Have en job stabil, med muligheder for forfremmelse, med en fast månedsløn og med gode betingelser er drømmen for de fleste arbejdere, dog ikke altid job det virker perfekt er faktisk det ønskede job.
I denne artikel finder du:
Arbejdernes og arbejdets virkelighed ...
Mange mennesker erkender, at deres arbejde ikke motiverer dem. Faktisk viser nogle undersøgelser, at op til 50% af arbejdere er ikke tilfredse i deres job på grund af problemer med kolleger eller simpelthen fordi det job det er for gentaget.
Hver arbejdstager stræber efter at forbedre deres faglige situation, det er sandt, men der er situationer, hvor arbejde kan blive et problem med negative sundhedsmæssige virkninger.
Annoncer
Et job er ikke egnet, når:
- Arbejdstageren føler sig umotiveret til at udføre fælles opgaver, der indgår i stillingens funktioner.
- Arbejderen føler, at der er et konstant angreb på hans person ved klassekammerater eller højere.
- Arbejdstageren har et afhængighedsforhold til job der ikke belønnes eller værdsættes af virksomheden.
Skifte job eller fortsætte?
I ekstreme situationer, eller når arbejde sætter mental sundhed i fare, tilrådes det at overveje en jobskift eller en periode med refleksion alvorligt.
For resten af arbejderne, dem, der simpelthen stræber efter noget bedre, afhænger beslutningen af markedets muligheder og deres egen personlige situation.
Annoncer
Hvis markedssituationen er god, og mulighederne for at finde et bedre eller blot mere motiverende job er reelle og gennemførlige, kan det være tid til at beslutte at skifte job.
Når din personlige økonomiske situation giver dig mulighed for at bruge lidt tid på refleksion, mens du møder en nyt job, kan det simpelthen være nødvendigt at træde op og satse på et fremtidigt job forskellige.
Annoncer
Opsummerer ...
At finde drømmejobbet er ikke kun et spørgsmål om held, men også om beslutning og mod uddannelse For medarbejderne er ambitioner to nyttige værktøjer til at forbedre ens arbejdssituation.
