Unterschied zwischen Aktiengesellschaft und Privatunternehmen

  • Jul 26, 2021
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Um in aller Ruhe über dieses Thema sprechen zu können, definieren wir zunächst, was ein Unternehmen ist, und differenzieren dann die zwei Arten von Unternehmen die existieren; Wenn wir das vollständig verstehen, werden wir die Unterschiede zwischen den Unternehmen besser verstehen.

In diesem Artikel finden Sie:

Was ist ein Unternehmen?

Unternehmen sind Organisationen, die gegründet wurden, um Ziele zu erreichen. Dafür stehen ihnen personelle, materielle und finanzielle Ressourcen zur Verfügung, mit denen sie Waren herstellen, Dienstleistungen erbringen oder Produkte vermarkten.

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Das Unternehmen können klassifiziert werden auf vielfältige Weise, je nach Größe, Zielsetzung, Struktur, Zusammensetzung und vielem mehr. Eine der bekanntesten Klassifizierungsformen unterteilt sie in öffentliche Unternehmen und private Unternehmen.

Öffentliche Unternehmen

Das öffentliche Unternehmen Sie sind staatliche Organisationen, das heißt, sie sind Teil des Staates oder gehören ihm. Je nach Land, in dem sie ihre Tätigkeit ausüben, kann diese Art von Unternehmen:

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  • Gehören Sie zu 100 % der nationalen Regierung oder dem Land an.
  • Einen prozentualen Anteil am Unternehmen haben, in der Entscheidung fällen wirtschaftlich und kann auch in die sie regelnden Vorschriften und in Eigentumsentscheidungen eingreifen.
  • Es gibt Länder, in denen der Verkauf dieser Aktien von Aktiengesellschaften erlaubt ist. Sie ist jedoch durch den zulässigen Höchstbetrag begrenzt. In diesem Fall ermöglicht es der Verkauf von bis zu 49%, sein Wesen als Aktiengesellschaft zu bewahren. Kommt es jedoch zu einem Verkauf von mehr als 51% der Anteile und geht die Mehrheit der Beteiligung verloren, ist sie keine Aktiengesellschaft, sondern wird eine private Gesellschaft.
Unterschied zwischen Aktiengesellschaft und Privatunternehmen

Merkmale öffentlicher Unternehmen

Aktiengesellschaften zeichnen sich in den meisten Ländern dadurch aus, dass sie folgende Merkmale aufweisen:

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  • Die Aktiengesellschaft unterliegt dem gesetzlichen Auftrag.
  • Theoretisch ist jeder Bürger an jedem beteiligt öffentliches Unternehmen.
  • Sie können einen Teil oder das gesamte Aktienpaket zum öffentlichen Verkauf anbieten, sodass jeder einige davon kaufen kann.
  • Sie sind gesetzlich verpflichtet, ihre Finanzinformationen zu veröffentlichen.
  • Im Falle der Erzielung von Gewinnen sind diese für die öffentliche Gesellschaft selbst oder für die Staatskasse bestimmt.
  • Im Allgemeinen besteht ihr Hauptziel darin, der Bevölkerungsgruppe einen öffentlichen Dienst anzubieten. Darüber hinaus können sie je nach Land sein: für die Wartung der öffentlichen Beleuchtung, der Straßen, der Sicherheit, der Elektrizität, des Wassers, der Telefondienste und vieler anderer Arten.
  • Sie sind verantwortlich für das Gemeinwohl der Bewohner einer Gemeinschaft, sie dienen dem Kollektiv.
  • Sie streben keinen Gewinn aus ihren Aktivitäten an. Finanzielle Vorteile gehören nicht zu Ihren Zielen.
  • Sie müssen sich nicht der Konkurrenz stellen, verspüren also nicht den Druck, auf die Dringlichkeit der Anforderungen der Nutzer seiner Dienstleistungen, noch um ihre Bedürfnisse zu befriedigen, etwas kontraproduktiv, wenn Sie ihre Servicequalität, Effektivität und Wirksamkeit.
  • Die nationale Regierung ist befugt, die höchsten Behörden öffentlicher Unternehmen zu ernennen. Darüber hinaus hat sie auch die Macht, wichtige Entscheidungen zu treffen, die in der Regel auf der Grundlage der politischen Auswirkungen, die sich daraus ergeben könnten, basieren.
  • Im Allgemeinen werden Arbeitnehmer, die Teil von öffentlichen Unternehmen sind, auf unterschiedliche Weise eingestellt: für Berufshonorare, Festanstellung, Vertrauenspersonal oder Basispersonal, jede dieser Arten der Einstellung kann mehr oder weniger stabil sein Arbeit. Basisarbeiter werden sich beispielsweise weniger Sorgen machen, in einem anderen Unternehmen nach Arbeit zu suchen, da diese Art von Stellen im Allgemeinen unbefristet sind. Im Gegenteil, ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter wird seinen Beschäftigungsstatus auf die gleiche Weise ändern, wie er es kann insbesondere die obersten Behörden der Aktiengesellschaft und der nationalen Regierung in. ändern Allgemeines.

Merkmale privater Unternehmen und Unterschiede zu öffentlichen Unternehmen

Das Privatunternehmen Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie durch privates Kapital und Initiative gebildet werden, einige ihrer Merkmale sind:

  • Kreation durch Einzelpersonen.
  • Im Prinzip besteht sie nicht aus der Regierung, aber die Regierung übt Druck auf sie aus.
  • Das Kapital der Gesellschaft gehört ausschließlich den Anlegern und Eigentümern der Gesellschaft.
  • Seine höchste Instanz ist ein Verwaltungsrat, bestehend aus einer variablen Anzahl von Mitgliedern, die gemeinsam für strategische Managemententscheidungen verantwortlich sind.
  • Der Verwaltungsrat wird vom Präsidenten des Unternehmens geleitet, der seinerseits in der Regel auch dessen Eigentümer ist.
  • Nachdem der Vorstand einen Beschluss gefasst oder entschieden hat, wird dieser unverzüglich ausgeführt.
  • Die Regierung verlangt die Einhaltung von Gesetzen, Steuern und Steuern und das private Unternehmen muss diese einhalten und immer einhalten, oder es drohen Geldstrafen oder Sanktionen. Einige Vorschriften, denen sie sich auch unterwerfen müssen, beziehen sich auf die soziale Sicherheit ihrer of Arbeitnehmer, die Sozialleistungen ihrer Arbeitnehmer und viele andere im Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit und der Branche, die Theaterstücke.
  • Ihr Hauptziel ist die ökonomischer Gewinn, ebenso wie Maximierung Ihres Gewinns, das Marktpositionierung, Kundenbindung und Langlebigkeit im Laufe der Zeit.
  • Seine Gewinne werden in Form von Gewinnen an die Eigentümeraktionäre ausgeschüttet.
  • Sie müssen einen Gewinn erzielen, um zu überleben.
  • Die Arbeitsplatzstabilität seiner Angestellten und Arbeiter wird von der Erfüllung seiner Funktionen und seiner Vorgesetzten abhängen. Es kann Fälle geben, in denen Arbeiter mit guten Auswertung sie können für neue Positionen mit größerer Verantwortung und Beförderungen in Betracht gezogen werden.
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