INTERPERSONAL INTELLIGENCE: Was es ist, Beispiele und Aktivitäten, um es zu verbessern

Derzeit ist der Begriff der Intelligenz weiter gefasst und umfasst nicht nur die akademische Intelligenz, die auf Ergebnisse im Bildungsbereich ausgerichtet ist. Die Fähigkeit, die Emotionen anderer Menschen in Beziehung zu setzen und angemessen zu verstehen und soziale Fähigkeiten zu zeigen, ist eine der Intelligenzen, die der Psychologe Gardner definiert hat. Diese zwischenmenschliche Intelligenz hängt mit unserer Fähigkeit zusammen, in der Gesellschaft zu funktionieren. Wenn Sie mehr über diese Intelligenz erfahren möchten, lesen Sie weiter unseren Psychologie-Online-Artikel: Zwischenmenschliche Intelligenz: was es ist, Beispiele und Aktivitäten, um sie zu verbessern.

Was ist zwischenmenschliche Intelligenz? Interpersonale Intelligenz ist ein Konzept, das aus der Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen. Seine Theorie geht von einem Paradigmenwechsel in der Vorstellung von Intelligenz als einem einzelnen Faktor hin zu einem Faktor aus, der von mehreren Fähigkeiten oder Intelligenzen gebildet wird. Die zwischenmenschliche Intelligenz ist daher eine der

Zwischenmenschliche Intelligenz: Definition

Zwischenmenschliche Intelligenz ist die Intelligenz, die sich auf die Interaktionen bezieht, die wir mit anderen Menschen aufbauen und pflegen. Die Definition von zwischenmenschlicher Intelligenz lautet also, dass Fähigkeit, die Wünsche und Absichten anderer Menschen zu entdecken, zu verstehen und zu interpretieren, um effektive soziale Interaktionen zu ermöglichen. Diese Intelligenz ermöglicht eine bessere Anpassung an die Umwelt sowie die Entwicklung zufriedenstellender sozialer Beziehungen, da sie die Verständnis für andere Menschen und Kommunikation mit ihnen unter Berücksichtigung ihrer Emotionen, Stimmungen, Motivationen, Absichten, usw. Das heißt, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen und individuellen Eigenschaften, der Eigenart der Person, unser eigenes Verhalten und Sprechen dem anderen anzupassen und anzupassen Person.

Zwischenmenschliche Intelligenz: Howard Gardner

Die zwischenmenschliche Intelligenz von Howard Gardner hängt mit den Fähigkeiten von emotionale Intelligenz, Empathie, Management intersubjektiver Beziehungen, Konfliktlösung Ja Kommunikationsfähigkeit. All diese Fähigkeiten sind an der zwischenmenschlichen Intelligenz beteiligt, da es nicht ausreicht, Menschen nur zu verstehen, sondern die Fähigkeiten, entsprechend zu handeln, erforderlich sind.

In Bezug auf die biologischen Aspekte dieser Intelligenz ist sie eng mit der Frontallappen des Gehirns beider Hemisphären. Dieser Teil des Gehirns steuert die sogenannten exekutiven Funktionen des Menschen, also menschliches Verhalten, Aufmerksamkeit und Planung. Es hängt auch mit dem zusammen Limbisches System, ein Bereich, der eng mit Emotionalität verbunden ist.

Nachfolgend listen wir die Merkmale der zwischenmenschlichen Intelligenz:

