarakteristika, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Personlighed.

• Costa, P. T og McCrae, R. R. (s.f.). NEO PI-R. Neo Personality Inventory - revideret.
• Cloninger, S.C. (2002). Personlighedsteorier. 3. udgave. Pearson: Prentice Hall.