Μέσα στην ψυχολογία υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία από κλάδους και ειδικότητες. Κάθε ένα από αυτά είναι ζωτικής σημασίας να κατανοηθεί τον κόσμο όπως τον ξέρουμε. Ωστόσο, μέσω του ενός ή του άλλου μπορούμε να μάθουμε για ορισμένες έννοιες. Στην Ψυχολογία-Online δεν θέλουμε να σας δώσουμε...
Η οργάνωση αποτελείται από άτομα που προσπαθούν να επιτύχουν ρητά καθορισμένους κοινούς στόχους και γι 'αυτό συμβάλλουν στις προσπάθειες, δεξιότητες, ενέργεια και παίξτε διαφορετικούς ρόλους, ανάλογα με τη δομή του ίδιου του οργανισμού και τις επίσημες και άτυπες διαδικασίες που πραγματοποιούνται σε αυτόν....
Πρότυπο που προτείνει ο Fiedler. Ο Μίτσελ σημειώνει ότι οι θεωρίες έκτακτης ανάγκης έχουν κυριαρχήσει στην ηγετική σκέψη τα τελευταία 15 χρόνια. και παραμένουν το κύριο παράδειγμα. Στο ακόλουθο άρθρο Ψυχολογία-Online, εξηγούμε λεπτομερώς ποια είναι η θεωρία έκτακτης ανάγκης...
Στο ακόλουθο άρθρο της Ψυχολογίας-Διαδικτύου, θα προσπαθήσουμε να καθορίσουμε μια σειρά πολύπλοκων εννοιών που όλοι χρησιμοποιούμε σε πολλές, πολλές κοινωνικά και εργασιακά πλαίσια: στερεότυπο, προκατάληψη και διάκριση. Ας δούμε παρακάτω ποιος είναι ο ορισμός καθενός από αυτούς και πώς μπορούμε να τους διαφοροποιήσουμε...
Τα ρεαλιστικά σχέδια συλλογιστικής. Για αυτήν την προσέγγιση, που πρότεινε ο Holyoak (1984), οι στόχοι και τα σχέδια του συλλογιστή (ρεαλιστική αρχή) καθορίζουν τη διαδικασία αναλογικής μεταφοράς, υποβαθμίζοντας τις συντακτικές πτυχές.
Ένας από τους πιο σημαντικούς και διαδεδομένους τρόπους αλλαγής συμπεριφοράς είναι μέσω της επικοινωνίας. Δεν επιτυγχάνουν όλα τα πειστικά μηνύματα πείστε τους ανθρώπους. Οι ψυχοκοινωνικοί παράγοντες επηρεάζουν τη μικρότερη ή μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα ενός πειστικού μηνύματος.
Ο Alderfer (1969, 1972) προσπαθεί να αναδιαμορφώσει το μοντέλο του Maslow ομαδοποιώντας τις ανάγκες των ατόμων σε 3 κατηγορίες και προσπαθεί να αναδιαμορφώσει τις ιεραρχικές σχέσεις μεταξύ τους.
Ο Locke (1968) αναγνωρίζει έναν παρακινητικό ρόλο κεντρικό στις προθέσεις των υποκειμένων κατά την εκτέλεση μιας εργασίας. Είναι οι στόχοι ή οι στόχοι που Τα θέματα επιδιώκουν με την εκπλήρωση της εργασίας εκείνα που θα καθορίσουν το επίπεδο προσπάθειας που θα χρησιμοποιήσουν κατά την εκτέλεσή του. Το μοντέλο προσπαθεί να εξηγήσει τα αποτελέσματα...
Η μελέτη των αξιών είναι μια ολοένα και πιο δημοφιλής προσέγγιση για την εξήγηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Μια τιμή είναι μια προτίμηση ή προτεραιότητα, ενδιαφέρον, αρέσει ή αντιπάθεια ενός θέματος για ένα αντικείμενο, ένα συμβάν ή μια κατάσταση. Η έννοια της αξίας πρέπει να διακρίνεται από αυτήν της στάσης και της αναγκαιότητας.
Η θεωρία της ισότητας βασίζεται στις διαδικασίες της κοινωνικής σύγκρισης και στην κινητήρια δύναμη της γνωστικής ασυμφωνίας του Festinger. Θεωρία που υποστηρίζει ότι το κίνητρο είναι ουσιαστικά μια διαδικασία κοινωνικής σύγκρισης στην οποία λαμβάνεται υπόψη η προσπάθεια και τα αποτελέσματα ή οι ανταμοιβές...
