Social udvikling handler om at forbedre alle enkeltpersoners trivsel i samfundet, så de kan nå deres fulde potentiale. Samfundets succes er knyttet til hver enkelt borgers trivsel.
På samme måde betyder social udvikling investering i mennesker. Det kræver fjernelse af barrierer, så alle borgere kan gå mod deres drømme med tillid og værdighed. Det handler om at nægte at acceptere, at mennesker, der lever i fattigdom, altid vil være fattige. Det handler om at hjælpe mennesker med at komme videre på deres vej til selvhjulpenhed.
Annoncer
Social udvikling omfatter en forpligtelse til individuel og social trivsel, og borgernes mulighed for at bestemme deres egne behov og deres samfundsbehov og påvirke de beslutninger, der påvirker dem. Social forandring inkorporerer offentlige bekymringer i udviklingen af sociale politikker og økonomiske initiativer.
Indtil relativt for nylig blev social udvikling opfattet i form af et sæt af ønskelige resultater: højere indkomst, længere levetid, lavere spædbarnsdødelighed, mere og bedre uddannelse osv. For nylig er vægten flyttet fra resultater til de betingelser, strategier og offentlige politikker, der bidrager til at opnå disse resultater.
Annoncer
Men der er endnu ikke blevet lagt meget vægt på den underliggende sociale udviklingsproces, der bestemmer, hvordan samfundet formulerer, vedtager, initierer og organiserer; og der er gjort få forsøg på at formulere en sådan ramme. Der er dog nogle anerkendte teorier og principper, som kort vil blive diskuteret.
Annoncer
I denne artikel finder du:
Principper for social udvikling
Alle mennesker har ret og mulighed for at vokse og udvikle deres egne færdigheder og bidrage til deres familier og lokalsamfund på en meningsfuld måde. Hvis de er sunde, veluddannede og dygtige til at komme ind på arbejdsstyrken og kan tjene en anstændig løn, er de bedre rustet til at opfylde deres grundlæggende behov og få succes. Deres familier vil også klare sig godt, og hele samfundet vil have gavn af det.
Læring skal starte tidligt i livet. Ved at investere i initiativer til tidlig læring kan vi sikre en større grad af succes blandt vores borgere. At sikre, at børn kommer godt i gang med deres uddannelse, går langt i retning af at øge deres fremtidige succes.
Annoncer
Der er også brug for et overkommeligt børnepasningssystem af høj kvalitet for at samfundet skal lykkes. Når folk ved, at deres børn bliver passet godt, kan de være mere produktive på deres job.
Når arbejdsgiverne har gode medarbejdere, er din virksomhed mere tilbøjelig til at få succes. Når virksomheder har succes, forbedres den økonomiske situation i et samfund. En investering i gode børnepasningsprogrammer i dag kan give mange langsigtede økonomiske fordele for samfundet.
Annoncer
Et sikkert og overkommeligt sted at bo er også meget vigtigt for at hjælpe mennesker med at opnå selvforsyning. Det er centrum for familielivet; hvor familier kan leve trygt, opdrage børn, opbygge fællesskabsforhold og passe ældre forældre. Uden et anstændigt sted at bo er det svært at fungere som et produktivt medlem af samfundet.
Betydning på forretningsniveau
Verden står over for en række transformationer, hvad enten de er økonomiske, sociale eller endda miljømæssige. Arbejdsmarkedet påvirkes derfor af daglige og sociale ændringer.
Markedet og måden at forbruge på ændrer sig hver dag. I dag har vi begreber som minimalisme, bæredygtig mode og andre, der ikke eksisterede for nylig. Dette viser bare, at forbrugerne ændrer sig, og virksomheder skal følge med i disse ændringer, ellers bliver de udeladt af markedet. En af disse ændringer refererer til virksomhedernes sociale udvikling.
Folk er mere optaget af at købe forretningsprodukter og -tjenester, end de er bekymrede for medarbejdere, der betaler hvad skyldes, at de bekymrer sig om miljøet og det omgivende samfund, det vil sige, at de har positive virkninger inden for og uden for forretning. Når en organisation viser, at den er engageret i samfundet i og uden for virksomheden, føler folk sig mere sikre og trygge ved at handle med det. Som sådan er der mange fordele ved at være en socialt ansvarlig virksomhed.
Dit brand vil få et bedre ry og vil også blive mere anerkendt på markedet for de handlinger, det fremmer. Derudover har virksomheder af denne type en tendens til at tiltrække de bedste talenter udover at blive yderst konkurrencedygtige.
Socialt ansvar i virksomheder
Socialt ansvar omfatter handlinger, der udvikles af virksomheder, der søger at bidrage til opbygningen af et mere retfærdigt samfund og til bevarelse af miljøet. Det er summen af organisationernes frivillige handlinger, der orienterer deres aktiviteter mod trivsel sociale, udføre deres forretning med målet om den kollektive interesse og ikke kun profit, da de prioriterer sæt.
Det er knyttet til begrebet bæredygtigt lederskab, der er baseret på tre områder: kulturelt, socialt og miljømæssigt. Den første er knyttet til konstruktionen af en etisk organisationskultur; den anden er relateret til tanken om, at virksomheden eksisterer for at tjene samfundet, og fortjeneste er resultatet af indsatsen til dette formål; den tredje er virksomhedens bekymring for bevarelse af miljøet.
En socialt ansvarlig virksomhed er konstant involveret i social handling, som ikke skal forveksles med velvære, men med institutionens samlede engagement med dens sociale funktion, hovedårsagen til dens eksistens. Organisationen er ansvarlig for virkningerne af sine beslutninger og aktiviteter på samfundet og miljøet, altid adoptere en etisk adfærd, handle med gennemsigtighed og tage hensyn til forventningerne fra dets interessenter.
Virksomhederne ledes i overensstemmelse med love, regler og retningslinjer. Desuden er processerne struktureret på en integreret måde med alle interessenter.
Det er bemærkelsesværdigt, at disse ikke blot er holdninger til at forhindre sanktioner og reducere skatter eller for at overholde gældende lovgivning. Faktisk er gevinsterne i en socialt ansvarlig virksomhed uvurderlige og opnås på lang sigt.
