Ο κόσμος της εργασίας περιλαμβάνει ένα πλήθος καταστημάτων και εναλλακτικών λύσεων που μπορούν να προσαρμοστούν σύμφωνα με τις δυνάμεις και τις ικανότητές μας. Η εργασία για κάποιον άλλο ή για μια ομάδα δεν είναι πάντα επιλογή για όλους, μπορούμε να επιλέξουμε, για παράδειγμα, να δημιουργήσουμε μια επιχείρηση και να είμαστε το αφεντικό μας. Στην περίπτωση της ψυχολογικής θεραπείας, μετά τη σχετική εκπαίδευση, μπορούμε να επιλέξουμε να ξεκινήσουμε τη δική μας ψυχολογική πρακτική.
Το να μην έχετε αφεντικά και να εργάζεστε για τον εαυτό σας μπορεί να φαίνεται σαν κάτι απλό, το να έχετε το δικό σας γραφείο ψυχολογίας συνεπάγεται εργασία με μια πιο ελεύθερη προοπτική και τρόπο θεραπείας, με ώρες που πρέπει να συμφωνηθούν και χωρίς εξωτερική πίεση από τους υπαλλήλους ανώτεροι. Ωστόσο, η ανάληψη ευθύνης για ολόκληρη τη διαχείριση των επιχειρήσεων δεν είναι εύκολη υπόθεση. Για να κάνουμε το έργο μας κερδοφόρο και να αξιοποιήσουμε στο έπακρο, θα πρέπει να μάθουμε να αξιοποιούμε στο έπακρο την παραγωγικότητά του. Στο ακόλουθο άρθρο Ψυχολογία-Online, θα σας δώσουμε τις καλύτερες συμβουλές που πρέπει να γνωρίζετε
Δείκτης
- Συμβουλές για αύξηση της παραγωγικότητας
- Πώς να προσελκύσετε ασθενείς σε ένα ψυχολογικό γραφείο
- Λογισμικό διαχείρισης ψυχολογικών γραφείων
Κόλπα για την αύξηση της παραγωγικότητας.
Για να είναι επιτυχημένη η επιχείρησή μας, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στο παραγωγικότηταΑυτή είναι μια από τις κύριες προκλήσεις σε ένα ψυχολογικό γραφείο, καθώς σημαίνει την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων τόσο στη θεραπεία όσο και στη διαχείριση των ασθενών. Δεν πρέπει να το ξεχνάμε αυτό συνεργαζόμαστε με ανθρώπους και ότι θα λάβουν υπόψη τον τρόπο με τον οποίο οργανώνουμε τις διαβουλεύσεις μας.
Η σκληρή δουλειά δεν είναι ο μόνος παράγοντας που επηρεάζει την παραγωγικότητα μιας επιχείρησης. Είναι απαραίτητο να μάθεις να δουλεύεις καλά. Στη συνέχεια, παρουσιάζουμε τα κύρια κλειδιά για την οργάνωση της επιχείρησής μας με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορούμε να αξιοποιήσουμε στο έπακρο:
1. Εκσυγχρονισμός και καινοτομία
Ο εκσυγχρονισμός του γραφείου σας μπορεί να σημαίνει επένδυση σε νέο εξοπλισμό, διαδικασίες, διαχείριση κ.λπ. Είναι σημαντικό να ανανεωθούμε για να διατηρήσουμε τις τρέχουσες δραστηριότητές μας στον κλάδο και ότι καμία αλλαγή στην αγορά δεν είναι μια δυσάρεστη έκπληξη. Η κοινωνία προχωρά γρήγορα και η καινοτομία στις υπηρεσίες μας μπορεί να κάνει μια σημαντική διαφορά.
2. Εκπαίδευση υπαλλήλων
Όταν μιλάμε για εκπαίδευση, εννοούμε να προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας ένα ενημέρωση των γνώσεών σας τόσο θεωρητικά όσο και πρακτικά για να βελτιώσουν την απόδοση της εργασίας τους. Η εκπαίδευση που παρέχεται στους υπαλλήλους τους καθιστά καλύτερους επαγγελματίες και επηρεάζει την αυτοεκτίμηση και την προσωπική τους ευημερία. Ένα εκπαιδευμένο άτομο έχει έναν ευκολότερο χρόνο να αναπτύξει νέες κοινωνικές δεξιότητες και επαγγελματικές ικανότητες.
3. Μάθετε να κινητοποιείτε αποτελεσματικά
Η παραγωγικότητα συνδέεται στενά με τα κίνητρα και θετική στάση. Μια δίκαιη οικονομική αποζημίωση, η αναγνώριση των επιτευγμάτων και η προώθηση της αυτοεκτίμησης μεταξύ των εργαζομένων είναι μερικές από τις ενέργειες που προωθούν τα κίνητρα σε μια επιχείρηση.
4. Προώθηση της δυναμικής επικοινωνίας
Η επικοινωνία είναι ο ακρογωνιαίος λίθος για ολόκληρη την επιχείρησή σας να λειτουργεί σωστά τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Είναι σημαντικό να μάθουμε να επικοινωνούμε με βεβαιότητα, αυτός ο τρόπος συσχέτισης βασίζεται στο να γνωρίζουμε πώς να εκφράζουμε τις επιθυμίες και τις ανάγκες μας χωρίς να είμαστε επιθετικοί ή να προσβάλλουμε τον συνομιλητή. Η δημιουργία καλών σχέσεων, τόσο με την ομάδα μας όσο και με ασθενείς και άλλο προσωπικό που σχετίζεται με την επιχείρησή μας, βελτιώνει το εργασιακό περιβάλλον και την απόδοση μεταξύ των ανθρώπων.
