A henkilökunnan valinta Monissa yrityksissä se perustuu sarjaan vaiheita, jotka kehitetään soveltamalla omaa metodologiaa, jotta saavutetaan onnistuneita tuloksia rekrytointiprosessin jälkeen.
Tämän menettelyn suorittamisen aikana on välttämätöntä ottaa huomioon opetussuunnitelmien yhteenvedot ja haastateltavan esittämien kysymysten suunnittelu. Tämän vuoksi on välttämätöntä valmistautua ja tietää mitkä ovat haastattelun vaiheet.
Mainokset
Haastateltavan on tiedettävä, mitkä ominaisuudet erottuvat, jotta yritys näkee hänet hyvänä ehdokkaana. Haastattelija tarkkailee asennetta, taitoja, mikä motivoi häntä, hahmoa ja miten hän ilmaisee itseään jokaisen kysymyksen selityksiä, on siksi erittäin tärkeää analysoida kaikki tämä niin, että haastattelu on Suotuisat tulokset.
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Haastattelun vaiheet
vuonna Työhaastattelut, Sen täytyy käydä läpi useita vaiheita, joiden on oltava tiedossa osata kohdata ja voittaa ne positiivisesti. Seuraavaksi mainitaan työhaastattelun kehittämisen yleisimmät vaiheet.
Hakijan vastaanotto
Ensimmäisen yhteydenoton yhteydessä haastattelijan tulee esitellä itsensä haastateltavalle ja esittää muutama kohteliaisuuskysymys paineen alentamiseksi ja jään murtamiseksi. Tätä varten on suositeltavaa antaa yksinkertaisia vastauksia luottamukseen puuttumatta. Haastattelu selitetään myös lyhyesti.
Mainokset
Yrityksen kuvaus
Tässä vaiheessa haastattelija tekee yhteenvedon yrityksestä ja kysyy kuinka houkutteleva se näyttää hänelle tai onko hän jo nähnyt sen verkon kautta. Vastausten on oltava myöntäviä, sujuvia ja rajoituksettomia, pikemminkin voidaan esittää jonkinlainen kommentti, joka liittyy yrityksen toimintaan ja kehitykseen markkinoilla.
Kuvaus tavoitettavasta asemasta
Haastattelijan selityksillä jatketaan lyhyesti kantaa että yritys pyytää, että henkilö, joka täyttää saman profiilin, työskentelee tarvitsee.
Mainokset
Katsaus työkokemukseen
Tässä osa haastattelua, kun haastateltavan on kiinnitettävä huomiota siihen, mitä hän aikoo sanoa. Sen pitäisi alkaa tällä hetkellä tekemäsi työstä tai viimeisestä yrityksestä, jossa olet työskennellyt. Saavutetut tavoitteet tulisi korostaa ja edellisen työpaikan hylkäämiseen on vastattava rehellisesti ilman minkäänlaista kritiikkiä, on parempi keskittyä haluun vastata uusiin työhaasteisiin.
Akateeminen koulutus
Kun on kyse tästä osasta, on tärkeää selittää kronologisessa järjestyksessä kaikki suoritetut tutkimukset ja mistä otsikot on hankittu.
Mainokset
Kiinnostuksen kohteet
Tässä haastateltavan on mainittava, mitkä ovat heidän harrastuksensa, on suositeltavaa, että he yhdistävät heidät suoraan toimintaan, joka liittyy haluamaasi työhön.
Tulevaisuuden suunnitelmat
On hyvä, että haastateltava ilmaisee, kuinka haluaa nähdä itsensä tulevaisuudessa suhteessa työhönsä ja ammatilliseen kasvuunsa.
Hakijan kysymykset
Jos haastattelija kysyy epäilyistä, on parasta esittää kysymyksiä suoritettavasta toiminnasta, mitä mahdollisuuksia on mainostetaan yrityksen sisällä, miten työryhmä, jonka kanssa se jaetaan, jos yritys tarjoaa koulutusta tai mikä on seuraava vaihe valintaprosessissa, muun muassa asioita. Mitä ei pitäisi koskaan sanoa, ei ole kysymyksiä.
Haastattelun päättäminen
Jos haastattelu ei suju odotetulla tavalla, yritä päättää miellyttävään hymyillen ja kiittämällä haastattelijaa ajasta, joka on investoitu haastatella.
Haastattelun valmisteluvaihe
Nämä vaiheet etsivät tapaa löytää etäisyys haastateltavan ja haastattelijan välillä, joten se on välttämätöntä välttää kaikenlaisia puheluita, keskeytyksiä ja vierailuja haastatteluprosessissa, valitse oikea paikka ja sovi turvallisesti päivämäärä ja aika. Näissä vaiheissa seuraavat erottuvat:
- On tärkeää välttää improvisaatiota.
- Ilmapiirin tulee olla rauhallinen, jotta vuoropuhelun aikana on avointa ja rentoa viestintää.
- Huolehdi jännitteiden merkeistä, osoita itseluottamusta haastateltavan edessä ja hänen ymmärtämänsä tiedon tasoa.
- Sekä haastattelijan että haastateltavan on valmistauduttava, on välttämätöntä, että he osoittavat suorituksensa tehokkuuden, ja loppujen lopuksi tehdään analyysi oikean johtopäätöksen tiivistämiseksi.
Haastatteluvaiheiden merkitys
Yksi avaimet ostettaessa positiivinen tulos työhaastattelusta, on oltava hyvin valmistautunut. Yhtäältä haastattelun on oltava asianmukaisesti järjestetty, ja toisaalta haastateltavalla on oltava hyvä ammatillinen koulutus ja työkokemus, joka tarvitaan tehtävään pyrkimiseen pyydetään.
Haastattelijan on epäilemättä helppo määrittää, kuka on ehdokas, joka täyttää tehtävän vaatimukset, jos hän on osoittanut kiinnostusta osoittaa taitojaan.
Tämän vuoksi ennen haastatteluun menoa on erittäin tärkeää valmistautua kunnolla parhaan vaikutelman saamiseksi ja halutun aseman saavuttamiseksi.
