Il faut d'abord définir ce qu'est un fonction administrative dans l'entreprise. Ongle fonction administrative C'est l'exécution de certaines activités ou tâches tout en se coordonnant de manière efficace et efficiente en conjonction avec le travail des autres.
Appelée Fayolismo ou administration positive, la théorie de Fayol était une contribution essentielle à l'administration moderne, centrant ses études au niveau de la gestion, créant la célèbre école des chefs. Dans son livre "Administration Industrielle et Générale" définir pour la première fois les 5 fonctions de l'administration: Planification, organisation, adresse, coordination et contrôler. Et que ces fonctions sont universelles, c'est pourquoi tout bon administrateur devrait pouvoir les appliquer.
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Ces fonctions sont le résultat de leurs études et expériences, et fonctionnent efficacement depuis environ 80 ans, elles sont étudiées dans le monde entier.
Fayol a également établi 14 principes d'administration, en tant que réglementation pour gérer efficacement les fonctions, elle a révélé que les procédures administratives étaient des instruments importants pour le bon fonctionnement
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Dans cet article vous trouverez :
Théorie des fonctions de l'administration de Fayol
L'objectif de cette théorie est d'obtenir de meilleurs administrateurs et il est atteint grâce à l'enseignement organisé des techniques de gestion.
Fonctions administratives selon Fayol ils sont répartis hiérarchiquement dans toute l'entreprise. La capacité des personnes aux niveaux inférieurs constitue la capacité professionnelle et la capacité essentielle de la gestion constitue la capacité administrative, en ce qui concerne l'ascension dans l'échelle hiérarchique au sein de l'organisation, les fonctions administratives augmentent, et dans la partie inférieure la fonctions techniques.
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Malgré cela et le fait que cette théorie offre une vision normative et fonctionnelle pour l'administration, elle présente quelques inconvénients tels que :
- Il ne couvre pas très bien les relations informelles entre les gestionnaires et les subordonnés, ne laissant aucune considération sur la façon de garder la main-d'œuvre motivée.
- Il ne représente pas pleinement le travail complexe auquel les gestionnaires sont confrontés dans leur travail quotidien.
- Vous pouvez être très rigide sur les rôles des managers dans les entreprises et les organisations modernes.
- Il offre un résumé structuré des tâches que tout administrateur doit effectuer comme un aperçu de son travail quotidien.
Types de fonctions administratives
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Dans la administration on retrouve 5 fonctions administratives :
Planification
Fonction administrative dans laquelle les objectifs sont définis, des stratégies sont établies pour les atteindre et des plans sont élaborés pour intégrer et coordonner les activités
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Organisation
La fonction de l'administration qui consiste à déterminer quelles tâches doivent être effectuées, qui les effectue, comment elles sont effectuées, comment elles sont regroupées, qui est responsable devant qui et où les décisions sont prises.
adresse
Fonction de gestion consistant à motiver les subordonnés, à influencer les individus et les équipes tout en faire leur travail, choisir le meilleur canal de communication et traiter de toute autre manière le comportement du des employés.
Coordination
Elle consiste à unifier les efforts organisationnels.
Contrôler
Fonction de gestion qui consiste à surveiller les performances actuelles, à les comparer à une norme et à prendre des mesures correctives si nécessaire.
Voir également: Les 5 fonctions de l'Administration selon Henri Fayol
