The eesmärkide saavutamiseks spetsiifiline on eesmärkide kogum, mis on välja töötatud üldine eesmärk.
Uurimise või teatud projekti läbiviimisel on oluline teada, miks see läbi viiakse, mida eesmärk, selle eesmärk. Samuti on oluline teada, millist teavet soovite saada ja milline on selle ulatus. On hädavajalik teada, kuhu te lähete ja kuidas te sinna jõuate, just selles dilemmas te kasutate konkreetsed eesmärgid.
Kuulutused
Esimene asi, mida peaksime teadma, on see, mis öeldi eesmärkide saavutamiseks Need algavad üldisest eesmärgist, mis näitab suunda, kuhu liikuda, suunas, kuhu projekti suunata, siit hakkab töö hargnema saavutusteks spetsiifiline igas etapis saavutatavad tulemused ja kuidas neid kavandatud tulemuste ja eesmärkide saavutamiseks siduda.
Kuulutused
Sellest artiklist leiate:
Mis on konkreetsed eesmärgid?
Need on püüdlused või eesmärgid, mida soovitakse saavutada, need paljastavad selgelt ja täpselt soovitud ulatuse ja tulemused saada töö erinevates etappides või etappides, olenemata sellest, kas sellega viiakse läbi uurimine, projekt, tootmine jne.
Konkreetsed eesmärgid peab olema täpne, mõõdetav ja teostatav, peab olema struktureeritud infinitiivsete verbidega, mida saab teatud hetkel kontrollida, hinnata ja ümber lükata. Oma lähenemise alustamiseks on vaja määratleda probleem (id), uuritav valdkond, uuritava objekt, teema ning projektis või ettevõttes saadav ulatus.
Kuulutused
Nad vastavad küsimustele nagu Mida ma tahan teha? Mida ma otsin? Kuhu ma tahan minna? Mida ma pean tegema? Kuidas ma seda teen?, mis võimaldavad kindlaks määrata uuringu või projekti piirid ja ulatuse ning annavad ka juhiseid võimalike tulemuste saamiseks protsessi etappide kehtestamise teel.
Kuulutused
11 Nende eesmärkide omadused
Seadistades konkreetsed eesmärgid tuleks kaaluda järgmiste omaduste järgi:
- Need peavad olema mõõdetavad või mõõdetavad.
- Nende ulatus tuleb kindlaks määrata teatud aja jooksul, see tähendab, määratleda, millisel ajal need läbi viiakse.
- Need peavad olema realistlikud, st valmis saavutamiseks, et mitte riskida demotiveerituse ja läbikukkumisega.
- Nad peavad pakkuma välja teatud väljakutseid. Realist ei taha näidata, et see takistab kasvu.
- Need peavad olema ebaselguse vältimiseks selged, täpsed, tuleks vältida eksitavaid või erinevaid tõlgendusi võimaldavaid väljendeid.
- Need peavad olema strateegilised, nad peavad siduma ja toetama üldeesmärki, selgitama, kuidas erinevates saavutustes ja etappides saab selle väljakutse saavutada, see tähendab, et nad saavad olla edasiliikumiseks.
- See peaks olema juhend ja seadma piirangud saadaolevatele ressurssidele.
- Nad peavad tegelema probleemi põhielementidega.
- Nad peavad järgima järjekorda või metoodilist juhendit, mis hõlmab konkreetseid tulemusi.
- Need on ületatud erinevates etappides ning on lühikese ja keskmise tähtajaga.
Kui viidata konkreetselt uurimisele, siis konkreetsed eesmärgid näidata, mida kavatsetakse uurimise igas etapis teha, esindada osalisi saavutusi, mis hõlbustada juurdepääsu ja süstemaatilist kontrolli ning kui need saavutatakse koos, on vastavuse tagamine tagatud kohta üldine eesmärk.
Kuulutused
Teisest küljest on ettevõttest rääkides oluline arvestada, et konkreetsete eesmärkide seadmiseks peab olema teada ettevõtte olemus. Mida soovite saavutada? Kui kaugele soovite minna? ning seejärel jaotage ja joondage need eesmärgid kogu organisatsioonis, tagades, et kogu ettevõte on samal teel ja et see on õige tee. See võimaldab igal alal teada oma eesmärke ja töötada välja sobivad strateegiad.
Konkreetsed eesmärgid projektides või ettevõtetes
Need võimaldavad ettevõttel saavutada saavutusi sessioonide või osakondade kaupa, mis vastab selle üldisele eesmärgile.
Mis on selle tähtsus?
- Nad annavad tegevuskavas juhise, mida järgida.
- Need hõlbustavad hindamist, kuna neil on kriteeriumid, mis määravad kindlaks kava või projekti eesmärkide edukuse.
- Nad töötavad välja tulevaste sündmuste prognoosimise vahendid.
- Need võimaldavad teil kujundada projektiplaani struktuuri, määrates kindlaks iga piirkonna erinevad tegevused.
- Julgustage suhtlemist, osalemist ja meeskonnatööd.
Kuidas kirjutada konkreetseid ärieesmärke?
- Tehke kindlaks üldine eesmärk ja selgitage seda.
- Tehke kindlaks kriitilised punktid ja probleemid, mis vajavad parandusi ja lahendusi.
- Vasta küsimustele nagu Mida muuta? Kelle või mille jaoks? Kui palju muuta? Kuidas? Seostades seda alati leitud kriitilise punktiga.
2 Näited konkreetsetest eesmärkidest
# 1 Näide turu-uuringust
Üldeesmärk
Teadke klientide rahulolu taset teatud toote ostmise ja tarbimise osas määrata kindlaks valdkonnad, kus klient leiab, et tema ootused tootele ei ole täidetud või teenus.
Konkreetsed eesmärgid
- Rakendage klientidele või tarbijatele uuringuid 3 nädala jooksul.
- Viige läbi uuringute hindamine, et leida rohkem tähelepanu vajavaid alasid.
- Koguge parendamist vajavad valdkonnad ja leppige kokku võetavate toimingute, tehtavate muudatuste osas ning selles, kes neid igaühe raames läbi viib. osakond ja aeg, mis kulub nimetatud paranduste rakendamiseks erinevates valdkondades, teostades seiret, et tagada õigel viisil.
- Mõistliku aja möödudes viige uuringud uuesti läbi, et teada saada, kas kasutatud strateegiatel on olnud soovitud mõju.
# 2 Ettevõtte konkreetsete eesmärkide näited
Üldeesmärk
Toodake teatud toodet võimalikult väikeste kuludega, saavutades keskmise, kuid konkurentsivõimelise kvaliteedi ning saavutades kasumlikkuses ja kasumis suuri eeliseid.
Konkreetsed eesmärgid
- Suurendage tootlikkus 45% kokku.
- Suurendage jooksva aasta jooksul igakuist müüki 30%.
- Laiendage müügikohti, avage uusi harusid, mis võimaldavad turgu laiendada.
- Transpordi haldus- ja hoolduskulude vähendamiseks kasutage allhanketeenuseid.
- Hoidke tootmis- ja kvaliteedikontrolli, mis võimaldab minimeerida vigu ning seeläbi materjali ja ajakadu.
- Motiveerige töötajat maksimeerima tööaja kasutamist.
- Leidke usaldusväärsed tarnijad ja looge nendega stabiilsed suhted, et tagada toote olemasolu, kvaliteet ja parim hind toormaterjal tootmiseks vajalik.
