Les discussions sont très constructives lorsqu'elles ont une raison d'être et un développement affirmé. Au contraire, lorsque la personne ressent une perte constante d'énergie à la suite de disputes qui semblent devenir une habitude, alors, il convient de corriger cette attitude car elle est totalement improductif.
Pourquoi je me dispute avec tout le monde ? Si vous vous posez cette question, gardez à l'esprit que toute personne qui a vécu cette situation à un moment donné de sa vie sait que cette situation est mentalement épuisante. Dans Psychologie-Online nous vous donnons les clés pour identifier la cause qui vous limite dans vos relations avec les autres.
Indice
- Pourquoi je me bats avec tout le monde ?
- La souffrance des gens qui se disputent sur tout
- Difficultés à travailler en équipe
Pourquoi je me bats avec tout le monde?
Tout comme il y a des gens qui trouvent toujours des raisons d'être heureux quand
Critique destructrice
Certaines personnes se positionnent sur un plan de réalité à partir duquel elles ne mesurent pas l'effet que leurs paroles ont sur leurs relations avec les autres. Ils peuvent être très blessants dans leurs évaluations et observations non seulement dans le message qu'ils expriment, mais aussi dans la façon dont ils l'expriment sur un ton d'autorité.
Peut-être vous disputez-vous à plusieurs reprises avec les gens parce que vous vous concentrez davantage sur les aspects que vous n'aimez pas chez les autres que sur leurs vertus. Et cette insatisfaction vous amène à toujours regarder l'action qui ne vous a pas plu, les attentes non satisfaites ou les aspects qui pourraient être améliorés.
Des reproches fréquents
Une autre manifestation de comportement avec peu d'intelligence sociale est celle qui conduit la personne à rechercher des changements chez les autres à travers des messages qui montrent des reproches continus. Mais, dans ce cas, vous vous positionnez dans le droit de faire ces revendications constantes aux autres.
Difficultés à accepter les règles
Les normes ne sont pas seulement présentes dans l'enfance lorsque les enfants reçoivent des directives de leurs parents afin de trouver un soutien éthique dans leurs actions. Les normes sont également présentes dans la vie adulte. Par exemple, au travail. Cependant, certaines personnes ont des difficultés évidentes à se rapporter au concept de norme qu'elles comprennent mal comme une limite à leur propre liberté. De cette façon, ceux qui ne veulent se soumettre à aucun type de règle se disputent constamment avec les autres, simplement parce qu'il est impossible de vivre ensemble sans accepter les limites.
Si vous vous disputez régulièrement avec les autres, demandez-vous si vous augmentez le pouls dans les situations où que vous souhaitez faire valoir votre opinion, vos critères et votre point de vue au dessus de tout autre type de données objectif. C'est-à-dire que vous voulez peut-être démontrer quelque chose à vous-même ou aux autres à travers cette attitude qui ne mène à aucune fin positif car cela vous fait vous sentir enfermé dans une boucle en spirale où vous passez par différentes séquences qui ont un schéma Similairement.
La souffrance des gens qui se disputent sur tout.
Les arguments constants aussi peut être un symptôme clair de douleur qu'une personne a à l'intérieur à la suite d'une séquence de défaites. La douleur peut se manifester par des attitudes qui vont au-delà des pleurs. Parfois, un être humain peut souffrir beaucoup intérieurement et, extérieurement, manifester cette douleur par des comportements qui ne lui sont pas habituels. Dans ce cas, la souffrance intérieure acquiert un sens précisément parce que les discussions n'ont pas un caractère concret et objectif mais plutôt habituel et récurrent. C'est-à-dire que la personne semble être en colère contre la vie.
Dans ce type de situation, il est courant pour l'environnement immédiat, conscient que cette personne n'est pas passer un bon moment, être patient avec le protagoniste et essayer de justifier certains de ses réactions. Cependant, à un moment donné, la personne devra se rendre compte qu'elle ne doit pas évacuer ses frustrations sur les autres, plus tard elle devra apprendre à dénouez les nœuds émotionnels qui produisent la douleur.
Difficultés à travailler en équipe.
Dans le milieu professionnel, dans le milieu académique, ou encore dans la famille, cette inertie à discuter Elle peut aussi fréquemment montrer les difficultés de la personne à travailler et à collaborer en équipe en un objectif commun. Autrement dit, si la personne se sent plus à l'aise dans un rôle individualiste, les relations personnelles se positionner dans un plan de réalité dans lequel ils doivent conclure des accords avec les autres et prendre des décisions commun.
Par rapport au travail d'équipe, ce type de conflit peut également survenir lorsque celui qui aspire à se positionner comme le leader du groupe, échoue à être une référence pour les autres. Ou, aussi, quand dans le même groupe il y a deux personnes ou plus qui aspirent à être des leaders. Alors, il se pose une lutte de pouvoir.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
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