Transversale Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die eine Person parallel zum Studium entwickelt und die mit emotionale Intelligenz, damit sich eine Person von anderen mit gleichem Wissen, Studium und studies Grad.
Diese Kompetenzen spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsumfeld, kurz gesagt, sie können den Unterschied ausmachen, um als bester Kandidat angesehen zu werden und einen bestimmten Job anzustreben.
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Sie gelten meist als Werkzeuge, die die Arbeitsleistung erleichtern und maximieren, sie sind sehr nützlich in allen Berufen und arbeiten eng mit den Fähigkeiten, Kenntnissen und Werten der Person zusammen.
In diesem Artikel finden Sie:
Arten von Querschnittskompetenzen
Instrumentalmusik
Dies sind die Fähigkeiten und Techniken, die beim Lernen und Training verwendet werden, wie zum Beispiel: Lernen Autonomie, Organisation und Planung, Analyse und Synthese, Problemlösung und Entscheidungsfindung Entscheidungen.
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Zwischenmenschlich
Sie sind jene Kompetenzen, die es dem Einzelnen ermöglichen, gute soziale Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Zum Beispiel: Engagement, Ethik, kritisches Denken, Verhandlungsstärke und kritisches Denken.
Systematisch
Sie sind die Kompetenzen, die sich auf die Gesamtaufgabe der persönlichen Leistung beziehen. Zum Beispiel: Kreativität, Initiative, Anpassung an verschiedene Situationen, Führung und Unternehmergeist.
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Querschnittskompetenz, die direkt auf das Arbeitsfeld übertragen wird
- Fähigkeit, rechtzeitig und richtig Entscheidungen zu treffen, agil und vernünftig.
- Engagement für die Arbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Position mit der besten Einstellung auszuüben, Aufgaben zuverlässig auszuführen und immer Ihr Bestes zu geben.
- Sie verfügen über mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die den Umgang mit anderen erleichtern Mitarbeiter, minimieren Konflikte und bieten den besten Weg, um klare und präzise.
- Flexibilität notwendig, um sich an ständige Veränderungen, an unterschiedliche Umstände anzupassen, ohne Angst vor Herausforderungen, was dich zu einer Person macht, die in der Lage ist, mit einer Haltung verschiedenen Schwierigkeiten zu begegnen positiv.
- Wissen, wie man Aufgaben nach Wichtigkeit und Dringlichkeit priorisiert, zusätzlich zum Delegieren oder bei Bedarf, um Zeit und Mühe zu sparen.
- Wissen Sie, wie Sie andere führen und motivieren können, auch wenn sie nicht Ihre Untergebenen sind.
- Unmittelbare Fähigkeit, logische und kreative Lösungen für Eventualitäten zu suchen, ohne sich auf das Problem zu konzentrieren.
- Offen und konstruktiv im Team arbeiten können. Nehmen Sie eine objektive Rolle ein, die es ermöglicht, Wissen und Fähigkeiten in den Dienst einer Gruppenarbeit zu stellen, bei der Synergien generiert werden.
- Verantwortung, Fehler einzugestehen, anstatt sich für andere zu entschuldigen, für die Arbeit einzustehen das wird gemacht, egal ob es perfekt ist oder Fehler hat, was ein totales Engagement für das zeigt, was ist macht.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, geplante Termine einzuhalten, Veränderungen zu begegnen, mit Krisen und Last-Minute-Ereignissen umzugehen.
- Anpassungsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, in verschiedenen Arbeitsumgebungen, Branchen, Unternehmen und sogar Ländern zu arbeiten.
Abschließend ist festzuhalten, dass technische Fähigkeiten vor Jahren in jeder Umgebung hoch geschätzt wurden. Arbeit, Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung waren die zentralen und wichtigsten Punkte bei der Beurteilung eines weitermachen.
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Die Digitalisierung und der Bedarf an multidisziplinären Mitarbeitern haben jedoch heute dazu geführt, dass Unternehmen nach Mitarbeitern mit neuen Fähigkeiten suchen. Aus diesem Grund haben sich viele große und kleine Unternehmen dafür interessiert transversale Fähigkeiten (Soft Skills), die sich dadurch auszeichnen, dass sie von Menschen unabhängig von der Branche, in der sie tätig sind, entwickelt werden und die auch sehr vorteilhaft, da sie vielseitig sind und in jedem Bereich, Land, Branche, Unternehmen, Job, sogar im persönlichen Leben und mit totalem Einsatz angewendet werden können Effizienz.
