Τοξικοί άνθρωποι στην εργασία

Για όλους, ο χώρος εργασίας πρέπει να είναι ένας χώρος όπου μπορούμε να αναπτυχθούμε σε επίπεδο εργασίας, το οποίο μας δίνει επίσης τη δυνατότητα οικονομικών οφελών και γενικής σταθερότητας. Ωστόσο, μπορεί να συναντήσουμε τοξικά άτομα στην εργασία, που καθιστούν δύσκολη τη ζωή μαζί και την εκτέλεση καθημερινών δραστηριοτήτων.

Συνήθως περνάμε τουλάχιστον 8 ώρες την ημέρα στο χώρο εργασίας και πρέπει να μοιραζόμαστε με διάφορους συναδέλφους, ο καθένας με τους δικούς τους προσωπική προσωπικότητα, ικανότητες και ελαττώματα, έτσι ώστε όλοι να συμβάλλουμε εξίσου στην επίτευξη των στόχων επιχείρηση.

Τώρα τι συμβαίνει όταν σε μας Η ομάδα εργασίας κάποιος δεν μπορείτε να χειριστείτε τα συναισθήματά σας σωστά, είναι εχθρικό ή κάνει τα πνεύματα όλων να πέφτουν συχνά; Αυτοί οι άνθρωποι είναι γνωστοί ως τοξικός, σας προσκαλούμε να τους γνωρίσετε και να μάθετε να χειρίζεστε τις καταστάσεις που προκαλούν.

Τι είναι τοξικό άτομο στην εργασία;

Ένα τοξικό άτομο στην εργασία θεωρείται κάποιος που είναι αρκετά αρνητικό, συνεχώς κακομεταχειρίζεται, ενεργεί απερίσκεπτα, δημιουργεί άνετα σύγκρουση, δεν εκπληρώνει τα καθήκοντά του και δεν συνεργάζεται, Επομένως, επηρεάζει γενικά τη διάθεση και την απόδοση άλλων μελών ή της ομάδας γενικός.

Τι επιπτώσεις μπορεί να έχει ένα τοξικό άτομο σε ένα γραφείο;

Διατηρήστε τη συνύπαρξη με τοξικό άτομο στο εργασιακό περιβάλλον Είναι κουραστικό, είτε λόγω των μη παραγωγικών καταγγελιών του είτε λόγω της μη συνεργατικής του στάσης, ακόμη και λόγω της μη εκπλήρωσης των καθηκόντων του, είναι συντριπτικό και προσθέτει άγχος στην καθημερινή εργασία.

Αυτό το άγχος που συσσωρεύεται για μεγάλα χρονικά διαστήματα, έχει αρνητικές συνέπειες για την υγεία, έτσι είναι Είναι πολύ σημαντικό να αναπτυχθούν στρατηγικές που επιτρέπουν την αντιμετώπιση αυτών των συμπεριφορών, οι οποίες δεν προσθέτουν τίποτα στην επίτευξη του ο σκοπούς και στόχους που κάθε γραφείο ή τμήμα έχει εντός του σχεδίαση.

Πώς αντιμετωπίζουμε ένα τοξικό άτομο στη δουλειά μας;

• Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνουμε είναι να προσδιορίσουμε αυτό το άτομο, να αναγνωρίσουμε ποια συμπεριφορά έχει συνήθως, προκειμένου να εξουδετερώσει αυτές τις αρνητικές συμπεριφορές.
• Έχετε μια ηγεσία ικανή να αντιμετωπίσει αυτήν την κατάσταση με έναν συναισθηματικά έξυπνο τρόπο.
• Πρέπει να θεσπιστούν όρια έναντι των τοξικών συμπεριφορών, ώστε να μπορούμε να διατηρήσουμε τις αρνητικές επιπτώσεις που το άτομο ασκεί στους συντρόφους του.
• Να είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας και τον εξοπλισμό, με αυτόν τον τρόπο το τοξικό άτομο δεν επιτρέπεται να αμφισβητεί τις δυνατότητες του εξοπλισμού.
• Διατηρήστε μια θετική στάση, είναι σημαντικό να εφαρμόσετε εργαλεία όπως γραπτή επικοινωνία για να αποφύγετε συγκρούσεις που δεν είναι πολύ παραγωγικές.

