Det menneskelige sind er det, der vil markere en persons styrker og svagheder, fordi der ikke er nogen stærkere kraft end at tænke på at være i stand til eller ikke at være i stand. For at nå dine mål i livet er det første du skal gøre at kende dine egne styrker, men også svaghederne for på denne måde at kunne håndtere de aspekter, der svækker os og kunne transformere dem til dyder.
Men hvad er en persons svagheder? Ville du være i stand til at identificere, hvad dine svagheder er som person? I denne psykologi-online artikel behandler vi dette emne og forklarer menneskets svagheder: liste og eksempler.
Når vi taler om en persons svagheder, henviser vi til dem aspekter, hvor vi fejler eller vi skiller os ikke ud. Hver person skal vide, hvad de har for at kunne identificere og forbedre disse svagheder, især hvis de repræsenterer et problem i dagligdagen.
Listen over en persons svagheder kan være meget varieret og kan ændre sig meget fra en person til en anden, fordi ligesom en person kan være meget punktlig, men glemsom eller frygtsom, en anden kan være en person, der er besat af alt og kontrollerer, men som så er meget ansvarlig i sine gøremål. dagbøger.
Og du vil undre dig: "Hvad betyder mine svagheder?" Vær ikke bekymret for meget, folkens vi er ufuldkomne væsener og som sådan kan vi have positive aspekter og andre, der er negative. At nægte det ene over det andet vil kun projicere et billede af os selv, som ikke er det ægte, og derfor er det vigtigt, at vi gør denne øvelse af oprigtighed, og at vi ser os selv fuldstændigt. Først da vil vi være i stand til at acceptere os selv og tilgive vores fejl.
Her vil vi give dig en liste over en persons svagheder som omfatter de mest almindelige menneskelige svagheder. Hvad er dine svagheder fra eksemplerne på denne liste? Skriv dem ned som en øvelse og forbedr dem lidt efter lidt med små skridt i din dagligdag:
1. Fejhed
Det er en af de mest almindelige svagheder hos mennesker. Ikke at turde tage det skridt, lave den forandring, sige, hvad vi synes... Fejhed har sit udspring i usikkerhed og mangel på selvværd. Derfor er det vigtigt, at du arbejder med dit selvbillede.
Dette vil få dine idealer og handlinger til at stemme overens, og du vil selv føle dig stolt af din adfærd og holdninger. Med tiden vil du få selvrespekt og indse, at frygt kun er en beskyttende følelser, det bør ikke være noget, der begrænser din lykke eller din vækstproces.
2. Selvoptagethed
Det er et andet af de mest almindelige svage punkter og er baseret på prioritere vores egen trivsel og interesse over andres. Mange gange indser vi ikke, at vi er egoistiske, hvilket har en meget tæt forbindelse med den manglende bevidsthed om vores handlinger på daglig basis.
Men at være egoistisk betyder også at gøre noget for andre til gengæld for alt, der får os til at føle os godt; Det vil sige, egoisme indebærer fraværet af altruistisk generøsitet og påtvingelse af vores behov uden ansvarligt at erkende, om vi forårsager skade på en anden person.
3. Antipati
Mange gange tager vi fejl af at være uvenlige ved at dyrke en dum og lidt respektløs holdning. Dette kan være relateret til humørsvingninger eller at have et dårligt forhold til en bestemt person. Det glemmer vi fuldstændig, bare fordi vi er mennesker, Vi har ansvaret for at handle humant.
Ja, vi skal være søde ved mennesker, vi skal leve i samfundet og vi har ansvaret for at arbejde på os selv for vores og andre menneskers velbefindende.
4. Mangel på koncentration
Vores hjerne er fuldt ud forberedt til at koncentrere sig, reflektere og ræsonnere om alt, hvad vi ønsker. Men mange gange mangler vi evnen til at koncentrere os på grund af verdslige eller på grund af manglende interesse.
5. Mistillid
Rigtigt nonsens begås ved ikke at stole på andre, faktisk, du kan såre en person af frygt for, at hun først ville såre os. Mistillid er en meget negativ menneskelig evne, der fører til virkelig dårlige konsekvenser. Vil du vide, om du har denne menneskelige svaghed? Du kan gøre mistillidstest.
6. Utålmodighed
Som man siger "Tålmodighed er videnskabens moder", men i øjeblikket lever vi i et samfund invaderet af travlhed og stress og det gør os ofte utålmodige. Nu ved vi alle, at det, der tager tid, er det, der bringer den største lykke og belønning på lang sigt.