Η κοινωνική γνώση συχνά περιλαμβάνει την υπέρβαση των διαθέσιμων πληροφοριών και απαιτεί τη διαμόρφωση εντυπώσεων, τη λήψη κρίσεων ή διατυπώνει συμπεράσματα. "Inference": "Διαδικασία που υπερβαίνει τις διαθέσιμες πληροφορίες, προσπαθώντας να καταλήξουμε σε συμπεράσματα σχετικά με ορισμένα δεδομένα...
Η κοινωνική επιρροή συμβαίνει όταν τα συναισθήματα, οι απόψεις ή οι συμπεριφορές ενός ατόμου επηρεάζονται από άλλους. Η κοινωνική επιρροή παίρνει πολλές μορφές και μπορεί να φανεί σε συμμόρφωση, κοινωνικοποίηση, πίεση από ομοτίμους, υπακοή, ηγεσία, πειθώ, πωλήσεις και μάρκετινγκ. Σε...
Ο οργανισμός επιλέγει άτομα με βάση την αξία τους για την εκτέλεση των διαφόρων δραστηριοτήτων και ρόλων που θα επιτρέψουν την επίτευξη του τους στόχους του. Εκπαιδεύστε αυτούς τους ανθρώπους για να βελτιώσετε και να βελτιώσετε τις ικανότητες, τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους, ώστε να είναι πιο αποτελεσματικοί και προσπαθήστε να τους παρακινήσετε,...
Η οργάνωση αποτελείται από άτομα που προσπαθούν να επιτύχουν ρητά καθορισμένους κοινούς στόχους και γι 'αυτό συμβάλλουν στις προσπάθειες, δεξιότητες, ενέργεια και παίξτε διαφορετικούς ρόλους, ανάλογα με τη δομή του ίδιου του οργανισμού και τις επίσημες και άτυπες διαδικασίες που πραγματοποιούνται σε αυτόν....
Ορισμός της έλξης: Βασική ανθρώπινη τάση που οδηγεί στην αναζήτηση της συντροφιάς άλλων ανθρώπων. Κύρια λειτουργία της έλξης: Εγγύηση την επιβίωση τόσο του ατόμου όσο και του είδους. Πρέπει να αναλύσουμε έναν νέο ορισμό για να εντοπίσουμε σωστά το άρθρο τον ορισμό της έλξης...
Ο Τζορτζ Έλτον Μάιο ήταν ένας μεγάλος ψυχολόγος και κοινωνιολόγος του 20ού αιώνα, οι θεωρίες και τα πειράματά του έφεραν ένα πιο ανθρώπινο όραμα σε οργανισμούς και να δουλέψω. Ο Έλτον Μάιο είναι γνωστός για τα διάσημα πειράματά του στο Hawthorne, σε αυτά ανακάλυψε το σημαντικό και αποφασιστικό βάρος που έχει η ανθρώπινη αξία...
Για να επιτύχει ο οργανισμός τους στόχους του, είναι σημαντικό οι πληροφορίες να φτάσουν εγκαίρως στα κατάλληλα κέντρα. όπου πρέπει να ληφθούν οι απαραίτητες αποφάσεις. Οι θεμελιώδεις αποφάσεις του διευθυντή είναι τι πρέπει να αποφασίσει, ποιος πρέπει να αποφασίσει, πώς να αποφασίσει και ανάλογα με το...
Η σύγκρουση είναι μια συχνή και οικεία πραγματικότητα στους οργανισμούς. Η παραδοσιακή προσέγγιση ξεκίνησε από τον υποτιθέμενο αρνητικό χαρακτήρα του σύγκρουση, συνώνυμη με τη βία, την καταστροφή και τον παράλογο και προσπαθώντας να την αποφύγουμε με κάθε κόστος. Η τρέχουσα θέση υποστηρίζει ότι η σύγκρουση δεν είναι...
Μερικοί συγγραφείς προσπαθούν να ορίσουν τον όρο άγχος μέσω της απαρίθμησης αγχωτικών περιβαλλοντικών συνθηκών, επισημαίνοντας συγκεκριμένα παραδείγματα (Landy and Trumbo, 1976) ή εισάγοντας γενικότερες έννοιες (McGrath, 1976). Άλλοι χρησιμοποιούν διάφορους μη-γλωσσικούς όρους για να καθορίσουν το άγχος....
Μελέτες για την αντίληψη των ανθρώπων καθιερώθηκαν ως ανεξάρτητη περιοχή στα τέλη της δεκαετίας του 50 του 20ού αιώνα. Την προηγούμενη δεκαετία ξεχωρίστε: Συμβολή του S. Asch: Αλλάζει το επίκεντρο του ενδιαφέροντος από τη μελέτη της ακρίβειας στο σχηματισμό των εμφανίσεων, στη μελέτη της διαδικασίας μέσω της οποίας...
