Γιατί είναι απαραίτητο να έχουμε εξειδικευμένο προσωπικό σε μια εταιρεία;

Υπάρχουν δύο βασικά πράγματα που πρέπει να έχει κάθε εταιρεία: πελάτες και εργαζόμενοι. Κάποιοι κάνουν τη δουλειά και άλλοι λαμβάνουν το αποτέλεσμα της εν λόγω εργασίας, ενώ εκτός από αυτό, το πληρώνουν. Τα δύο μέρη σχετίζονται άμεσα μεταξύ τους: εάν οι εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους καλά, οι πελάτες θα είναι ευχαριστημένοι. Ωστόσο, εάν οι εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους άσχημα, οι πελάτες δεν θα θέλουν να προσλάβουν ξανά τις υπηρεσίες σας ή να αγοράσουν οτιδήποτε έχει να κάνει με την εταιρεία σας.

Η κακή εργασία των εργαζομένων δεν πρέπει απαραίτητα να προκαλείται από τεμπελιά ή επειδή η κακή διαχείριση και η κακή αμοιβή κάνουν αυτούς τους ανθρώπους δυσαρεστημένους. Πολλές φορές ο λόγος πίσω από την κακή εργασία είναι απλώς ανικανότητα και έλλειψη γνώσης. Αυτό σημαίνει ότι η ανεπάρκεια στην εργασία δεν εμπίπτει μόνο στους ώμους του υπαλλήλου, αλλά και στο άτομο που αποφάσισε να τον προσλάβει.

Υπάρχουν διάφοροι τύποι υπαλλήλων και νίκησα έχει μια λίστα που προσδιορίζει κάθε ένα από αυτά. Κατά πάσα πιθανότητα θα συναντήσετε έναν από κάθε τύπο καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας και το σημαντικό είναι να μείνετε πάντα με το καλύτερο ή ότι είστε πρόθυμοι να εκπαιδεύσετε όλους έτσι ώστε να έχουν την ευκαιρία να γίνουν μπλουζα; Στο τέλος, τα κέρδη της εταιρείας σας θα εξαρτηθούν σε μεγάλο βαθμό από αυτά.

Ποιότητα έναντι ποσότητας

Είναι κοινή πρακτική, ειδικά σε μεγάλες εταιρείες, να προσλαμβάνετε όσο το δυνατόν περισσότερους υπαλλήλους για να καλύψετε όλες τις κενές θέσεις που έχουν στη διάθεσή τους. Ανεξάρτητα από την προετοιμασία, το σημαντικό είναι ότι είναι πρόθυμοι να κάνουν τη δουλειά και ότι αυτό που πρέπει να πληρώσουν είναι λιγότερο. Αυτή η πρακτική μπορεί να σας βοηθήσει να εξοικονομήσετε λίγα δολάρια σε μισθό, αλλά μακροπρόθεσμα, πιθανότατα θα πρέπει να επιστρέψετε όμορφα για το αποτέλεσμα.

Όλοι πρέπει να έχουν ευκαιρίες να εργαστούν. Ωστόσο, υπάρχουν θέσεις εργασίας που δεν είναι κατάλληλες για όλους. Μπορεί να είναι πιο ακριβό να προσλάβετε εξειδικευμένο προσωπικό με μεταπτυχιακά πτυχία ή εξειδικεύσεις στην περιοχή, αλλά μπορείτε να είστε σίγουροι ότι η γνώση που έχουν είναι αυτό που χρειάζεται η εταιρεία σας.

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να προσλάβετε άτομα με διδακτορικά για να κάνουν κάθε δουλειά. Ωστόσο, πρέπει να έχετε κατά νου ότι θα σας ωφελήσει να έχετε καλά προετοιμασμένους ανθρώπους στις υψηλές τάξεις της εταιρείας σας. Εάν αποφασίσετε ακόμα να προσλάβετε μη ειδικευμένο προσωπικό, στη συνέχεια αφήστε τους να ξεκινήσουν από κάτω, δίνοντάς τους την απαραίτητη προετοιμασία και την ευκαιρία να ανέβουν στη δουλειά καθώς επεκτείνουν την εμπειρία τους.