Derfor er tålmodighed afgørende for at nå store mål. At arbejde det dag for dag er noget, der vil gøre dig sundere, da vi kan dulme den angst, der er forårsaget af et samfund, der konstant søgeproduktiviteten. Derudover vil det give dig mulighed for at blive bevidst om, hvad du laver og hvorfor. Så du kan justere dine strategier for at nå dit mål, paradoksalt nok, hurtigere.
7. Misundelse
Misundelse er den negative følelse som reaktion på andres præstationer eller succeser. Misundelse får os til at ønske at have, hvad andre mennesker har. Det betragtes som en svaghed, da det sætter fokusere på andre og det tillader dig ikke at leve dit eget liv og nyde alt, hvad du har og er. Misundelse bliver normalt ikke godt modtaget af andre, da det er ubehageligt at dele glæde med en misundelig person.
Vi er nødt til at blive opmærksomme på denne svaghed for at vende den til vores fordel, langt fra at føle skyld for "at være et dårligt menneske." Hver gang vi føler denne svaghed betyder det således, at vi ønsker det, som den anden person har, og derfor vi føler beundring for deres kvaliteter eller præstationer. På denne måde kan vi lade os lede af denne misundelse til at vide os selv, hvad vi ønsker og lære af den enkelte.
8. Vrede
Det betragtes som en svaghed, da det mobiliserer ubehagelige og dårligt adaptive fornemmelser. De fleste mennesker synes ikke, det er behageligt at have med mennesker at gøre passiv-aggressiv adfærdDerfor får vrede følelsesmæssige bånd til at bryde og letter isolation. For at undgå vrede er det vigtigt lære at tilgive og acceptere virkeligheden som den er.
9. Afhængighed
På grund af manglende selvtillid kan der opstå afhængighed, kendetegnet ved at tillægge andre mennesker en overdreven betydning. I disse tilfælde er det vigtigt arbejde med selvopfattelse, selvværd, tryghed og selvtillid. Ud over at skabe dit eget livsprojekt, der ikke afhænger af andre.
På denne måde kan vi rekonstruere vores selvbillede gennem selverkendelse, for at indse, at ud over at have idealiseret den anden person i den samme procentdel, hvor vi undervurderede vores egen kvaliteter; vi har en rig indre verden, og det er vi i stand til gøre os glade til os selv.
10. Stædighed
Tankestivhed betragtes som en menneskelig svaghed og svarer til en meget utilpasset egenskab. Mennesket skal tilpasse sig miljøet og til dette er det nødvendigt lære og være fleksibel. Efterhånden som ny viden erhverves eller ny information opnås, er det normalt at ændre perspektiv og ideer, samt at kunne erkende, at vi tog fejl.
Vær derfor ikke bange for forandring, for det bringer din egen vækst med sig. Det er vigtigt, at du ved, at du kan og har ret til at transformere dine værdier, tanker og ideer. Mennesket er i kontinuerlig bevægelse, og det er nødvendigt at efterlade mennesker og koncepter for at komme videre i vores vital vækst.
11. Forsinkelse
At få dine venner til at vente er måske ikke en forbrydelse, men det kan betragtes som en forbrydelse. respektløshed. Du skal arbejde på dette punkt, da det for eksempel vil være nyttigt i dit arbejdsliv eller enhver sammenhæng, hvor du skal udvise professionalisme.
For at arbejde med dette emne rådgiver vi dig skriv årsagerne i en notesbog eller dagbog hvorfor du tror du altid kommer for sent. Dette har til formål at blive bevidst om den mekanisme eller proces, som du udfører, indtil du forlader hjemmet, og at du kan forbedre dig på dette område. Vi giver dig flere råd om dette emne i vores indlæg om Hvordan man altid er punktlig.
12. Uansvarligheden
Hvis ansvar betyder at blive konsekvent med dine egne handlinger, det vil sige at reflektere over dine handlemuligheder og vælge under hensyntagen til de mulige resultater; At være uansvarlig er det modsatte. Det er en lige så egoistisk holdning, hvor umiddelbar glæde prioriteres over noget som helst.
Hvis du er interesseret i at modnes og vokse som person, efterlader vi dig dette indlæg om Karakteristika for en ansvarlig person så du kan arbejde på dem.
