Τύποι Ερωτήσεων σε συνέντευξη εργασίας

Οι εργοδότες χρησιμοποιούν έντυπα αιτήσεων εργασίας για να καθορίσουν εάν ένα άτομο είναι κατάλληλο για μια συγκεκριμένη θέση. Ωστόσο, η συνέντευξη για δουλειά είναι μία από τις καλύτερα εργαλεία κατά τη διαδικασία επιλογής για να επιλέξετε μεταξύ των υποψηφίων.

Όντας ένας τόσο σημαντικός παράγοντας κατά τη διαδικασία πρόσληψης, είναι φυσιολογικό ένα άτομο να αισθάνεται λίγο νευρικό όταν το σκέφτεται. Αλλά μια εξαιρετική βοήθεια είναι να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για να απαντήσετε στα διαφορετικά τύποι ερωτήσεων σε μια συνέντευξη εργασίας; με αυτόν τον τρόπο θα μπορείτε να προβάλλετε ασφάλεια και να ξεχωρίζετε μεταξύ των υποψηφίων.

Συχνές ερωτήσεις σε συνεντεύξεις εργασίας

Παρόλο που οι ερωτήσεις ποικίλλουν ανάλογα με τον τομέα στον οποίο αναπτύσσεται και τους στόχους της εταιρείας που αξιολογεί τους υποψηφίους, ορισμένοι είναι απαραίτητοι. Επομένως, εάν πρέπει να παρακολουθήσετε μια συνέντευξη για εργασία, μπορεί να αντιμετωπίσετε ερωτήσεις όπως:

· Μιλησε μας για τον εαυτο σου

Με αυτήν την ερώτηση, οι στρατολόγοι επιδιώκουν να κάνουν ένα επαγγελματικό προφίλ του ατόμου τους οποίους παίρνουν συνέντευξη και καθορίζουν εάν μπορούν να προσθέσουν οποιαδήποτε αξία στον οργανισμό.

· Ποιο είναι το κίνητρό σας;

Όπως και η προηγούμενη, αυτή η ερώτηση μπορεί να βοηθήσει τον στρατηλάτη να καθορίσει εάν οι τιμές του ερωτώμενου είναι σύμφωνα με αυτές της εταιρείας.

· Γιατί ενδιαφέρεστε για αυτόν τον οργανισμό / εταιρεία;

Πολλές εταιρείες αναζητούν κάτι περισσότερο από έναν απλό εργαζόμενο, θέλουν συνεργάτη που βοηθά στην ανάπτυξη της εταιρείας. Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση επιτρέπει στον στρατηλάτη να δει εάν ο υποψήφιος ενδιαφέρεται, τόσο για τη θέση όσο και για την εταιρεία γενικότερα.

Για αυτό είναι σημαντικό πριν από τη διεξαγωγή της συνέντευξης, να προετοιμαστείτε πολύ καλά, να ρωτήσετε σχετικά με τις καταβολές και τι κανει η εταιρεια? οι οποίες είναι τα δυνατά του σημεία και ποιό απ'όλα είναι ο ρόλος που συμβάλλει στην οικονομία της χώρας.

Περιγράψτε τα δυνατά σας σημεία

Ένα άτομο που ξέρει τι μπορεί να συνεισφέρει έχει μεγάλη αξία σε μια εταιρεία. για το λόγο αυτό, αυτό είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα ερωτήματα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων. Η απάντηση είναι καθοριστική για να γνωρίζουμε εάν ένας υποψήφιος έχει το δεξιότητες που απαιτούνται για μια θέση της δουλειάς.

Ένα παράδειγμα δυνάμεων μπορεί να είναι:

• Θεωρώ τον εαυτό μου έναν ηγέτη ικανό να παρακινήσει μια ομάδα ανθρώπων να επιτύχει στόχους και στόχους.
• Είμαι επαγγελματίας με μεγάλη ικανότητα θετικισμού
• Μου αρέσει να παίρνω καθημερινές γνώσεις
• Ενδιαφέρομαι να συνεργαστώ με μια καλή ομάδα επαγγελματιών

· Έχετε αδυναμίες;

Αν και μπορεί να φαίνεται ως μια κορυφαία ερώτηση, έχει μεγάλη αξία για τον συνεντευκτικό. αυτή η απάντηση επιτρέπει τον εντοπισμό του επίπεδο ειλικρίνειας του υποψηφίου και βοηθά να μάθει εάν είναι πρόθυμος να βελτιώσει ορισμένες αρνητικές πτυχές.

Μερικά παραδείγματα αδυναμίας μπορεί να είναι:

1. «Προηγουμένως ήταν αδύνατο για μένα να συμμορφωθώ με τις παραδόσεις των καθημερινών αναφορών, δούλεψα αναπτυσσόμενος τις ικανότητες προγραμματισμού μου και είχα εξαιρετικά αποτελέσματα που με βοήθησαν να το βελτιώσω σημείο "…

· Γιατί αφήσατε την προηγούμενη δουλειά;

Αυτού του είδους οι ερωτήσεις δεν επιδιώκουν να ντρέψουν τον ερωτώμενο, αλλά προσπαθεί να συμπληρώσει τις πληροφορίες στην αίτηση εργασίας. Κατανοώντας την κατάσταση που προκάλεσε την αλλαγή, ο συνεντευκτής μπορεί να γνωρίζει πόσο κατάλληλος είναι ο υποψήφιος για την εταιρεία.

