Ein Vorstellungsgespräch ist ein sehr wichtiger Test im beruflichen Umfeld, da es eine Chance zum Wissensaustausch zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten darstellt. In diesem Interview beantwortet der Kandidat verschiedene Fragen zu seinem Werdegang, seiner Erfahrung und seiner Ausbildung. Aber auch mit seiner Art zu sein.
Einige dieser Fragen können unbequemer sein, beispielsweise solche, die auf mögliche Unzulänglichkeiten oder Mängel in der Berufspraxis eingehen sollen. ¿Wie Sie in einem Vorstellungsgespräch über Ihre Fehler sprechen? In Psychology-Online geben wir Ihnen die Schlüssel, um dieser Situation mit emotionaler Intelligenz zu begegnen und Ihre Möglichkeiten zu erhöhen, diesen Job zu erreichen.
Diese Ideen werden dir helfen, diesen Moment mit mehr Selbstvertrauen zu überstehen und eine positive Einstellung im Vorstellungsgespräch haben have:
1. Testplanung
Aufgrund Ihrer Erfahrung mit solchen Interviews können Sie häufige Fragen identifizieren, die sich in den Auswahlverfahren wiederholen. Bereiten Sie in diesem Fall Ihre Antworten vor dem Test vor. Das heißt nicht, dass du ein Drehbuch auswendig sagen musst, einfach indem du dir vorstellst Indem Sie diese Botschaften verbalisieren, bereiten Sie sich darauf vor, sich dem Moment ganz natürlich zu stellen, wenn die Situation. Sie können eine Rollenspielübung machen, eine Simulationsdynamik über das Vorstellungsgespräch selbst.
2. Ergänze deine Fehler mit deinen Tugenden
Wenn Sie einen Mangel auflisten, können Sie die Botschaft sofort verstärken, indem Sie Eigenschaften und Tugenden zum Ausdruck bringen, mit denen Sie können diese Schwierigkeit überwinden, die auf keinen Fall ein Punkt sein sollte, der Ihre eigene persönliche Marke oder Ihre Professionalität. Wenn Sie beispielsweise mit Ihrem Englischniveau nicht zufrieden sind, können Sie erklären, dass Sie an der Sprachschule studieren, um diesen Punkt so schnell wie möglich zu korrigieren.
Das heißt, Sie können Ihr Limit mit Ihrem eigenen Wunsch nach Verbesserung in Verbindung bringen. Wenn Sie zum Beispiel früher nicht gerne in der Öffentlichkeit gesprochen haben, können Sie ausdrücken, dass Sie diese Schwierigkeit durch Erfahrung überwunden haben. Die Mängel in einem Vorstellungsgespräch erhalten ihre wahre Bedeutung, wenn sie global interpretiert werden.
3. Vermeiden Sie manuelle Antworten
Interviewer stellen so viele Fragen an verschiedene Kandidaten, dass es ein Fehler ist, gemeinsame Antworten auf diese Frage zu wiederholen. Es ist zum Beispiel unoriginell, auf Perfektionismus als eine Form des Mangels zurückzugreifen, der selbst eine Tugend ist. Versuchen Sie tatsächlich, Ihre Selbstbeobachtung zu verbessern, um eine Antwort zu geben, mit der Sie sich identifiziert fühlen, aber auch, mit der Sie sich in diesem Moment wohl fühlen.
4. Teile deinen Wunsch zu lernen
Ein Kandidat, der weiter arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln möchte, zeigt durch seine Einstellung, dass in gewisser Weise natural ist eine belastbare Person, die in der Lage ist, ihre eigenen Schwierigkeiten durch die Entwicklung neuer Kompetenzen. Äußern Sie diesen Wunsch daher irgendwann im Interview.
5. Selbstachtung
Sie geben nicht nur Informationen über sich selbst, wenn Sie über Ihre Fehler sprechen, sondern auch in der Art und Weise, wie Sie dies tun. Sprich nicht aus Selbstmitleid, Opferrolle oder Schuldgefühlen über dich selbst. In der Tat, tun Sie an dieser Stelle nicht so, dass das Interview mit anderen Gesprächsthemen seinen Lauf nimmt.
Der Moment, in dem Sie aufgefordert werden, Ihre eigenen Mängel zu erwähnen, ist einer der stressigsten für einen Kandidaten, der befürchtet, für diesen Punkt nicht ausgewählt zu werden, ohne In Wirklichkeit sollten Sie diese Informationen jedoch als Chance sehen, da der Coach viele wichtige Details durch Ihre Antworten. Es ist ein Fehler zu glauben, dass der Lebenslauf die beste Darstellung Ihrer Fähigkeiten ist, denn in Wirklichkeit du bist deine persönliche marke. Deine Art zu sein, dein soziale Fähigkeiten und emotional sind in dieser Zeit ebenfalls von Bedeutung.
Um diese Frage herum zeigen Sie durch die Beantwortung dieser Frage auch question dein Level an Selbsterkenntnis Indem Sie zeigen, dass Sie eine Person sind, die sich dank der Selbstbeobachtung gut kennt. Darüber hinaus praktizieren Sie auch eine so wichtige Tugend wie die Aufrichtigkeit, sich so zu zeigen, wie Sie sind.
Dieser Ausdruck von Mängeln ist auch ein klares Lektion in Demut für dich. Im Gegenzug demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in dieser Angelegenheit. Aus diesem Grund, wenn Sie an den Moment denken, in dem Sie diese unangenehme Frage im Vorstellungsgespräch, beachten Sie alles, was Ihre Antworten enthalten, auch wenn es nicht explizit ist. Das heißt, Ihre Antworten sagen mehr über Sie aus, als ich mir zunächst vorgestellt hätte.
Dieser Artikel ist rein informativ, wir haben bei Psychology-Online keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.