For at kende de svagheder du har, skal du lave selverkendelsesarbejde og kende dig selv bedre end til andre. På denne måde kan du være klar over, hvilket aspekt du vil forbedre og glemme alt om "sådan er jeg" eller "det kan jeg ikke." For at kunne lave en korrekt liste over, hvad du bør forbedre, kan du prøve lave en introspektionsøvelse.
Styrker hjælper os til at have større tillid til os selv, men vores svagheder skal ses som en mulighed for forbedring og forandring. Tør du finde ud af, hvad dine svagheder er og skrive dem ned på papir, så du kan tænke over dem? Du kan bede dine kære om at fortælle dig, hvilke svagheder de ser hos dig, så du med denne information kan reflektere over det.
Når vi taler om styrker, taler vi om, hvad der får os til at skinne og giver os værktøjer til at forbedre os dag for dag. Vi kan sige, at personlige styrker er bagsiden af en persons svagheder. Ikke alle mennesker udmærker sig ved det samme, og måske udmærker du dig ved noget, som en anden ikke gør og omvendt. Du kan for eksempel udmærke dig i teamwork, interaktion med andre, i sport, i madlavning mv.
Ifølge positiv psykologi er menneskelige styrker de egenskaber, der giver os mulighed for at komme videre med mod og fasthed. Takket være vores styrker er vi i stand til det overkomme forskellige udfordringer som livet byder os. Det er vigtigt at vide Hvad er dine personlige styrkerPå den måde kan du fremme dit psykiske velvære.
Eksempler på en persons styrker
Vi fremhæver følgende psykologiske kvaliteter, der betragtes som eksempler på menneskelige styrker:
- Modstandsdygtighed.
- Nysgerrighed.
- Kreativitet.
- Selvkontrol.
- Følelsesmæssig intelligens.
- Loyalitet.
- Beskedenhed.
Hvis du vil vide flere eksempler, så se vores indlæg om En persons styrker: liste med eksempler.
Det er meget almindeligt, at i en jobsamtale, spørg os om, hvad vores svagheder er og også vores styrker. Det er et "fælde"-spørgsmål, der stilles i langt de fleste interviews, og dets formål er at kende vores måde at præsentere os selv på og dermed være i stand til at intuitere vores personlighed.
Men hvordan besvarer man dette spørgsmål korrekt? Nedenfor vil vi give dig en liste med eksempler på menneskets arbejdssvagheder og, også af dine styrker, så du kan besvare dette spørgsmål godt og dermed bestå processen med udvælgelse. Nogle af jobsvaghederne og jobstyrkerne er nævnt i de følgende lister.
Liste over menneskelige svagheder: eksempler
- Krævende
- Perfektionist
- Egenrådig
- Langsom men stabil arbejder
- Og en eller anden svaghed, der ikke er særlig alvorlig, såsom uorganiseret, upunktlig, langsom, fraværende osv.
Selvfølgelig: Vurder omhyggeligt den stilling, du skal søge, da hvis du for eksempel skal være punktlig for at møde problemer med kunder, vil du ikke kunne medtage, at forsinkelse er din mangel. Hvis du stadig ikke er sikker på, hvordan du kan overvinde denne situation, anbefaler vi at læse følgende artikel: Sådan taler du om dine fejl i en jobsamtale.
Liste over en persons styrker: eksempler
I dette tilfælde bliver du nødt til at kommentere dine styrker, men undgå at fremstå som en arrogant og stolt person; ydmyghed er nøglen, når vi taler om vores egne styrker.
- Ansvarlig
- Proaktiv
- Kreativ
- Ambitiøs
- Punktlig
- Optimistisk
- etc
Vil du vide mere om de bedste tricks til at få en upåklagelig jobsamtale? Så gå ikke glip af vores artikel om styrker og svagheder at sige i en jobsamtale.
Når vi har analyseret menneskets svagheder og vist en liste med eksempler, kommer den Tid til at reflektere over de anvendte begreber: Hvad er styrkerne og svaghederne i en virksomhed? person?
Ifølge de nye grene af psykologi, mens styrker fortsætter med at have en positiv konnotation og tjene som forbedringsværktøjer; En persons svagheder kan også ses som en mulighed for forbedring frem for en simpel hindring.
Som vi har kommenteret gennem hele artiklen, er det vigtigt at lave selverkendelsesøvelser for at bestemme hvad er vores svagheder og hvad vi kan gøre for at forbedre det aspekt af vores personlighed.