Πώς να αναγνωρίσετε εάν η εταιρεία σας έχει γίνει τοξική στο χώρο εργασίας;

Ορισμένοι λόγοι που πιστεύουν ότι το περιβάλλον εργασίας έχει γίνει τοξικό είναι:

• Εάν παρατηρήσετε ότι υπάρχουν συνεχή προβλήματα επικοινωνίας ή ότι το προσωπικό είναι επιθετικό, είναι φυσιολογικό να υπάρχουν αγχωτικές μέρες, αλλά δεν πρέπει να είναι ρουτίνα.
• ο απουσία προσωπικού θα πρέπει να δημιουργούν ειδοποιήσεις, όπως μπορεί να συμβαίνει επειδή οι άνθρωποι που εργάζονται δεν αισθάνονται άνετα στο χώρο τους ή με τα καθήκοντά τους, έτσι είναι το γεγονός ότι παρακολουθούν καθημερινά, αλλά δεν επικεντρώνονται στην εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. αναθέτω.
• Εάν τα αφεντικά είναι δεσποτικά, το προσωπικό τείνει να αισθάνεται άβολα όταν τα αντιμετωπίζει, οι καθημερινές δραστηριότητες γίνονται λανθασμένα ή δεν έχουν τις δεξιότητες. αναμενόμενα αποτελέσματα, μπορεί να είναι συνέπεια της κακής επικοινωνίας μεταξύ των μελών της ομάδας, τα αφεντικά πρέπει να είναι σε θέση να καθοδηγούν παρά να οδηγούν. στείλετε.
• Εάν δεν εγγυάστε τη δικαιοσύνη στα καθήκοντα που ανατίθενται σε κάθε άτομο και το χειρότερο εξακολουθείτε να μην τα αναγνωρίζετε εγκαίρως βελτιώσεις ή οφέλη, το προσωπικό θα αισθανθεί δυσαρεστημένο, η προώθηση αυτών των καταστάσεων είναι ένα άλλο σημάδι στο οποίο πρέπει να προσέχετε αποφύγει τοξικά περιβάλλοντα εργασίας.
• Εάν μια ποσότητα κουτσομπολιού γίνεται καθημερινά στα γραφεία σας, μπορεί να υπάρχει κάποιος που την προωθεί, αυτή η στάση είναι αρνητική και θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στο προσωπικό.

Πώς να χειριστείτε τοξικά περιβάλλοντα εργασίας

Ορισμένες επιλογές για να αντιμετωπίσετε και να διορθώσετε αυτήν την κατάσταση είναι:

• Η άσκηση ηγεσίας μέσω ενεργειών, με καλό παράδειγμα, η διατήρηση αξιών θα κάνει τους χώρους πιο θετικούς.
• Η διατήρηση του σεβασμού σε όλες τις διαδικασίες είναι μέρος αυτού που απαιτείται για την αποφυγή της τοξικότητας του γραφείου σας.
• Προωθήστε το Εκπαίδευση προσωπικού και ομαδικές δραστηριότητες ευνοούν την ενοποίηση του προσωπικού ως ομάδα εργασίας, ευνοώντας την επικοινωνία μεταξύ των διαφόρων μελών θα είναι πάντα θετική.
• Να θυμάστε ότι οι καταστάσεις δεν είναι προσωπική δουλειά.
• Ακούστε τα προβλήματα και αναζητήστε τρόπους έγκαιρης διόρθωσης.
• Είναι υγιές να εγγυάται χώρους που επιτρέπουν ένα σύντομο διάλειμμα να αποσυνδεθεί με θετικό τρόπο κατά τη διάρκεια κάθε ημέρας. Το να είσαι σωματικά δραστήριος ή να αφήσεις χώρο για να εξασκήσεις ένα χόμπι είναι υγιές για να διατηρήσεις το εργασιακό άγχος ελεγχόμενη, παρέχοντας έτσι το καλύτερο του καθενός μας.

Παρά τον χαρακτήρα και την προσωπικότητά του, κάθε άτομο αξίζει σεβασμό, η διατήρηση της συναισθηματικής σταθερότητας στο πρόσωπο των τοξικών ατόμων στην εργασία είναι σημαντική επειδή δεν δείχνει μόνο πόσο σεβαστός ή πολύτιμος είστε, σας επηρεάζει επίσης να διατηρείτε μια θετική στάση μέρα με τη μέρα προσεγγίζοντας θετικά την επίτευξη των στόχων εργασίας σας και προσωπικός.