Die Rennen der Bereich Betriebswirtschaft und Management, werden von Studenten auf der ganzen Welt sehr nachgefragt, da sie dank des Geschäftswachstums und der industriellen Entwicklung vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten haben.
Das Betriebswirtschaftslehre Es ist keine Aktivität, die auf die leichte Schulter genommen werden kann, noch kann es jemand tun, er muss das Wissen haben notwendig und angemessen, um dies richtig zu tun, da es sich um Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Betrieb und der Verwaltung von Einrichtungen handelt oder Geschäft. Auch Führungskräfte sind Teil der Verwaltung eines Unternehmens und treffen Entscheidungen, die für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind.
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Neben dem Studium als Universitätsabschluss können Sie sich durch die Lektüre der entsprechenden Bücher große Kenntnisse in der Wirtschaft aneignen, beachten Sie unbedingt die Liste der Bücher zur Betriebswirtschaftslehre wir müssen Sie weiterempfehlen.
In diesem Artikel finden Sie:
Das Zeitalter ohne Grund von Charles Handy
Es ist eine inspirierende und berauschende Vision einer Zeit neuer Entdeckungen und neuer Freiheiten. Es macht es für uns leichter zu verstehen, was Tom Peters als das neue "Rückwärts" bezeichnet hat, die Wettbewerbsrealität in Beruf und Freizeit.
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Wettbewerbsstrategie, Techniken zur Analyse des Unternehmens und seiner Wettbewerber, von Michael Porter
Dieses Buch markiert einen relevanten intellektuellen Weg für den Management-Profi. Es ist das Produkt der Forschung von Industrieunternehmen und ihrer Wettbewerbsstrategie. Dieser Bereich ist vor allem für Manager von Interesse, er analysiert subtil Branchen und Wettbewerb.
Emotionale Intelligenz, von Daniel Goleman
Es ist ein redaktionelles Phänomen, das den Begriff der Intelligenz revolutioniert, dem alltäglichen Vokabular einen neuen Ausdruck verleiht und die Wahrnehmung persönlicher Exzellenz verändert. Dieses Buch lässt uns erkennen, dass emotionale Intelligenz uns dazu führt, uns unserer Emotionen bewusst zu werden, Gefühle anderer, tolerieren Druck und Frustrationen im Arbeitsleben, steigern unser Einfühlungsvermögen und unsere Fähigkeiten Sozial.
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Die Drucker-Lehren von Peter Drucker
Dieses Buch ist in fünf Themen unterteilt, die alle für die moderne Organisation wichtig sind.
- Verbinden Sie sich mit Kunden
- Innovieren, ohne auf Funktionalität zu verzichten
- Partnerschaften entwickeln, die Bestand haben
- Wissensarbeiter
- Disziplinierte Entscheidungsfindung
Themen, die Ratsuchenden für ihre Wirtschafts- und Politikführer des 20. Jahrhunderts eine große Hilfe waren, um ihre Arbeit aus einer neuen Perspektive zu sehen.
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Das Toyota-Produktionssystem von Taiichi Ohno
Es ermöglicht Ihnen zu wissen, wie das Toyota-Produktionsgerät entstanden ist und warum es so erfolgreich war. Es zeigt unter anderem, wie man effizienter produziert, Kosten senkt, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen, und untersucht, wie sich Qualität als Mensch auf die Arbeit übertragen lässt.
Dies ist ein lesenswertes Buch für jeden Unternehmensleiter. Es ist nicht nur eine Geschichte über die Herstellung, sondern auch darüber, wie jedes Unternehmen erfolgreich geführt werden sollte.
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Wer nahm meinen Käse, von Spencer Johnson
Es erzählt eine geniale und recht einfache Fabel, die in jedem Lebensbereich eingesetzt werden kann. Anhand von Beispielen und selbst für ein Kind verständlichen Worten lehrt er uns, dass sich alles im Leben ändern kann und dass das, was einmal diente, plötzlich obsolet werden kann.
Brechen Sie zuerst alle Regeln - Marcus Buckingham
In einer Welt so harter und wettbewerbsintensiver Märkte, in denen ein Stellenmangel besorgniserregend ist, konkurrieren Unternehmen nicht nur um den Markt, sondern auch um die besten Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass Führungskräfte die richtigen Mitarbeiter auf der Grundlage von Talenten und Fähigkeiten auswählen, Anreize schaffen und führen sie zu einer umfassenden Entwicklung, um Produktivität, Kundenzufriedenheit und damit Rentabilität zu erreichen.
Mit diesem Buch kann sich der Manager oder die Führungskraft bei der Erlangung neuer Modelle orientieren, um seine Arbeitsteams richtig zu führen und sie auf dem Weg zu den skizzierten Zielen zu halten.
Die menschliche Seite des Geschäfts von Douglas McGregor
Beworben als ein sehr wichtiges Stück der bisher geschriebenen Managementliteratur, ein grundlegendes Werkzeug für Wissenschaftler und ein Handbuch für Fachleute.
Es besagt, dass Prinzipien und Theorien, die in Business Schools weit verbreitet sind, Beziehungen Arbeit, Psychologie und Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung, für etwas mehr als vier Jahrzehnte.
Die effektive Führungskraft in Aktion-Peter Drucker
Zeitschrift, die relevante Drucker-Arbeiten in Bezug auf Management und Effektivität beschreibt Es bietet Führungskräften, Managern und Mitarbeitern einen Leitfaden, um Effizienz zu erreichen.
Die Kunst des Krieges von Militärstratege Sun Tzu
Dieses Buch konzentriert sich auf eine Philosophie, die es Ihnen ermöglicht, einen Weg zu gehen, um Probleme zu lösen und Konfrontationen zu vermeiden. Es bietet im klassischen Sinne eine grundlegende Idee, um sich im täglichen Leben besser zu orientieren, für normale Menschen und für Menschen, die Teams von Menschen führen.
