▷ Επόπτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Λειτουργίες και Μισθός

Ενα Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού ή προϊστάμενος προσωπικού είναι επαγγελματίας με εμπειρία στη διαχείριση του προσωπικού μιας εταιρείας, που γνωρίζει πλήρως τα καθήκοντα και τα δικαιώματα στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδότη, με τη δέουσα τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.

Το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης αντιπροσωπεύει πολύτιμο κεφάλαιο κίνησης για τις εταιρείες, αφού μεγάλο μέρος εξαρτάται από αυτές. μέρος της παραγωγικότητας της εταιρείας, επομένως η ζήτηση εργασίας για επόπτες ανθρώπινου δυναμικού γίνεται ολοένα και μεγαλύτερη υπερυψωμένο.

Ως επόπτης, πρέπει να διασφαλίσετε ότι το προσωπικό εκπληρώνει σωστά τα καθήκοντά του και τα χρονοδιαγράμματα εργασίας του, ταυτόχρονα διασφαλίζει ότι η εταιρεία παρέχει καλές συνθήκες στο εργασιακό περιβάλλον που εγγυάται την ασφάλεια και την ακεραιότητα των εργαζομένων εργάτες.

Επιπλέον, πρέπει να εφαρμόζει στρατηγικές και να παρέχει εργαλεία που επιτυγχάνουν κρατήστε το προσωπικό παρακινημένο, όχι μόνο με καλό μισθό, αλλά και προώθηση άλλων παροχών που βελτιώνουν τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας τους.

Υπό αυτή την έννοια, ο επόπτης ανθρώπινου δυναμικού πρέπει διαχείριση και παρακολούθηση από τη διαδικασία πρόσληψης, σύστασης, εκπαίδευσης και αποχώρησής τους από την εταιρεία, κάνοντας τον σωστό προσδιορισμό του μισθού και των αντίστοιχων παροχών εργασίας τους.

Καθήκοντα Επόπτη Ανθρώπινου Δυναμικού

• Επιβλέπει την εκπλήρωση των λειτουργιών και των δραστηριοτήτων των εργαζομένων και των αντίστοιχων προγραμμάτων εργασίας τους.
• Να εκτελεί καθήκοντα πρόσληψης προσωπικού και να επιβλέπει ότι του παρέχεται η απαραίτητη εκπαίδευση για την ανάπτυξη των καθηκόντων τους.
• Λειτουργεί ως μεσολαβητής στην επίλυση εργασιακών συγκρούσεων.
• Παρακολούθηση περιπτώσεων παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και λήψη των απαραίτητων διορθωτικών και πειθαρχικών μέτρων.
• Ετοιμάστε συμβάσεις εργασίας μεταξύ του εργαζομένου και της εταιρείας ή του εργοδότη.
• Παρακολούθηση διεκδικήσεων και καταγγελιών εργαζομένων και σωματείων.
• Επίβλεψη διαχείρισης μισθοδοσίας και παροχών ή αποζημιώσεων εργαζομένων.
• Διαχειριστείτε αιτήματα για διακοπές.
• Παρέχετε συμβουλές στους εργαζομένους σχετικά με τυχόν ανησυχίες σχετικά με τα επιδόματα εργασίας τους, τις αποδοχές μισθών, τις συμβάσεις και άλλα παρόμοια.
• Πραγματοποιήστε ελέγχους μισθοδοσίας και επαληθεύστε τη συμμόρφωση με τα προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού.
• Γίνετε μέλος της επιτροπής υγείας, υγιεινής και βιομηχανικής ασφάλειας.
• Διασφάλιση αυστηρής συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
• Έλεγχος των φακέλων των εργαζομένων σε περιπτώσεις λύσης της εργασιακής σχέσης.
• Ετοιμάστε υπομνήματα που απευθύνονται στο προσωπικό με σαφείς και συνοπτικές πληροφορίες όταν είναι απαραίτητο.
• Επιβλέπει την εκπλήρωση των παραφορολογικών εισφορών του εργοδότη και των εργαζομένων.
• Εργάζεται και συντονίζει τις δραστηριότητες του προσωπικού του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.

Συμπτώσεις που θα έπρεπε να επικρατούν σε έναν επόπτη ανθρώπινου δυναμικού

Για να ασκήσετε το ρόλο του επόπτη ανθρώπινου δυναμικού, πρέπει να έχετε τα ακόλουθα προσόντα:

• Πρέπει να είναι κοινωνικός, να μπορεί να αλληλεπιδρά με όλο το προσωπικό της εταιρείας, να είναι δεκτικός στις ανάγκες του.
• Πρέπει να έχετε συναισθηματική νοημοσύνη για να ακούτε και να εκφράζεστε δυναμικά με όλα τα μέρη που εμπλέκονται στην εταιρεία.
• Είναι προορατικός, πρόθυμος να αναζητήσει λύσεις που βοηθούν στην επίλυση εργασιακών συγκρούσεων βελτιώνοντας το εργασιακό περιβάλλον.
• Είναι αμερόληπτη, διασφαλίζοντας την τήρηση των καθηκόντων και δικαιωμάτων των εργαζομένων καθώς και της εταιρείας, σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Απαιτήσεις Εργασίας Επόπτη Ανθρώπινου Δυναμικού

• Όντας Lic. Στο ανθρώπινο δυναμικό ή Λικ. Στη διοίκηση επιχειρήσεων.
• Να διαθέτει ελάχιστη επαληθεύσιμη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
• Γνωρίστε την εργατική νομοθεσία σε εργατικά θέματα.
• Διαχείριση προγραμμάτων Microsoft office.
• Εφαρμόστε και αξιολογήστε δείκτες απόδοσης KPI για την περιοχή HR.

Θέση εργασίας επόπτη ανθρώπινου δυναμικού.

• Επόπτης εργασίας κοινωνικής πρόνοιας.
• Επόπτης προσλήψεων.
• Επόπτης εκπαίδευσης ανθρώπινης ανάπτυξης.
• Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.

Μέσος μισθός στο Μεξικό επόπτη ανθρώπινου δυναμικού

Στο Μεξικό, ένας επόπτης ανθρώπινου δυναμικού κερδίζει μέσο μηνιαίο μισθό μεταξύ 12.500,00 πέσος και 18.000 πέσος, ο οποίος ποικίλλει ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας.