Työhaastattelussa kerrottava vahvuudet ja heikkoudet

Työhaastattelu on mahdollisuus saada tämä työpaikka. Tämä yrityksen ja hakijan välinen tapaaminen arvostaa kysymystä käytännöllisenä työkaluna tutustua ammattilaiseen paremmin. Niiden vastausten avulla, joita ehdokas tarjoaa suullisen kommunikoinnin ja ei-verbaalisen kielen kautta. suullisesti haastattelija voi tuntea edessään olevan henkilön paremmin hänen näkökulmastaan taidot. Aktiivisessa työnhaussa tarkennat ansioluetteloasi niin, että saat parhaan kuvasi ja teet hyvän ensivaikutelman haastattelussa.

Näissä tapauksissa he varmasti kysyvät sinulta ammatillisia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi. Mutta mitä ne ovat vahvuudet ja heikkoudet sanoa työhaastattelussa? Tässä Psychology-Online-artikkelissa annamme sinulle ideoita.

Indeksi

1. Mitä vahvuuksia sanoa työhaastattelussa
2. Mitä heikkouksia sanoa työhaastattelussa
3. Vinkkejä ammatillisia vahvuuksia ja heikkouksia koskeviin kysymyksiin vastaamiseen

Onko sinulta kysytty vahvuuksiasi ja heikkouksiasi työhaastatteluissa? Tämän artikkelin tiedot voivat antaa sinulle ideoita, jotka voivat innostaa sinua löytämään oman vastauksesi. Itse asiassa vastausten aitous on henkilökohtainen brändiarvo haastattelussa. Mitkä ovat vahvuudet, jotka voivat erottaa sinut muista? Näytämme ne sinulle alla:

1. Erikoistuminen

Jos ajattelet sitä sinun opintosi tukea osaamistasi tietyllä alalla, voit korostaa tätä pätevyyttä osaamisena, joka erottaa sinut. Sen lisäksi, että voit korostaa tähänastisia saavutuksiasi, voit myös osoittaa valmiutesi jatkokoulutukseen.

2. Täsmällisyys

Kilpailu täsmällisyys Hän on jopa läsnä haastattelussa, sillä sovittuun tapaamiseen saapuminen vahvistaa ehdokkaan imagoa. Mutta lisäksi tämä täsmällisyys on myös vahvuus, joka voidaan yhdistää muihin rutiineihin. Esimerkiksi toimitusaikojen noudattaminen.

3. Ammatti

Jos pidät itseäsi ammattihenkilönä ja työpaikka, johon haluat hakea, liittyy tähän teemaan, älä tee sitä Älä epäröi korostaa tätä todellisuutta, joka osoittaa sen sisäisen kutsun, jonka tunnet tehtävänä, joka johtaa sinua kohti sitä polku. Lisäksi kutsumus liittyy läheisesti a positiivinen asenne ja proaktiivisuutta työssä.

4. Ryhmätyö

Monet työt vaativat tätä osaamista jatkuvaa yhteistyötä. Jos koet, että tämä on vahvuus, joka määrittelee sinut, koska sinulla on jo aikaisempaa kokemusta tehtävistä, joissa olet ollut iloinen yhteistyöstä muiden kanssa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi, kuvaile tätä näkökohtaa vilpittömyys.

5. Autonomia

Muut ihmiset päinvastoin tuntevat olonsa mukavammaksi työskennellä yksilöllisesti heidän asemaansa koskevien tavoitteiden parissa, jotka eivät liity suoraan muiden kollegoiden osallistumiseen. Ilmoita siinä tapauksessa vakuuttavasti, että olet a itsenäinen ja päättäväinen henkilö jos et hae paikkaa, jossa tiimityö on välttämätöntä.

Tästä toisesta artikkelista löydät lisää ihmisen vahvuudet.

Ihmisen heikkouksia voi olla monenlaisia. Mitä ajatuksia voit ilmaista tällä alalla? Seuraavaksi tarjoamme sinulle esimerkkejä työn heikkouksista, joihin voit vastata työhaastattelussa.

1. Kielten tietämättömyys

Englannin kielen taito on yksi arvostetuimmista vaatimuksista opetussuunnitelmassa, erityisesti joillakin markkinaraoilla. Jos englannin taitosi on alhainen tai keskitaso, voit ilmaista halusi jatkaa oppimista korjatakseen tämän tietämättömyyden.

