anankastinen persoonallisuushäiriö, joka tunnetaan myös nimellä pakko-oireinen persoonallisuushäiriö, voi vaikuttaa henkilöön, jolla on sitä sosiaalisesti ja ammatillisesti. Siksi haluamme Psychology-Online -palvelussa selittää mistä se koostuu ja mikä on suositeltava hoito.
diagnostiset kriteerit hänelle anankastinen persoonallisuushäiriö (ICD) tai Obessiivinen-pakonomainen persoonallisuushäiriö (DSM) ne ovat erilaisia, mutta yleensä määrittelevät saman häiriön. Seuraavaksi aiomme nähdä kriteerit sellaisina kuin ne näkyvät DSM: ssä:
- Huoli yksityiskohtia varten, säännöt, luettelot, järjestys, organisaatio tai aikataulut siihen pisteeseen asti, että toiminnan päätarkoitus on kadonnut.
- Häiritsevä perfektionismi tehtävien suorittamisen jälkeen (s. (esim. hän ei pysty saamaan projektia päätökseen, koska hän ei täytä omia vaatimuksiaan, jotka ovat liian tiukkoja). Löydä perfektionismin syyt psykologiassa.
- Liiallinen omistautuminen työhön ja tuottavuuteen lukuun ottamatta vapaa-ajan toimintaa ja ystäviä (ei johdu ilmeisestä taloudellisesta tarpeesta).
- Liiallinen itsepäisyys, tarkkuus ja joustamattomuus moraalia, etiikkaa tai arvoja koskevissa kysymyksissä (ei johdu identiteetistä kulttuuriin tai uskontoon).
- Kyvyttömyys heittää käytettyjä tai hyödyttömiä esineitävaikka heillä ei olekaan sentimentaalista arvoa
- Ei halua siirtää tehtäviä tai työskennellä muissa, elleivät he alistu tarkalleen sinun tapallesi tehdä asioita
- Käytä kulutukseen niukkaa tyyliä itselleen ja muille; rahaa pidetään tulevaisuuden katastrofien vuoksi kerrytettävänä.
- Näytä jäykkyys ja itsepäisyys.
Anankastiselle persoonallisuudelle on ominaista seuraavat piirteet:
- Perfektionistit
- Itsevaativa
- Vastuullinen ja organisoitu
- Ohjaimet
- Jäykkä
- Reilu arvojen, etiikan ja standardien suhteen
- Epäpuhtaudet
- Negatiivinen
- Alhainen suvaitsevaisuus turhautumista ja epäonnistumisia vastaan
- Äärimmäinen
- Heidän on vaikea nauttia elämästä
Kun mihinkään tehtävään ei ole vahvistettuja sääntöjä tai protokollia, päätöksenteko monimutkaistuu. Jopa sen selvittäminen, mitkä tehtävät ovat tärkeimpiä ja mikä on paras järjestys niiden suorittamiseen, voi tarkoittaa, että he eivät koskaan aloita.
He suuttuvat, kun he eivät hallitse tilannetta mutta he eivät ilmaise vihaa avoimesti, vaan suuttumuksella ja märehtijöillä.
He hallitsevat kiintymyksen ilmaisua ja saattavat tuntea olonsa epämukavaksi ihmisten keskuudessa, jotka ilmaisevat sen voimakkaasti.
Suvaitsevaisuutta tai joustavuutta vaativat tilanteet voivat olla heille monimutkaisia, joten se vaikuttaa työalueeseen.
Anankastinen persoonallisuushäiriö saavuttaa yleensä huippunsa 40-50-vuotiaiden välillä ja esiintyy useammin miehillä kuin naisilla. Hoito ei ole tarpeen, jos se ei muuta merkittävästi sairastuneen elämää.
Kuitenkin, jos se vaikuttaa joihinkin elämäsi alueisiin, hoito, jonka on osoitettu olevan tehokkain, on yhdistelmä psykotrooppisten lääkkeiden käyttö kognitiivinen käyttäytymisterapia.
Tämän häiriön hoito kestää yleensä kauan, koska se ei ole ongelma täsmällinen mutta tapa olla tai käyttäytyä, joten muutos ja ylläpito tehdään enemmän vaikea.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia kuin Anankastinen persoonallisuus: piirteet, ominaisuudet ja hoito, suosittelemme, että kirjoitat luokan Persoonallisuus.
