Διαφορά μεταξύ στόχου και στόχου

Στον επιχειρηματικό κόσμο είναι απαραίτητο να καθοριστούν σκοποί και στόχοι, αυτοί οι όροι τείνουν να προκαλούν σύγχυση, καθώς οι έννοιες τους είναι παρόμοιες και μάλιστα σχετίζονται στην πραγματικότητα. Η αλήθεια είναι ότι και οι δύο αποτελούν κάτι που ένα άτομο θέλει να επιτύχει ή να ολοκληρώσει, δηλαδή, οι δύο λέξεις αναφέρονται σε καθορισμένα επιτεύγματα και αυτό που τα χωρίζει είναι ο χρόνος και ο χώρος. Κατανοήστε τη διαφορά μεταξύ στόχου και στόχου είναι ένας βασικός παράγοντας στην απόδοση της εργασίας και των επιχειρήσεων.

Μερικοί μελετητές ισχυρίζονται ότι α στόχος είναι ο τελικός στόχος ενός φαινομένου και οι στόχοι είναι εκείνα τα μέτρα που λαμβάνονται για την επίτευξη του στόχου. Ωστόσο, απαιτούνται περισσότερες πληροφορίες από αυτή την άποψη.

Τι είναι ο στόχος;

Είναι ένα προγραμματισμένο αποτέλεσμα που πρέπει να επιτευχθεί, προσδιορίζει τους πόρους και τις προσπάθειες για την εκπλήρωση ορισμένων σκοπών.

Τι είναι ο στόχος;

Είναι ένα αποτέλεσμα που θέλετε να επιτύχετε, ένα τελικό σημείο που επιθυμείτε από ένα άτομο ή έναν οργανισμό, το οποίο επιτυγχάνεται βήμα βήμα προς βήμα, ορίζοντας προθεσμίες, δηλαδή συνεπάγεται καθορισμό ή καθορισμό συγκεκριμένων στόχων, εφικτοί και περιορισμένοι από το καιρός.

Διαφορές μεταξύ στόχου και στόχου

Η χρήση αυτών των δύο φόβων είναι πιο παραπλανητική από ό, τι φαίνεται, όταν στην πραγματικότητα συμβαίνει ότι σχετίζονται μεταξύ τους και όπως είπε προηγουμένως η Η απόσταση ή η διαφορά είναι ο χρόνος και ο χώρος του επιτεύγματός του, οι άνθρωποι το χρησιμοποιούν εναλλακτικά και μπορείτε ακόμη και να βρείτε λανθασμένες πληροφορίες και ταραγμένος.

Για το λόγο αυτό, οι κύριες διαφορές τους επισημαίνονται παρακάτω με βάση θεμελιώδεις πτυχές.

Εννοια

Στόχος: Είναι κάτι που ένα άτομο ή ένας οργανισμός σκοπεύει να επιτύχει σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή, για αυτόν τον λόγο αφιερώνει ορισμένες προσπάθειες, αναλαμβάνει ενέργειες που το οδηγούν στην επίτευξή του. Κάθε προτεινόμενος στόχος απαιτεί συγκεκριμένες δράσεις, οι οποίες πρέπει να είναι απτές.

Για παράδειγμα: εξοικονομήστε χρήματα, βρείτε δουλειά, χάστε βάρος, φάτε καλά κ.λπ.

Στόχος: Πρόκειται για ένα επίτευγμα ή τελικό σκοπό που επιτυγχάνεται υπό τις δράσεις και την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Είναι δομημένα με πιο περίπλοκο τρόπο από τους στόχους, για όσους έχουν η γνώση της έρευνας ή της επιστημονικής εργασίας ένας στόχος είναι κάτι παρόμοιο με τον καθορισμό ενός στόχου γενικός.

Για παράδειγμα: τον επόμενο χρόνο αγοράστε ένα νέο αυτοκίνητο, αποκτήστε ένα υγιές, μυώδες και κατάλληλο σώμα, κ.λπ.

Χαρακτηριστικά

σκοπός: Είναι ακριβή και οριοθετημένα βήματα που πρέπει να ληφθούν για την επίτευξη ενός στόχου. Ανατρέφονται με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και χωρίς κανένα συναίσθημα, γενικά μπορούν να είναι μετρήσιμα και μετρήσιμα. Πρέπει να είναι ρεαλιστικές και με πραγματικές δυνατότητες επίτευξης και να έχουν ένα σιωπηρό χρονοδιάγραμμα για την εκπλήρωσή τους.