2. Vähän kokemusta

Vähän ammatillista kokemusta omaavat voivat osoittaa tietävänsä tämän, koska lisäksi tämä tieto on havaittavissa opetussuunnitelman tiedoissa. Tämä tosiasia kuitenkin voidaan kompensoida koulutuksella ja halulla oppia.

3. Ajanhallinta

Aika on osa ihmisen ammatillista ja henkilökohtaista todellisuutta, se ei ole aineellinen kokonaisuus, mutta osa työntekijöistä kokee elävänsä tuntien puutteen kanssa. Siinä tapauksessa voit ilmaista heikkouden, joka liittyy tarpeeseen järjestää aikataulusi paremmin. Sitten voit myös korostaa, että suunnittelusi on parantunut.

4. perfektionismi

Perfektionismi on jotain, joka voidaan osoittaa työhaastattelussa, kun objektiivisesti katsottuna henkilö kokee, että häneltä vaaditaan jatkuvasti antamaan parhaansa uusien tavoitteiden saavuttamiseksi tavoitteet.

Nyt kun tiedät, mitä vahvuuksia ja heikkouksia sinun pitäisi sanoa työhaastattelussa, aiomme tarjota sinulle viimeisiä neuvoja. Jatka tämän artikkelin lukemista valmistautuaksesi erinomaiseen työhaastatteluun ja saadaksesi positiivisen asenteen. Seuraavasta artikkelista löydät lisätietoja Henkilön vahvuudet: lista ja esimerkkejä.

Tässä on viisi vinkkiä, joita voit toteuttaa, kun kysyt työhaastattelussa tyypillisen kysymyksen ammatillisista vahvuuksista ja heikkouksista:

1. Linkki työhön

Heikkoudet ja vahvuudet saavat oman merkityksensä suhteessaan sen työn tarpeisiin, johon henkilö valitsee. Ota siis selvää mitkä ovat asennon ominaisuudet ja kontekstualisoi vastauksesi.

2. Vilpittömyys

luonnollisuus on a henkilökohtaisen brändin arvo koska se välittää aitouden ja toisen tärkeän näkökohdan, joka on otettava huomioon, kun puhumme ammatillisista vahvuuksista ja heikkouksista. Luota siihen, että kun sen aika tulee, löydät oikean vastauksen.

Haastattelu ei ole tentti, vaan ammatillinen keskustelu, jossa totuus on arvokas ainesosa. Muuten, jos liioittelet vahvuuksiasi tai valehtelet heikkouksistasi, nämä tiedot voidaan helposti tarkistaa, kun tulet työhön.

3. Tee vahvuuksistasi erottuvaksi

Esimerkiksi englannin kielen taitosi ei ehkä ole korkea, mutta sinulla on kuitenkin ansioluettelo, jossa kuvataan koulutuspolku, joka asettaa sinut tietyn alan asiantuntijaksi. Kaikissa ansioluetteloissa on jonkinlainen puute, jos ne havaitaan äärimmäisestä perfektionismista.

Se, mikä todella merkitsee, on mitä voit antaa organisaatiolle.

4. Asenne

Kun puhut työhaastattelussa heikkouksistasi tai vahvuuksistasi, puhut itsestäsi. Älä vie positiivisia kohtia egon tai turhamaisuuden tasolle. Älä myöskään tee sitä virhettä, että kuvailet heikkouksia alemmuuden tunteen perusteella. Välitä positiivinen asenne aina.

5. Älä unohda kontekstia

Älä sekoita rehellisyyttä avoimeen kirjaan, koska olet haastattelijan edessä, et parhaan ystäväsi edessä. Jaa tietoja itsestäsi, mutta älä ryyppää äläkä sano mitään, mikä voisi vahingoittaa sinua oman maalaisjärkesi perusteella.

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, sillä Psychology-Onlinella ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut psykologin vastaanotolle käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää samankaltaisia ​​artikkeleita Työhaastattelussa kerrottava vahvuudet ja heikkoudet, suosittelemme syöttämään luokkaamme henkilöstöhallinto.

• Buckingham, M. (2001). Löydä nyt vahvuutesi. Toimitus Norma.
• Puchol, L. (2006). Työhaastattelu kirja. Painokset Diaz de Santos.