Γιατί οι άνθρωποι αποφασίζουν να προσλάβουν ανειδίκευτο προσωπικό;

Υπάρχουν δύο κύριοι λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι αποφασίζουν να προσλάβουν ανειδίκευτο προσωπικό για μια θέση εργασίας:

• Χρεώνουν λιγότερο
• Είναι "αξιόπιστοι" άνθρωποι (Για παράδειγμα, οικογένεια ή φίλοι)

Είναι καλό να έχεις κάποιον που εμπιστεύεσαι στη διοίκηση της εταιρείας σου, αλλά... τι ξέρει πραγματικά ο ξάδελφός σου, ο οποίος εργάστηκε ως πωλητής σε όλη τη ζωή του στη διαχείριση επιχειρήσεων; Απολύτως τίποτα και είναι αδύνατο να αφήσουμε τόσο σημαντικές πτυχές μιας επιχείρησης σε άπειρα χέρια.

Είναι πιθανό ότι το άτομο που θέλετε να προσλάβετε χρεώνει 600 για αυτό που κάποιος εκπαιδεύτηκε και βίωσε Θα χρεώσω 1000, αλλά τι θα κάνετε όταν υπάρχει κατάσταση έκτακτης ανάγκης και το άτομο που προσέλαβε δεν ξέρει πώς να ενεργήσει σωστός?

Είναι απαραίτητο να δοθεί αξία στα πράγματα και η γνώση αξίζει πολύ ακόμα κι αν κοστίζει λίγο περισσότερο από το αναμενόμενο.

Οφέλη από εξειδικευμένο προσωπικό στην ομάδα εργασίας σας

1. Είναι λιγότερο επιρρεπείς σε λάθη: Αυτό που κάνουν πιθανότατα έχουν ήδη κάνει πολλές φορές. Ήταν ήδη εκεί, ξέρουν ήδη τι να κάνουν, το περιθώριο σφάλματος είναι μικρότερο από εκείνο κάποιου άπειρου.
2. Η παραγωγικότητα τείνει να είναι υψηλότερη: Εάν το έχουν ήδη κάνει, έχουν επίσης βρει τον καλύτερο τρόπο για να το κάνουν. Η παραγωγικότητα λόγω της εμπειρίας είναι υψηλότερη.
3. Είναι ευκολότερο για αυτούς να κατανοήσουν ένα πρόβλημα και να το λύσουν: Αυτοί οι άνθρωποι μελέτησαν για τη θέση τους και αν δεν είχαν, έχουν ήδη εμπειρία σε αυτές τις θέσεις εργασίας, γι 'αυτούς είναι πολύ πιο εύκολο να εντοπίσουν ένα πρόβλημα και να προχωρήσουν στην επίλυσή του.
4. Δεν χρειάζονται πολλή εκπαίδευση: Έχουν ήδη εκπαιδεύσει στο κολέγιο ή στην παλιά τους δουλειά. Αν και είναι απαραίτητο να εκπαιδεύσετε οποιονδήποτε υπάλληλο επειδή κάθε εταιρεία λειτουργεί διαφορετικά, ο χρόνος που θα πρέπει να αφιερώσετε μαζί του θα είναι μικρότερος από αυτόν που θα πρέπει να ξοδέψετε με άπειρους ανθρώπους.

Θυμηθείτε ότι το κλειδί για την επιτυχία και να μπορείτε να κερδίσετε χρήματα κάνει πάντα τη δουλειά καλά. το προσωπικό σας είναι υπεύθυνο για αυτό και είστε υπεύθυνοι για την πρόσληψη του καλύτερου δυνατού προσωπικού για την εκτέλεση αυτής της εργασίας.