· Υπάρχει κάτι που δεν σας αρέσει σε αυτήν την ευκαιρία εργασίας;

Από τη μία πλευρά, αυτή η ερώτηση μπορεί να μετρήσει την ειλικρίνεια ενός υποψηφίου και, από την άλλη πλευρά, σας ενημερώνει εάν έχετε κάνει κάποια έρευνα σχετικά με αυτό. Αλλά, επιπλέον, μπορείτε να καθορίσετε εάν ενδιαφέρεστε να βελτιώσετε αυτό που θεωρείτε αρνητικό.

· Τι σας κάνει το κατάλληλο άτομο για αυτήν τη θέση;

Η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση ενημερώνει έναν στρατηλάτη εάν ο υποψήφιος έχει σκεφτεί προσεκτικά τη δουλειά ή έχει κάνει αίτηση από συναίσθημα.

· Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίσατε σε παρόμοιες θέσεις; Πώς τα ξεπεράσατε;

Για άλλη μια φορά, ο συνεντευκτής αναζητά να μάθει την εμπειρία του υποψηφίου και να καθορίσει πόσο πολύτιμο είναι για την οργάνωση. Μια απάντηση με θετική προσέγγιση μιλά για έναν εργαζόμενο πρόθυμο να λύσει προβλήματα.

· Τι προσδοκίες μισθού έχετε;

Πρώτον, η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση βοηθά να μάθουμε αν ο μισθός που προσφέρει η εταιρεία θα είναι ικανοποιητικός για τον υποψήφιο. Αλλά καθορίζει επίσης εάν οι προσδοκίες σας είναι εντός του εύρους που γενικά προσφέρονται για τον τύπο της θέσης για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Πώς να απαντήσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά

Όπως προαναφέρθηκε, η καλύτερη απάντηση είναι η πιο ειλικρινής, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι ο υποψήφιος δεν πρέπει να προετοιμαστεί. Δίνω καλά μελετημένες απαντήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης μπορείτε να κάνετε έναν αιτούντα να ξεχωρίζει από τους άλλους. Σημαντικά σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι:

• Ετοιμάστε ένα προφίλ που περιγράφει τις σπουδές σας και τις δεξιότητες που έχετε αποκτήσει σε ορισμένες δουλειές. Για παράδειγμα: "Έχω πτυχίο στη Διοίκηση και η μεγαλύτερη ικανότητά μου είναι ...". Με αυτόν τον τρόπο, ο συνεντευκτής μπορεί να αρχίσει να παίρνει μια ιδέα για το τι μπορείτε να προσφέρετε.
• Το να δείχνετε πάθος για αυτό που κάνετε μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ως εκ τούτου, είναι καλό να σκεφτείτε εκ των προτέρων τις πτυχές που σας αρέσουν στη δουλειά σας και που σας κάνουν να το απολαύσετε. Αυτό θα σας επιτρέψει να δώσετε επαρκή απάντηση σε ερωτήσεις που σχετίζονται με τα κίνητρά σας.
• Η γνώση όσο το δυνατόν περισσότερο για τις προσδοκίες της θέσης που προσφέρει η εταιρεία και τις συνθήκες εργασίας που παρουσιάζουν είναι επίσης πολύ σημαντική. Με αυτόν τον τρόπο θα ξέρετε πώς να απαντάτε σε ερωτήσεις όπως "Γιατί επιλέξατε να υποβάλετε αίτηση σε αυτήν την εταιρεία;" Επιπλέον, θα ξέρετε αν υπάρχει κάτι με το οποίο συμφωνείτε απόλυτα και θα μπορείτε να δώσετε τη γνώμη σας με σεβασμό.
• Το να σε γνωρίζω είναι απαραίτητο. σκεφτείτε πώς συμπεριφερθήκατε στο παρελθόν όταν αντιμετωπίσατε μια πρόκληση ή υπό πίεση. Στη συνέχεια, σκεφτείτε πώς να πείτε πώς μπορείτε να λύσετε τέτοιου είδους καταστάσεις ή κάποια πτυχή που θέλετε να βελτιώσετε. Αυτό θα ενημερώσει τους πιθανούς εργοδότες ότι έχετε προετοιμαστεί για τη θέση.
• Μετρήστε ειλικρινά γιατί δεν συνεχίζετε στη νέα σας δουλειά. Εάν έχετε απενεργοποιηθεί ή αποφασίσετε να αποσυρθείτε, εξηγήστε συνοπτικά τους λόγους χωρίς να το κάνετε να μοιάζει με παράπονο.
• Ακόμα κι αν σας αρέσει πολύ η δουλειά σας, γνωρίζετε ότι ο μισθός είναι μία από τις πιο σημαντικές πτυχές. Σκεφτείτε το κατά προσέγγιση ποσό που θα θέλατε να λάβετε και μάθετε ποια είναι η εκτίμηση για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να δώσετε μια απάντηση ότι προσαρμόζεται στις απαιτήσεις της εργασίας και στην πραγματικότητα.

Συστάσεις για να παρακολουθήσετε μια συνέντευξη εργασίας

• Αν και δεν το απαιτούν όλες οι εταιρείες, η παρακολούθηση της συνέντευξης με επίσημο κοστούμι θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε.
• Μπορείτε να εξασκήσετε τις απαντήσεις σας μπροστά στον καθρέφτη για να δείτε αν οι χειρονομίες σας ταιριάζουν με τις λέξεις σας.
• Το να ξεκουράζεστε αρκετά πριν παρακολουθήσετε τη συνέντευξη θα σας βοηθήσει να ελέγξετε τα νεύρα σας.
• Εάν είναι δυνατόν, μάθετε τα ονόματα των συνεντευκτών σας και τους τίτλους τους για να απευθύνεστε με σεβασμό σε καθένα από αυτά όταν απαντάτε.

Ελπίζουμε αυτή η ανάρτηση να είναι πολύ χρήσιμη και επιτυχημένη.

Πηγές και αναφορές