Η απλή δομή παρουσιάζει μια ελάχιστη διαφοροποίηση μονάδων και λίγα ιεραρχικά επίπεδα, έναν ασαφή καταμερισμό εργασίας και ένα πολύ χαμηλή τυποποίηση των συμπεριφορών. Βασικά οργανικά και ο συντονισμός επιτυγχάνεται μέσω της άμεσης εποπτείας. Η εξουσία λήψης αποφάσεων...
Η κοινωνική αντίληψη είναι η μελέτη των κοινωνικών επιδράσεων στην αντίληψη. Λάβετε υπόψη ότι οι ίδιες ιδιότητες μπορούν παράγουν διαφορετικές εντυπώσεις καθώς αλληλεπιδρούν μεταξύ τους δυναμικά. Όταν τα θέματα εμπλέκονται με κάποιο τρόπο με την κρίση που βασίζεται στον πρώτο...
Ο Max Weber (1864-1920) ήταν ο εμπνευστής της συστηματικής μελέτης της γραφειοκρατίας. Οι παρατηρήσεις του για την ανάπτυξη της γραφειοκρατίας και της κατάρτισης των συνθηκών που συνέβαλαν σε αυτό, όπως η νομισματική οικονομία, η εμφάνιση του καπιταλιστικού συστήματος, η βιομηχανική επανάσταση και η προτεσταντική ηθική,...
Ο Murray (1938) είναι ένας από τους βασικούς συγγραφείς στην ανάπτυξη θεωρητικών κινήτρων με βάση τη μελέτη των αναγκών των θεμάτων. Μια ανάγκη είναι μια διανοητική κατασκευή που αντιπροσωπεύει μια δύναμη, η οποία οργανώνει την αντίληψη, την αντίληψη, τη διάνοια, τη σύνδεση και τη δράση με έναν τρόπο....
Η επικοινωνία είναι μια ανταλλαγή πληροφοριών και μετάδοση νοημάτων και είναι η πραγματική ουσία ενός κοινωνικού συστήματος ή οργανισμού. ο Η εκτίμηση του οργανισμού ως ανοικτού συστήματος οδηγεί στην αλληλεπίδρασή του με το περιβάλλον από το οποίο ενσωματώνει ύλη, ενέργεια και πληροφορίες. Σε αυτήν την ανταλλαγή...
Βασίζεται στην επιθυμία να είναι και να φαίνεται ότι είναι ένα άτομο με συνεπείς συμπεριφορές και συμπεριφορές με την πάροδο του χρόνου - Στην κοινωνική πειθώ, το Η γενική στρατηγική είναι να πάρει τον παραλήπτη να κάνει μια δέσμευση πρώτα και να το εκφράσει.
Η ομάδα, το πιο κοντινό πλαίσιο του ατόμου σε έναν οργανισμό, κοσκινίζει τις πληροφορίες που λαμβάνει, επηρεάζει τις συμπεριφορές του και του δίνει παρέχει ένα καλό μέρος των κινήτρων για τη συμπεριφορά τους. Το άτομο ανήκει σε μία ή περισσότερες ομάδες εντός του οργανισμού και αναπτύσσεται σε αυτά...
Η δύναμη μπορεί να θεωρηθεί ως: Μέρος του ορθολογικού μοντέλου που θεωρεί τους οργανισμούς ως ορθολογικά μέσα για την επίτευξη ορισμένων συλλογικοί σκοποί. (Υπάρχουν πολλά συνεργαζόμενα άτομα στον οργανισμό και η αυθόρμητη μεταβλητότητα στην ατομική συμπεριφορά πρέπει να αντιμετωπιστεί). Η εξουσία...
Η πολυπλοκότητα αναφέρεται στην πολλαπλότητα των δομικών μονάδων στις οποίες ομαδοποιούνται τα μέλη ενός οργανισμού. Ενώνει αυτό Μπορούν να καθοριστούν με βάση ρόλους, θέσεις, γνώσεις, λειτουργίες, τάξεις κ.λπ. Ο σχηματισμός αυτών των μονάδων γίνεται μέσω ενός...
Τα πέντε επίπεδα σύγκρουσης είναι ενδοπροσωπικά (μέσα σε ένα άτομο), διαπροσωπικά (μεταξύ ατόμων), ενδοομάδα (μέσα σε μια ομάδα), δια-ομάδα (μεταξύ ομάδων) και ενδο-οργανωτική (εντός οργανώσεων). Η ενδοπροσωπική σύγκρουση, η οποία εμφανίζεται σε ένα άτομο, συχνά περιλαμβάνει κάποιες...
