Ideoita vähentää kustannuksia työntekijöiden sijaan

supistaminen Vaikuttaa ilmeisimmältä ratkaisulta, kun yrityksellä ei ole hyviä aikoja, mutta on monia yrityksiä, jotka vahingossa menettävät rahaa asioihin, jotka voivat säästää rahaa.

Tarkastelu yhtiön taloudesta ja kustannuksista voi paljastaa sen vähentää kuluja Tarpeeton riittää yrityksen taloudellisen tilanteen puhdistamiseen ja ehkä välttämään kykyjen irtisanominen yrityksestä.

Ideoita kustannusten vähentämiseksi

1. Muodostelma työntekijöitä. Koulutus on takuu työntekijöille tehdä enemmän yrityksen tulosten parantamiseksi. On todistettu, että työntekijä, jolla on hyvä koulutus työn suorittamiseen Job, turvallisesti ja tuottavasti, se on parempi resurssi yritykselle ja säästää.
2. Elektroniset laitteet. Elektroniikka on välttämätöntä useimmille yrityksille, mutta vedonlyönti energiatehokkuuteen ja energiansäästöjärjestelmiin voi olla merkittävä ero. Ehkä vähäisen kysynnän paikka, mikä vähentää määrää
   elektroniset paratot toiminnassa on paljon apua. Elektronisilla laitteilla on ylimääräinen etu, jos niitä muutetaan tai vähennetään, hyvässä kunnossa olevia laitteita voidaan myydä.
3. Palveluntarjoajat. Jos toimittaja sopii yritykselle, useimmat yritykset eivät harkitse muutosta, mutta toimittajanvaihto voi merkitä merkittäviä säästöjä. Vaihtoehto voi olla ehtojen uudelleen neuvottelu tai Maksut.
4. Resurssien tarkistus. Työvoiman vähentäminen ei ole aina parasta, mutta on aikoja, jolloin tietty työntekijä tai ala ei ole tuottava yritykselle yhdestä tai useammasta syystä. Tietyn työntekijän irtisanominen voi olla suureksi avuksi parantua yritykselle.
5. Yritysvakuutus. Kaikilla yrityksillä on oltava ainakin vakuutus, mutta monet yritykset ajattelevat, että enemmän on parempaa, ja Kuitenkin, kun työntö tulee liikkeelle, he huomaavat, että heidän vakuutuksensa ei suojaa heitä vakavimmilta onnettomuuksilta. perus. Vakuutuskatsaus, joka valitsee sen, mitä yrityksessä todella voi tapahtua, voi olla tallentaa tärkeä.
6. Matkustaa. Matkailu on osa työtä monissa yrityksissä, mutta olosuhteet, joissa työntekijät matkustavat, voidaan mukauttaa yrityksen todellisuuteen. Jokainen työntekijä haluaa varmasti miettiä uudelleen olosuhteita, joissa he tekevät matkansa Job mieluummin kuin menettää Job.

Vähennä kustannuksia henkilöstön vähentämisen sijaan

Vähennä henkilöstöä Se voi olla ainoa ratkaisu yritykselle, joka ei tuota voittoja, mutta monet yritykset voivat säästää, jos tarkistavat vuosikustannuksensa, ero voi olla erittäin tärkeä.