• Menschen mit dieser entwickelten Intelligenz interessieren sich für die Verständnis der menschlichen Gründe und Motivationen die hinter den unterschiedlichen Verhaltensweisen und Reaktionen stehen. Sie sind Menschen mit einer hohen Analysefähigkeit und kritischem Denken.
• Ein weiteres Merkmal der zwischenmenschlichen Intelligenz ist ein gutes Intuition im sozialen Bereich. Die Beobachtung und Reflexion über soziale Beziehungen gibt Menschen eine intuitive Fähigkeit über Menschen.
• Kommunikation ist eng mit zwischenmenschlicher Intelligenz verbunden, weshalb Menschen dazu neigen, gute kommunikatoren, mit guter Sprachbeherrschung und nonverbaler Sprache, die es schafft, eine andere Person effektiv zu beeinflussen.
• Sie können auch beobachtet werden Fähigkeiten zur Konfliktmediation. Die zwischenmenschliche Intelligenz ermöglicht es uns, die verschiedenen Standpunkte so objektiv wie möglich zu verstehen, die Motivationen und Bedürfnisse anderer, so dass Menschen oft die Rolle der Mediation in einem zufriedenstellend.
• Menschen mit zwischenmenschlicher Intelligenz sind in der Lage, alte Beziehungen zu pflegen, da Sie kümmern sich sehr um Beziehungen und DetailsSie sind sensibel für unterschiedliche Bedürfnisse und handeln entsprechend und stehen bei Bedarf zur Verfügung.
• Diese Leute haben auch hohes Hörvermögen, deshalb unterhalten sie sich gerne mit anderen Menschen, die auf ihre Standpunkte achten und versuchen, sie zu verstehen. Ist aktives Zuhören Es erleichtert das Wissen der Menschen und ermutigt zu einem kohärenten Handeln mit ihnen in der Zukunft.
• Sie genießen kollaborative und soziale Projekte, da sie sich fühlen Interesse an menschlichen und gesellschaftlichen Aspekten, sowie durch die interkulturellen und individuellen Unterschiede der Menschen. Sie zeigen auch, dass sie leicht mit Menschen unterschiedlichen Alters in Kontakt treten können und in der Lage sind, ihr Verhalten in der Interaktion mit ihnen anzupassen.
• Fähigkeit, neue soziale Beziehungen aufzubauen, angesichts der Orientierung am Menschen und Leichtigkeit, soziale Bindungen zu entwickeln gesund und befriedigend.
• Diese Leute fühlen sich wohl in der Organisation und Koordination von PersonenteamsAußerdem vertrauen die anderen meist auf ihre Fähigkeiten.
• Sie haben Flexibilität, unterschiedliche Rollen einnehmen sowohl in Gruppen als auch in Situationen nach Bedarf, da sie Bedürfnisse schnell erkennen und sich darauf einstellen können.

Intrapersonale Intelligenz: Berufe

Berufe wie Psychologie, politische und soziale Führung, Lehre, kommerziell usw.

Hier sind einige Beispiele für zwischenmenschliche Intelligenz:

• Ein Beispiel wäre eine Person, die normalerweise in einer Gruppe in einem Unternehmen arbeitet, jedes Mal aus verschiedenen Personen. Je nach den Arbeitszielen und den verschiedenen Profilen, aus denen das Team besteht, analysiert diese Person die Bedürfnisse des Teams, die aktuellen Rollen und die notwendige Rollen, darauf aufbauend übernimmt es die eine oder andere Rolle, zum Beispiel Anregung, Koordination, Vermittlung etc., um mehr zu erreichen Wirksam. Menschen mit zwischenmenschlicher Intelligenz übernehmen nicht immer die Führungsrolle, wie fälschlicherweise angenommen wird, obwohl sie diese zufriedenstellend einnehmen können. Diese Menschen zeichnen sich eher durch ihre Flexibilitätskapazität über die Übernahme von Rollen, wie es am bequemsten ist.
• Ein anderes Beispiel wäre eine Person, die trotz der Tatsache, dass ihre Freundin ihr nicht ausdrücklich sagt, dass sie traurig ist, ist in der Lage, ihre Emotionen zu lesen und darauf zu reagieren. Deshalb wird er sich an diesem Tag ihrer bewusster, er wird keine Witze machen, die schwer sein können, und er wird sich um sie kümmern.

Zwischenmenschliche Intelligenz: Charaktere

Einige Beispiele für berühmte Persönlichkeiten, die sich durch ihre zwischenmenschliche Intelligenz auszeichnen, sind Martin Luther King und Concepción Arenal.

