Υποαπασχόληση αναφέρεται σε ένα είδος φαινομένου που συμβαίνει στην αγορά εργασίας, όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται λιγότερο ώρες κατά την εκτέλεση εργασίας που έχει χαμηλότερα οικονομικά επίπεδα και λιγότερο παραγωγική για να αποφευχθεί η ανεργία.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα το μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων κάτω από τις ικανότητες που μπορούν να επιτευχθούν υπό κανονικές συνθήκες. Αυτό το φαινόμενο οφείλεται συνήθως στην τροποποίηση της ζήτησης εργασίας ή στην έλλειψη κατάρτισης σε διαφορετικούς τύπους θέσεων εργασίας.
Διαφημίσεις
Στον οικονομικό τομέα αναφέρεται η υποαπασχόληση κάθε είδους κατάσταση που διέπεται από την οικονομία όπου ένα σύστημα θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμο δεν χρησιμοποιείται πλήρως.
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Προέλευση της υποαπασχόλησης
Διαφημίσεις
Αυτό το φαινόμενο προέρχεται λόγω διαφορετικών παραγόντων, παρά το γεγονός ότι θεωρείται ανωμαλία που ενσωματώνεται στην κοινωνία με τη στρέβλωση της αγοράς εργασίας και με τη σειρά της τις συνθήκες απασχόλησης με ασταθή τρόπο.
Ως συνέπεια αυτού, οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται δεν έχουν τη δυνατότητα να αναλάβουν τις αντίστοιχες θέσεις σύμφωνα με την εμπειρία τους, την προπόνησή τους και γι 'αυτό τελικά καταλήγουν να δέχονται να εργαστούν σε θέσεις που δεν έχουν κύρος και αμοιβή σωστός.
Διαφημίσεις
Λόγω αυτής της στρέβλωσης που παρουσιάζει η αγορά εργασίας λόγω της έλλειψης θέσεων εργασίας, της υποαπασχόλησης πέφτει σε μεγάλη αστάθεια ή κρίση που οδηγεί σε έλλειψη οργάνωσης σε μια χώρα, έλλειψη κεφαλαίου για αύξηση της οικονομίας και μείωση των δυνατοτήτων των εταιρειών.
Βάσει αυτού, η κυβέρνηση έχει το καθήκον να παρέχει επαρκείς θέσεις εργασίας σύμφωνα με τις δυνατότητές της και γι 'αυτό σήμερα, η Οι κυβερνήσεις ορισμένων χωρών εφαρμόζουν ορισμένα μέτρα προκειμένου να περιοριστεί η κατάρτιση σε ορισμένα επαγγέλματα ανάλογα με τον αριθμό των θέσεων εργασίας που έχουν στη διάθεσή τους.
Διαφημίσεις
Επιπτώσεις της υποαπασχόλησης
Οι επιπτώσεις της υποαπασχόλησης προκαλεί αγωνία και αγωνία σε οποιονδήποτε έχει μόλις αποφοιτήσει, σε μετανάστες και ειδικά σε άτομα που θέλουν να εργαστούν για να ξεπληρώσουν τα μεγάλα χρέη τους, και ποιοι είναι αυτοί που δέχονται κυρίως θέσεις εργασίας σε εταιρείες όπου δεν εφαρμόζουν πλήρως το ταλέντο τους και δεν έχουν σταθερότητα στα συμβόλαιά τους εργασία.
Επειδή οι πρόσφατοι απόφοιτοι, ακόμη και αν έχουν το πτυχίο, δεν έχουν την εμπειρία και οι μετανάστες για να πιστοποιήσουν τα πτυχία τους πρέπει να περάσουν από μια αργή διαδικασία και κόστος, Καταλήγουν να δέχονται υποαπασχόληση για να καλύψουν τις ανάγκες τους και πρέπει να ελπίζουν μόνο να βρουν μια θέση που να είναι σύμφωνη με τις ικανότητές τους που θα παράγουν τα οφέλη επιθυμία.
Διαφημίσεις
Κατηγορίες υποαπασχόλησης
Για το Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, η υποαπασχόληση είναι η διάρκεια ή η παραγωγικότητα της εργασίας που δέχονται μερικοί άνθρωποι κάτω από το επαγγελματικό τους επίπεδο. Εξαιτίας αυτού, ορίζουν ότι η εργασιακή φύση πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο παραγωγική και ότι η επιλογή η απασχόληση πρέπει να είναι εντελώς δωρεάν και με τη σειρά του ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να έχει καλό εκπαίδευση.
