The töö intervjuu see on oluline test igale kandidaadile. Lisaks kogemustele, mis on igal spetsialistil aktiivses tööotsingus, tähendab tööintervjuu alati mugavustsoonist välja saama. Seetõttu on intervjuule eelnenud minutite jooksul normaalne tunda teatud närvilisust. Töö otsimisel pole oluline mitte ainult jätkamine.
Loeb ka suhtumine, mida kandidaat endas näitab. Positiivne mõtlemine kandub edasi meeldivates aistingutes, mis omakorda õhutavad turvasuhtumist. Kuidas seda eesmärki saavutada?
On tõsi, et ühelgi kandidaadil ei ole valimisprotsessis valituks saamist. Ent meil pole ka intervjuus midagi kaotada, kui arvestada, et alustame nullist. On võimalus jah ja ei. Nautimine kogemustest, mida õppimine võib tuua, on üks tööintervjuul optimistliku suhtumise võtmeid.
On väga oluline, et hoiate tugevalt kinni oma tugevustest, kuna selle asemel, et ennast võrrelda teiste kandidaatide annet, saate nendest punktidest lähtudes omaenda isikliku paranemise kavandada võimas. Saate teha nimekirja üles kirjutamise harjutuse
Karisma võti peitub selles olles sina, ilma et tahaksid välja näha nagu keegi teine. Kasutage tööintervjuul oma hetke ära, et anda oma seisukoht intervjueerija küsimustele. Iga professionaal areneb aja jooksul, seetõttu kajastub see areng loomulikul viisil ka tööintervjuudel.
See artikkel on lihtsalt informatiivne, meil pole Psychology-Online'is õigust diagnoosi panna ega ravi soovitada. Kutsume teid pöörduma psühholoogi juurde, et teie konkreetset juhtumit ravida.
Kui soovite lugeda rohkem artikleid, mis on sarnased Kuidas töövestlusel positiivselt suhtuda, soovitame sisestada meie kategooria Juhendamine.