• Martin Luther King Er war ein Aktivist für die Bürgerrechte der Afroamerikaner des 20. Jahrhunderts. es ist Fähigkeit, die eigenen Bedürfnisse und die anderer zu verstehen der afroamerikanischen Bevölkerung war entscheidend für die Verbreitung des Bewusstseins für die Bürgerrechtsbewegung im ganzen Land. Außerdem war es ausgezeichnet Kommunikationsfähigkeit, für die er als einer der großen Redner der Geschichte gilt. Diese Fähigkeiten machten ihn zu einem sozialen Führer, der große Veränderungen in der Gesellschaft anregte.
• Concepción Arenal war ein spanischer Schriftsteller und Rechtsverteidiger des 19. Jahrhunderts. Sie war eine großartige Aktivistin, die sich für die Verbesserung der Situation von Gefangenen im Gefängnis, für die Rechte der Frauen im Gefängnis einsetzte und kämpfte Gesellschaft, für die richtigen Arbeitsbedingungen und menschenwürdigen Wohnraum für die Arbeiterklasse sowie für das Ende der Sklaverei in den Kolonien Spanisch. Sein Denken und Kampf war von großem Einfluss Und heute lebt sein Vermächtnis weiter.

Beide Intelligenzen sind Teil von Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen. Beide sind sozialer Natur und haben mit Emotionen zu tun. Sie umfassen jedoch unterschiedliche Fähigkeiten und Ziele. Was sind die Unterschiede zwischen interpersonaler und intrapersonaler Intelligenz? Das Zwischenmenschliche Intelligenz bezieht sich auf soziale Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Umgang mit anderen Menschen. Stattdessen ist die Intrapersonelle Intelligenz bezieht sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten, über die man verfügt sich auf dich beziehen. Daher ist zwischenmenschliche Intelligenz die Fähigkeit, andere Menschen zu verstehen und entsprechend zu handeln. kohärente Weise, während intrapersonale Intelligenz die Fähigkeit ist, einen zu verstehen und ihm zuzuhören gleich, Kenne deine eigenen Stärken und Schwächen und handeln in Folge dieser Selbsterkenntnis. Beide Intelligenzen sind notwendig und wichtig für ein qualitativ hochwertiges und befriedigenderes Gefühlsleben.

Zwischenmenschliche Intelligenz ist von entscheidender Bedeutung für den Aufbau und die Aufrechterhaltung sozialer Bindungen sowie für ein kompetentes Funktionieren in der Gesellschaft. Daher ist es wichtig, diese Intelligenz täglich zu stimulieren, aber Wie entwickelt man zwischenmenschliche Intelligenz? Hier erklären wir eine Reihe von Aktivitäten zur Entwicklung zwischenmenschlicher Intelligenz:

• Hören Sie aktiv zu: Es ist der erste Schritt, um Menschen besser zu verstehen. Zuhören bedeutet nicht nur, dem anderen zuzuhören. Es ist eine Übung der Aufmerksamkeit, bei der wir zuhören, was der andere uns sagt und wie, ohne zu urteilen und einen sicheren und vertrauenswürdigen Kommunikationsraum zu schaffen. Es ist wichtig, nicht zu unterbrechen, nicht zu versuchen, den eigenen Standpunkt aufzuzwingen oder aus unserer persönlichen Erfahrung zu sprechen, man muss "einfach" zuhören, was der andere uns mitteilen möchte.
• Nutzen Sie Empathie: Versuchen Sie, die Leute zu verstehen, wenn sie Ihnen etwas erklären, versetzen Sie sich in ihre Lage. Das bedeutet, dass Sie versuchen, ihren Standpunkt unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des anderen zu verstehen Person, ihre persönlichen Erfahrungen und ihre Denkweise, ohne Ihre Eigenschaften einzubeziehen persönlich. Bemühen Sie sich, ein wenig von sich selbst wegzukommen und versuchen Sie, dem anderen durch seine Position und Erfahrung näher zu kommen. Um mit dem Üben dieser Übung zu beginnen, kannst du sie am Anfang mit Menschen machen, die deiner Umgebung nahe stehen und die Sie gut kennen, was das Verständnis ihrer Sichtweise angesichts Ihres Vorwissens erleichtert Sie. Weitere Informationen finden Sie im folgenden Artikel: Wie kann ich Empathie in meinem Leben üben.
• Schauen Sie sich die nonverbale Sprache an: Achte nicht nur darauf, was die Leute dir sagen, sondern auch darauf, wie sie es ausdrücken: den Tonfall, die Gesten oder Bewegungen, die Betonung usw. Das nonverbale Sprache kann Ihnen helfen, die Stimmung und Emotionen der anderen Person wahrzunehmen, was es Ihnen leichter macht, Sie können ein Verhalten entwickeln, das sich an den emotionalen Zustand der anderen Person anpasst erwartet.
• Feedback geben und erhalten: bezieht sich auf den Austausch von Informationen über verschiedene Veranstaltungen. Dieser Austausch von Ideen und Meinungen, ohne beim anderen Unbehagen zu empfinden oder zu erzeugen, fördert das Verständnis von Ereignissen und unterschiedlichen Standpunkten. Aus diesem Grund ist es wichtig, regelmäßig nach der Meinung der Menschen zu fragen, anstatt sie als selbstverständlich hinzunehmen und vorwegzunehmen, sowie die eigene auf gesunde Weise äußern zu können.
• Im Team arbeiten: kooperative Aktivitäten sind eine große Hilfe bei der Entwicklung zwischenmenschlicher Intelligenz. In ihnen die Konfliktlösung, Empathie, Koordination und soziale Kompetenz. Durch die Zusammenarbeit werden die unterschiedlichen Arbeitsstile beobachtet und versucht, eine Gruppendynamik zu generieren, die sich allen beteiligten Personen entsprechend ihrer Eigenschaften und Stärken anpasst. Dazu können Sie Mannschaftssportarten oder Gruppenaktivitäten ausüben.
• Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl von Menschen: bei der entwicklung dieser intelligenz ist es wichtig, mit unterschiedlichsten menschen zu interagieren, andere ansichten zu lernen und kennenzulernen und die eigenen zu erweitern. Es ist notwendig, eine flexible und offene Haltung zu bewahren, die sich um die andere Person kümmert. Es ist wichtig, eine Lernbereitschaft zu bewahren und wertzuschätzen. Auch wenn Sie nicht immer die besten Erfahrungen mit anderen Menschen machen, ist es eine gute Übung, über das zu reflektieren, was Sie von ihnen gelernt haben.
• Freiwillige: Für die Entwicklung und das Erlernen von zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist es wichtig, die Komfortzone und den gewohnten Kreis zu verlassen. Freiwilligenarbeit wird es Ihnen ermöglichen, andere Bedürfnisse zu erkennen und zu verstehen, die sich von Ihren unterscheiden vielleicht haben Sie das noch nie in Erwägung gezogen und werden Ihre Fähigkeiten im Umgang damit testen Situationen.
• Lesen, Filme ansehen: Das Lesen von Büchern und das Anschauen von Filmen sind sehr gute Übungen, um die verschiedenen Standpunkte der Charaktere, ihre Bedürfnisse, ihre Motivationen usw. zu verstehen. Sie können Ihnen helfen, die Existenz anderer Standpunkte zu verstehen und Empathie mit anderen Menschen zu üben.
• Spielt Theater: Theater zu üben ist eine hervorragende Möglichkeit, sich ganz in die Lage einer anderen Figur zu versetzen, und nicht nur das, sondern basierend auf den Emotionen zu handeln und zu verhalten, die Sie in der Fiktion empfinden, auch wenn Sie sich nicht mit ihnen identifizieren Sie. Darüber hinaus wird die Theaterpraxis mit mehr Menschen durchgeführt und hilft so auch bei der Entwicklung von soziale Fähigkeiten.

Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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