Undersøg, hvordan du udvikler potentialet i dit arbejdsteam maksimalt, værdsæt frem for alt den synergi, der produceres af det team, der interesserer dem individuelt.
Den effektive udvikling af en virksomhed i enhver kommerciel sektor kræver et omfattende team, der arbejder sammen. Et firma er ikke kun summen af de dele, der udgør det, det er en hel, beskyttet og konsolideret enhed. Fordi det er en kerne, skal alle hold, der er differentieret efter funktioner, arbejde sammen og på en integreret måde for at opfylde et enkelt mål, som er at opnå en virksomheds succes.
Annoncer
For at tilføj værdi til dit arbejdsteam Det er først nødvendigt at vide meget godt, hvem de mennesker, der udgør dette hold, er. Medarbejdere er frem for alt mennesker, der har personlige egenskaber, mangler, illusioner og mål. Hvis du nedbryder disse individuelle værdier, vil dine medarbejdere næppe være forenede. Derfor er der i store virksomheder et Human Resources-område, der generelt består af et team af psykologer og ergoterapeuter med ansvar for denne situation for at motivere og integrere alle medarbejdere.
Men hvad sker der, hvis enheden til sidst er dannet med succes, men uden chefen? Dette er almindeligt at se i mange virksomheder, hvor ejeren, forretningsmanden eller chefen aldrig har mindst mulighed for at integrere med sine medarbejdere, fordi det vigtigste for ham viser sig at være fordelene økonomisk. Derfor, hvis du vil vide, hvordan du tilføjer værdi til dit arbejdsteam, skal du vide, at hvert team kræver en leder og ikke en chef. Lederen integrerer, interagerer med sine medarbejdere og kender deres mangler og kvaliteter, så han sammen med dem kan udtænke den bedste strategi for at nå ud til kunder.
Annoncer
Værdien af ethvert arbejdsteam er ikke i hvis individuelt udvikle en aktivitet, men som imellem er en vellykket afslutning nået. Derfor er værdien af et team ikke kun i måden at arbejde på, men på at definere sociale og psykologiske aspekter karakteristisk for hver person, men er også i at undersøge den individuelle udvikling, som hver enkelt kan bidrage med.
Visse europæiske virksomheder giver deres ansatte fordele ved deres aktier for at motivere dem til at arbejde for noget, der også er deres på en eller anden måde. Det vil sige at give et stykke jord på vores gård, så medarbejderen kan arbejde på det og også tjene lidt på det, virksomheden producerer.
Annoncer
Er du i tvivl?
Her er nogle grunde til, at du kan se, hvad et godt team kan gøre:
Annoncer
- Er mere effektiv
- Du drager fordel af de forskellige færdigheder i arbejdsteamet
- Det er hurtigere!
- Forøg læringsmulighederne (lavere læringstid)
- Du får mere feedback, derfor kender du dit team bedre