Στόχος: Είναι επιθυμίες για το μέλλον, αντιπροσωπεύουν φιλοδοξίες σε σχέση με αυτό. Αναπτύσσονται συναισθηματικά, με προθυμία και επιθυμία να τα επιτύχουν, γενικά δεν είναι πολύ ρεαλιστικά και απαιτούν μεγάλη προσπάθεια για την επίτευξή τους, γι 'αυτό αξίζουν επίσης περισσότερο χρόνο για να το κάνουν.

Σημασια

Στόχος: Χρησιμοποιείται για τη μέτρηση της επίτευξης και της προόδου προς τους στόχους σας. Χωρίς τους στόχους, οι στόχοι είναι απρόσιτοι, Ορίστε μικρούς στόχους που επιτυγχάνονται ένας προς έναν έως ότου επιτευχθεί ένας στόχος χρησιμεύει ως κίνητρο για την επίτευξη ακόμη μεγαλύτερων καταστάσεων, λόγω της αίσθησης της επίτευξης που δημιουργείται από την επίτευξη των στόχων σε ένα. Από την άλλη πλευρά, ο καθορισμός απλών στόχων δείχνει ότι έχετε καθορισμένη στρατηγική και ότι βρίσκεστε στο σωστό δρόμο.

Στόχος: Χρησιμοποιείται για να δείξει έναν σημαντικό σκοπό, ο στόχος πρέπει να ευθυγραμμιστεί με την αποστολή που πρέπει να επιτευχθεί, υπογραμμίζει τις φιλοδοξίες, τις επιθυμίες που ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και την πρόοδο. Ένα άτομο ή μια εταιρεία χωρίς φιλοδοξίες καταδικάζεται σε στασιμότητα, σε οπισθοδρόμηση.

Ταξινόμηση

Στόχοι: Μπορούν να είναι:

• Γενικός στόχος: Είναι ο κύριος στόχος που προτείνεται για την επίτευξη ενός στόχου.
• Συγκεκριμένοι στόχοι: Είναι το σύνολο των στόχων με μικρότερο πεδίο, που περιλαμβάνουν μικρά βήματα για την επίτευξη του γενικού στόχου και επομένως του στόχου.

Στόχος:

• Ανάλογα με το χρόνο επίτευξής του, ένας στόχος μπορεί να είναι βραχυπρόθεσμος, μεσοπρόθεσμος ή μακροπρόθεσμος
• Ανάλογα με το σκοπό ή την πρόθεσή του, ένας στόχος μπορεί να είναι στόχος της κυριότητας, της απόδοσης, της αποφυγής ή του κοινωνικού στόχου.

Σχετικά με τον στόχο και τον στόχο

Η δήλωση των στόχων και των στόχων υπάρχει σε οποιονδήποτε τομέα της ζωής, δηλαδή, ως άτομο, ως εργαζόμενος, αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο σε οποιοδήποτε περιβάλλον, επιχείρηση, οικογένεια, σπορ κ.λπ.

Κάθε άτομο ή εταιρεία καθορίζει τους στόχους και τους στόχους του σύμφωνα με τις ανάγκες, το πεδίο εφαρμογής και τις φιλοδοξίες του, για να τους επιτύχει είναι απαραίτητη εργασία, αφοσίωση, επιμονή και προσπάθεια ορίσετε στόχους και στόχους, μπορείτε να προχωρήσετε περαιτέρω και να καθορίσετε ένα σχέδιο δράσης, να σχεδιάσετε στρατηγικές και τακτικές που θα σας επιτρέψουν να επιτύχετε τους στόχους σιγά-σιγά έως ότου επιτευχθεί ο στόχος. τελικός.

Στη ζωή μπορείτε να μιλήσετε για αφηρημένους στόχους, βασίζονται σε όνειρα που συχνά δεν επιτυγχάνονται, αλλά πρέπει να είστε σαφείς ότι αυτός ο σκοπός χρειαζόταν μόνο μια μεγαλύτερη ώθηση.

Στην επιχείρηση δεν είναι δυνατόν να μιλάμε για αφηρημένους στόχους, πρέπει να έχουν σταθερότητα και να έχουν πρόσβαση στην επίτευξη, επομένως επιτυγχάνονται μέσω ρεαλιστικών και εφικτών βημάτων (συγκεκριμένοι στόχοι).