Με αυτόν τον ορισμό, διακρίνονται οι ακόλουθες κατηγορίες:
Υποαπασχόληση λόγω ανεπαρκών ωρών
Αυτό συμβαίνει όταν λαμβάνεται υπόψη ένας σύντομος χρόνος αναφοράς εάν ο εργαζόμενος εργάζεται λιγότερες ώρες ακόμη και όταν θέλει να εργαστεί περισσότερο και να έχετε τη διαθεσιμότητα να το κάνετε. Αυτό οδηγεί το άτομο να αναζητήσει μια άλλη εργασία που έχει περισσότερες ώρες εργασίας ή να βρει μια άλλη επιπλέον εργασία. Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, μπορεί να ειπωθεί ότι ο εργαζόμενος ταξινομείται ως υποαπασχολούμενος.
Υποαπασχόληση λόγω ανεπαρκών εργασιακών καταστάσεων
Μια εργασία ταξινομείται ως ανεπαρκής όταν η περίοδος αναφοράς της είναι μικρή και εάν ο εργαζόμενος εκδηλώσει μια αλλαγή εργασίας εάν έχει περιορισμούς στις ικανότητες και την ευημερία του. Υπό αυτήν την έννοια, μπορούν να αναφερθούν δύο τύποι κριτηρίων:
- Υποαπασχόληση λόγω δεξιοτήτων: Αναφέρεται στην αλλαγή που θέλει να κάνει ο υπάλληλος, καθώς θεωρεί ότι το επαγγελματικό του επίπεδο χρησιμοποιείται με ακατάλληλο τρόπο.
- Εισοδηματική υποαπασχόληση: Δημιουργείται όταν ο εργαζόμενος είναι πρόθυμος να αλλάξει δουλειά, επειδή συνειδητοποιεί ότι δεν λαμβάνει το εισόδημα που χρειάζεται για να επιβιώσει.
Αιτίες υποαπασχόλησης
Μεταξύ των αιτίων αυτού του τύπου φαινομένου μπορούμε να αναφέρουμε αυτά που θα σας δείξουμε παρακάτω:
- Η επαγγελματική προετοιμασία του πληθυσμού δεν έχει την αντίστοιχη προσαρμογή στις προσφορές εργασίας.
- Η μετανάστευση ανθρώπων στην πρωτεύουσα για αναζήτηση ευκαιριών εργασίας για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους, οι οποίες τελικά απορροφούνται από την ανεπίσημη.
- Οι άνθρωποι φοβούνται τις ευθύνες που δημιουργούνται από θέσεις εργασίας που απαιτούν τυπικότητα.
- Η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με τα πολιτικά συστήματα των κρατών για τη διευκόλυνση των θέσεων εργασίας.
- Ανεπάρκεια σε σχέση με την προσφορά εργασίας που διατηρεί τον ενεργό πληθυσμό οικονομικά, γεγονός που καθορίζει χαμηλό επίπεδο απασχόλησης.
- Έλλειψη εφαρμογής ή καθυστερήσεις στο ποσοστό των θέσεων εργασίας από τις πολιτικές του κράτους.
- Η ευκολία απόκτησης μεγαλύτερου εισοδήματος μέσω του εμπορίου προϊόντων, κάτι που είναι εντελώς διαφορετικό από την επαγγελματική κατάρτιση.
Παραδείγματα υποαπασχόλησης
Μέσα σε αυτό το φαινόμενο υπάρχουν εκδηλώσεις άτυπης απασχόλησης, ειδικά σε περιπτώσεις όπου ορισμένα έθνη κάνουν μια ισχυρή παρέμβαση προκειμένου να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.
Πολλές φορές η υποαπασχόληση γίνεται ένα σοβαρό πρόβλημα, ειδικά εάν προκύψει οικονομική κρίση όπου οι εργαζόμενοι με λιγότερη οικονομική ικανότητα επηρεάζονται περισσότερο. Μερικά παραδείγματα που μπορούν να αναφερθούν σχετικά με αυτό το πρόβλημα υποαπασχόλησης είναι:
- Όταν ένας γιατρός αλλάζει τους λαμπτήρες στο νοσοκομείο όπου εργάζεται.
- Εάν μια μητέρα που έχει τελειώσει την περίοδο ανάπαυσης, δεν έχει κανέναν να φροντίσει το παιδί της και αναγκάζεται να μειώσει τις ώρες εργασίας της.
- Οικονόμοι που συνήθως δεν δουλεύουν τις 35 ώρες τους.
- Στην περίπτωση πιλότου που πρέπει να εργαστεί ως οδηγός ταξί.
- Όταν ένας μηχανικός λαμβάνει τον ελάχιστο μισθό συμμετέχοντας σε ένα έργο υδραυλικής εργασίας.
- Οι εκπαιδευτικοί που λαμβάνουν πολύ χαμηλό εισόδημα για το επαγγελματικό τους επίπεδο.
Σας αρέσει η δημοσίευση; Αφήστε μας το σχόλιό σας εάν έχετε απορίες σχετικά με την υποαπασχόληση.
