Kuinka kasvattaa psykologisen toimistoni tuottavuutta

Työmaailma sisältää lukuisia myyntipisteitä ja vaihtoehtoja voidaksemme sopeutua vahvuuksiemme ja kykymme mukaan. Työskentely jonkun muun tai tiimin hyväksi ei ole aina vaihtoehto kaikille, voimme valita esimerkiksi perustaa yrityksen ja olla oma pomo. Psykologisen terapian tapauksessa vastaavan koulutuksen jälkeen voimme valita oman psykologisen käytännön aloittamisen.

Jos sinulla ei ole pomoja ja työskentelet itsellesi, se voi tuntua yksinkertaiselta, oma psykologian toimisto tarkoittaa työskentelyä vapaamman näkökulman ja hoitomuodon kanssa, sovittavista tunneista ilman työntekijöiden ulkoista painostusta esimiehet. Vastuu koko liiketoiminnan johtamisesta ei kuitenkaan ole helppo tehtävä. Jotta projektimme olisi kannattava ja saisimme siitä kaiken irti, meidän on opittava hyödyntämään sen tuottavuus parhaalla mahdollisella tavalla. Seuraavassa Psychology-Online -artikkelissa annamme sinulle parhaat vinkit tietää kuinka lisätä psykologisen toimiston tuottavuutta.

Indeksi

1. Vinkkejä tuottavuuden lisäämiseksi
2. Kuinka houkutella potilaita psykologiseen toimistoon
3. Psykologinen toimistonhallintaohjelmisto

Jotta liiketoimintamme olisi menestyksekästä, on keskityttävä tuottavuusTämä on yksi psykologisen toimiston suurimmista haasteista, koska se tarkoittaa parempien tulosten saavuttamista sekä potilaiden hoidossa että hoidossa. Emme saa unohtaa sitä työskentelemme ihmisten kanssa ja että he ottavat huomioon, miten järjestämme kuulemisen.

Kova työ ei ole ainoa tekijä, joka vaikuttaa yrityksen tuottavuuteen. On tarpeen oppia toimimaan hyvin. Seuraavaksi näytämme tärkeimmät avaimet liiketoimintamme järjestämiseen siten, että voimme saada siitä kaiken irti:

1. Modernisoi ja innovoi

Toimistosi nykyaikaistaminen voi tarkoittaa investointeja uusiin laitteisiin, prosesseihin, hallintaan jne. On välttämätöntä uudistua, jotta voimme säilyttää nykyisen liiketoimintamme tällä alalla ja ettei mikään muutos markkinoilla ole epämiellyttävä yllätys. Yhteiskunta etenee nopeasti, ja innovaatiot palveluissamme voivat olla ratkaisevia.

2. Kouluttaa työntekijöitä

Kun puhumme koulutuksesta, tarkoitamme työntekijöidemme tarjoamista a päivittämällä tietosi sekä teoreettisesti että käytännössä heidän työnsä parantamiseksi. Työntekijöille annettu koulutus tekee heistä parempia ammattilaisia ​​ja vaikuttaa heidän itsetuntoonsa ja henkilökohtaiseen hyvinvointiinsa. Koulutetulla henkilöllä on helpompaa kehittää uusia sosiaalisia taitoja ja ammattitaitoa.

3. Opi motivoimaan tehokkaasti

Tuottavuus liittyy läheisesti motivaatioon ja positiivinen asenne. Oikeudenmukainen taloudellinen korvaus, saavutusten tunnustaminen ja työntekijöiden itsetunto edistäminen ovat joitain toimia, jotka edistävät yrityksen motivaatiota.

4. Edistää vakuuttavaa viestintää

Viestintä on koko yrityksesi kulmakivi toimimaan kunnolla sekä sisäisesti että ulkoisesti. On tärkeää oppia kommunikoimaan päättäväisesti, tämä yhteydenpitotapa perustuu tietoon, kuinka ilmaista haluamme ja tarpeitamme olematta aggressiivisia tai loukkaamatta keskustelukumppania. Hyvien suhteiden luominen sekä tiimimme että potilaiden ja muun liiketoimintaan liittyvän henkilöstön kanssa parantaa ihmisten työympäristöä ja suorituskykyä.

Ensinnäkin, jotta psykologinen käytäntö olisi kannattavaa, se on välttämätöntä houkutella potilaita hoitoon. Tätä varten meidän on opittava löytämään kohdeyleisö ja säilyttämään se. Kuten kaikki muutkin yritykset, markkinointi on keskeinen strategia psykologia-alan johtamisessa. Tämä kurinalaisuus perustuu markkinoiden ja kuluttajien käyttäytymisen tutkimiseen (meidän potilaille) houkutellakseen ja pitääkseen heitä tavoitteenaan tyydyttää heidän tarpeisiin.

Markkinointitoimet psykologian toimistossa voivat perustua sisällön parantamiseen sosiaalisten verkostojemme kanssa, mainostamme palveluitamme ja tarjoamme hoitokampanjoita potilaille. Tärkeä työkalu houkutella potilaita käytäntöön voi olla a ohjelmisto psykologeille.

Itään tekninen tuki Se on erittäin hyödyllinen psykologisen toimiston johtamisessa. Sen lisäksi, että se auttaa meitä parantamaan palvelujemme näkyvyyttä, se myös järjestää, ohjaa ja tiedottaa meille koko liiketoimintamme tilanteesta tällaisten ohjelmistojen työkalujen avulla.

Kun olemme nähneet kaikki tekniikat tuottavuuden parantamiseksi, on aika valita jonkinlainen työkalu, joka auttaa meitä olemaan kannattavampia liiketoiminnassamme. Psykologisen klinikan hoitamiseksi voimme käyttää hallintaohjelmisto Aikaisemmin mainittu, tämä voi olla erittäin hyödyllistä ajan optimoimiseksi, asialistan järjestämiseksi, liiketoimintamme edistämiseksi... Lyhyesti sanottuna nämä ohjelmat voivat olla tärkeä tuki käytäntömme tekemiseen kannattavaksi yritykseksi. Tällä työkalulla voimme nykyaikaistaa palveluitamme tarjoamalla konsultoinnille seuraavat edut:

• Luo sovellus
• Psykologien esityslistan hallinta
• Asiakashallinta
• Markkinointitoimet
• Kassakone
• Varasto
• Sosiaalinen media
• Raportit ja tilastot

Toimistomme hallinta hallintaohjelmistolla tuo monia etuja ajan optimointi, sekä manuaalisen työn vähentämiseksi. Tämän tyyppisen ohjelman ansiosta voimme antaa potilaille työkaluja tapaamisten hallintaan ja luoda näin suoremman ja selkeämmän viestintäkanavan. Erinomainen hallintaohjelma on BEWE.io. Sen intuitiivinen käyttöliittymä on erittäin helppokäyttöinen ja antaa meille mahdollisuuden pitää yksityiskohtainen kirjaus jokaisesta vierailustamme potilaille sen lisäksi, että voimme saada kattavan raportin sosiaalisten verkostojemme ja strategiamme laajuudesta markkinointi.

Lyhyesti sanottuna psykologien hallintaohjelmisto on melkein välttämätön työkalu, jotta voimme tarjota hyvää palvelua ja saada kaiken irti käytännöstämme.

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia ​​kuin Kuinka kasvattaa psykologisen toimistoni tuottavuutta, suosittelemme, että kirjoitat luokan Johto ja liiketoiminnan organisointi.