Η έννοια της συνοχής, "δημιουργήθηκε για να εξηγήσει τις σχέσεις που συμβαίνουν στον λόγο... Η συνοχή αναφέρεται στην ομάδα πόρων. που επιτρέπουν τη σύνδεση μιας πρότασης με εκείνες που έχουν παρουσιαστεί νωρίτερα στο κείμενο "Halliday and Hasan (1976). Αυτοί οι πόροι περιλαμβάνουν συγκεκριμένα μορφοσυνθετικά σημάδια...
Η κοινωνική γνώση είναι ένα υποθέμα της κοινωνικής ψυχολογίας που εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι επεξεργάζονται, αποθηκεύουν και εφαρμόζουν πληροφορίες άλλοι άνθρωποι και κοινωνικές καταστάσεις. Επικεντρώνεται στο ρόλο που διαδραματίζουν οι γνωστικές διαδικασίες στις κοινωνικές μας αλληλεπιδράσεις. Ο τρόπος που σκεφτόμαστε...
Η ομάδα, το πιο κοντινό πλαίσιο του ατόμου σε έναν οργανισμό, κοσκινίζει τις πληροφορίες που λαμβάνει, επηρεάζει τις συμπεριφορές του και του δίνει παρέχει ένα καλό μέρος των κινήτρων για τη συμπεριφορά τους. Το άτομο ανήκει σε μία ή περισσότερες ομάδες εντός του οργανισμού και αναπτύσσεται σε αυτά...
Υπάρχουν περισσότερες ανθρωπογενείς εκδηλώσεις από τις φυσικές. Τα μισά από τα γεγονότα επηρεάζουν μεγάλο αριθμό ανθρώπων, είναι συλλογικά. Αντιμέτωποι με καταστάσεις κινδύνου, έντασης ή αλλαγής, λόγω κοινωνικών και περιβαλλοντικών παραγόντων, ενεργοποιείται μια σειρά συλλογικών συμπεριφορών....
Εμείς οι παραλήπτες έχουν πολλούς μηχανισμούς για την αποφυγή της επιρροής των πειστικών μηνυμάτων. Ως γενικό κριτήριο, τόσο υψηλότερο Είναι η γνώση που έχει ο δέκτης για το θέμα και όσο πιο αρθρωτή είναι η γνώση (όσο μεγαλύτερη δύναμη έχει η στάση), τόσο πιο δύσκολο είναι να τον πείσει.
Η σχέση μεταξύ ψυχολογίας και νόμου είναι πολύ παλιά, το πρώτο βιβλίο για τη δικαστική ψυχολογία είναι από τον 18ο αιώνα. Στη δεκαετία του 20 ξεκινά να αναδείξει το ενδιαφέρον των ψυχολόγων στη δραστηριότητα των δικηγόρων. Από εδώ προκύπτουν δύο ρεύματα: Νομική ψυχολογία, η οποία επιδιώκει να κατανοήσει τις ρίζες...
Εάν ο οργανισμός πρέπει να αντιμετωπίσει σύνθετες καταστάσεις με πολύπλοκες εργασίες, μια κεντρική δομή είναι αποτελεσματική. Ταιριάζει σε μια δομή γραφειοκρατικό εάν είναι δυνατή η τυποποίηση, με βάση την προβλεψιμότητα των καθηκόντων. Η κατάλληλη δομή πρέπει να συνδυάζει την τυποποίηση με την αποκέντρωση,...
Όταν αναφερόμαστε στην έννοια της ηγεσίας, συνήθως έρχεται στο μυαλό μια ισχυρή, ισχυρή προσωπικότητα ικανή να διαχειριστεί μια ολόκληρη ομάδα. των ανθρώπων. Από την ψυχολογία, πολλοί συγγραφείς προσπάθησαν να καθορίσουν τι είναι η ηγεσία και ποια χαρακτηριστικά την απαρτίζουν, ωστόσο, είναι μια πτυχή που ακολουθεί...
Υπάρχουν εκείνοι που πιστεύουν ότι οι εγκληματίες είναι άρρωστοι και κακοπροσαρμοσμένοι άνθρωποι που αξίζουν απόρριψης, και στη βάση αυτού είναι η περιθωριοποίηση. Το έγκλημα έχει γίνει κατανοητό ως κοινωνικό πρόβλημα, οπότε οι πρόγονοί μας κατάλαβαν ότι ήταν απαραίτητο να δημιουργηθούν νόμοι που αποθαρρύνουν την εφαρμογή τους...
Ένας από τους πιο σημαντικούς μελετητές της οργάνωσης, και ο σαφέστερος εκπρόσωπος της ανθρωπιστικής προσέγγισης στην ηγεσία είναι ο McGregor, ο οποίος παρουσίασε τη θεωρία του στο βιβλίο The Human Side of Enterprise (1960). Στη θεωρία του, ταξινομεί τους ηγέτες με βάση 2 βασικά στυλ ηγεσίας:...
