Tänapäeva ettevõtted või organisatsioonid erinevad varasematest väga palju, kuna ettevõtteid on palju ja - omavahel sõlmitud kokkulepped, mis toovad kasu erinevatele inimestele ning aitavad kaasa Interneti arengule ja kasvule organisatsioon. Sel põhjusel on ettevõtted pidanud olema organiseeritumad ja omama haldusosakonda, mis teab kuhu ettevõte suundub ja kuhu ta soovib jõuda, sest juhtida ettevõtet või organisatsiooni koos või mittetulunduslik Tänased administraatorid ja juhid suunavad ratsionaalselt kõiki organisatsiooni üksuses toimuvaid tegevusi.
Rolli mängib administraatorid või juhid organisatsioonis on väga oluline, kuna nad vastutavad ja vastutavad organisatsioonis toimuvate asjade eest organisatsiooni, teha kõige olulisemaid otsuseid ja suunata ettevõtet sinna, kuhu investorid seda nõuavad suunatud. Selleks peavad administraatorid ja juhid teadma väga erinevaid halduspõhimõtteid, sest kui neil pole head planeerimist, korraldamine, juhtimine ja kontrollimine on võimatu korrektselt ja edukalt administreerida, kuna selles on väga raske täita eesmärke ja eesmärke. Ettevõte.
Sellest artiklist leiate:
Suund
The suund on halduspõhimõte vastutab ettevõtte juhtimise suunamise eest seatud eesmärkide saavutamiseks on seotud tegevusega, kuidas varasemad põhimõtted nagu planeerimine ja organisatsioon.
Selleks, et juhtida ettevõtet Õigel viisil tuleb ettevõtte käsutuses olevaid töötajaid kasutada oma piirkonnas, täites funktsioone, mille jaoks nad palgati ja koolitati, lisaks motiveerimisele ja motiveerimisele, et nad pakuksid ettevõttele oma suurimat suutlikkust ja saavutaksid oodatud tulemused planeerimine. Lühidalt suund eesmärk on saavutada eesmärgid organisatsiooni kuuluvate inimeste kaudu.
Kuulutused
Suund organisatsioonis edukaks peab olema kaks põhiaspekti: suunamine ja motiveerida kaastööliste või töötajate käitumist, kohandades neid kõigi plaanide ja ametikohtadega loodud.
Kontroll
Neljas põhimõte haldusprotsess ja sama oluline kui eelmised kolm, on kontroll, kuna see vastutab ettevõtte korras hoidmise, teostamise eest kõik protsessid korrektsel viisil hoiavad ettevõtet laitmatu kuvandiga, vältides ettevõtte soovimatut käitumist isiklik. The kontroll See aitab omakorda teada ettevõttes esinevaid rikkumisi ja annab meile võimaluse neid vajadusel parandada.
Kuulutused
Kontrolli peamiste eesmärkide hulka kuuluvad:
- Standardige alluvate jõudlust kontrollide, järelevalve ja protseduuride abil, nii et tootmine ja organisatsioon läheksid samas suunas.
- Hoolitsege kirjalike dokumentide abil ettevõtte vara väärkasutamise, varguste ja raiskamise eest.
- Standardige ettevõtte pakutavate toodete kvaliteeti, seda personali koolituse kaudu, nii et kõik prooviksid oma funktsioone täita standardsel viisil.
- Mõõtke ja suunake iga töötaja tulemuslikkust erinevate hindamissüsteemidega, et teada saada, kui produktiivne on iga töötaja ja kuidas nad oma ülesandeid täidavad.
The suund ja kontroll on administratsiooni elemendid, mis aitavad organisatsiooni õigesti juhtida ja juhtida, sest koos nendega Administraatoritel ja juhtidel on vajalikud vahendid programmi eesmärkide rahuldavaks täitmiseks äri.
Kuulutused