Πώς να προσελκύσετε ασθενείς σε ένα ψυχολογικό γραφείο.
Πρώτα απ 'όλα, για να είναι μια ψυχολογική πρακτική κερδοφόρα, είναι απαραίτητο προσελκύουν ασθενείς για θεραπεία. Για να το κάνουμε αυτό, θα πρέπει να μάθουμε να βρίσκουμε ένα κοινό-στόχο και να το διατηρούμε. Όπως κάθε άλλη επιχείρηση, το μάρκετινγκ είναι μια βασική στρατηγική για τη λειτουργία μιας επιχείρησης ψυχολογίας. Αυτή η πειθαρχία βασίζεται στη μελέτη της συμπεριφοράς της αγοράς και των καταναλωτών (στο δικό μας περίπτωση ασθενών) προκειμένου να προσελκύσουν και να τους διατηρήσουν προσπαθώντας να ικανοποιήσουν τους ανάγκες των.
Οι ενέργειες μάρκετινγκ σε ένα γραφείο ψυχολογίας μπορεί να βασίζονται στη βελτίωση του περιεχομένου του τα κοινωνικά μας δίκτυα, προωθούμε τις υπηρεσίες μας και προσφέρουμε προσφορές θεραπείας στο ασθενείς. Ένα σημαντικό εργαλείο για την προσέλκυση ασθενών σε μια πρακτική μπορεί να είναι λογισμικό για ψυχολόγους.
Ανατολή τεχνολογική υποστήριξη Είναι πολύ χρήσιμο για τη διαχείριση ενός ψυχολογικού γραφείου. Όχι μόνο μας βοηθά να κάνουμε τις υπηρεσίες μας πιο ορατές, αλλά επίσης οργανώνει, ελέγχει και μας ενημερώνει για την όλη κατάσταση της επιχείρησής μας μέσω των εργαλείων που διαθέτει αυτό το λογισμικό.
Λογισμικό διαχείρισης ψυχολογικών γραφείων.
Μόλις έχουμε δει όλες τις τεχνικές για τη βελτίωση της παραγωγικότητας, είναι καιρός να επιλέξετε κάποιο είδος εργαλείου που μας βοηθά να είμαστε πιο κερδοφόροι στην επιχείρησή μας. Για να λειτουργήσουμε μια ψυχολογική κλινική, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε το λογισμικό διαχείρισης αναφέρθηκε προηγουμένως, αυτό μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο για τη βελτιστοποίηση του χρόνου, την οργάνωση της ατζέντας, την προώθηση της επιχείρησής μας... Εν ολίγοις, αυτά τα προγράμματα μπορούν να αποτελέσουν ζωτική υποστήριξη για να κάνουν την πρακτική μας μια κερδοφόρα επιχείρηση. Με αυτό το εργαλείο, μπορούμε να εκσυγχρονίσουμε τις υπηρεσίες μας, προσφέροντας τα ακόλουθα πλεονεκτήματα στη διαβούλευση:
- Δημιουργήστε μια εφαρμογή
- Διαχείριση ατζέντας για ψυχολόγους
- Διαχείριση πελάτη
- Δράσεις μάρκετινγκ
- Ταμειακή μηχανή
- Καταγραφή εμπορευμάτων
- Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
- Εκθέσεις και στατιστικά στοιχεία
Η διαχείριση του γραφείου μας από ένα λογισμικό διαχείρισης φέρνει πολλά πλεονεκτήματα για το βελτιστοποίηση χρόνου, καθώς και για τη μείωση της χειροκίνητης εργασίας. Χάρη σε αυτούς τους τύπους προγραμμάτων, μπορούμε να δώσουμε στους ασθενείς μας εργαλεία για τη διαχείριση των ραντεβού τους και, με αυτόν τον τρόπο, να δημιουργήσουμε ένα πιο άμεσο και σαφές κανάλι επικοινωνίας. Ένα εξαιρετικό πρόγραμμα διαχείρισης είναι το BEWE.io. Η διαισθητική διεπαφή της είναι πολύ εύκολη στη χρήση και μας δίνει τη δυνατότητα να διατηρούμε ένα λεπτομερές αρχείο για κάθε επίσκεψή μας ασθενείς, εκτός από το ότι μπορούν να λάβουν μια πλήρη έκθεση σχετικά με το πεδίο εφαρμογής των κοινωνικών μας δικτύων και των δικών μας εμπορία.
Εν ολίγοις, ένα λογισμικό διαχείρισης για ψυχολόγους είναι ένα σχεδόν απαραίτητο εργαλείο για να προσφέρουμε μια καλή υπηρεσία και να αξιοποιήσουμε στο έπακρο την πρακτική μας.
Αυτό το άρθρο είναι απλώς ενημερωτικό, στο Psychology-Online δεν έχουμε τη δύναμη να κάνουμε διάγνωση ή να προτείνουμε θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε τη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.
Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Πώς να αυξήσω την παραγωγικότητα του ψυχολογικού μου γραφείου, σας συνιστούμε να εισαγάγετε την κατηγορία μας Διοίκηση και οργάνωση επιχειρήσεων.
