Les entrepreneurs et hommes d'affaires qui lancent des projets à partir d'une idée spécifique augmentent leur niveau de réussite lorsqu'ils prennent décisions basées sur la vision, la mission et les valeurs d'une entreprise. Tout comme une personne est plus heureuse quand elle augmente son niveau d'introspection...
La résilience d'une organisation augmente à partir de l'identification de ses forces et faiblesses. Grâce à ce diagnostic interne, une entité peut concevoir un plan d'action pour optimiser ses résultats grâce à cette attention aux ressources disponibles. Dans cet article de Psychology-Online...
La communication organisationnelle est la clé du bon développement d'une entreprise alors que la transmission de l'information est déterminante tant en interne qu'en externe. La communication est présente dans le travail d'équipe et la coordination entre les différents services, mais aussi...
Le phénomène de leadership fait référence à l'influence d'une personne (leader) sur le reste des membres du groupe. SelonAmerican Heritage Dictionary, le leadership est « les connaissances, les attitudes et les comportements utilisés pour influencer les gens à accomplir la mission souhaitée ». Oui...
Le leadership est essentiel pour diriger une équipe de personnes différentes qui collaborent pour atteindre des objectifs communs dans le cadre du même projet. Le leadership n'est pas inné mais se perfectionne par la pratique de l'expérience. À son tour, chaque professionnel personnalise un modèle de leadership basé sur...
Aujourd'hui, les entreprises changent et évoluent constamment. Les services qui peuvent être fournis à partir d'un centre, que ce soit une consultation thérapie, un salon d'esthétique ou toute petite entreprise, sont très différents de ceux qui étaient offerts il y a des années. Grâce aux programmes de gestion d'entreprise,...
La motivation est un mot dérivé du mot « motif » qui signifie les besoins, les désirs ou les impulsions que les gens ont. Il s'agit du processus consistant à inciter les gens à prendre des mesures pour atteindre leurs objectifs. Dans le contexte du travail, les facteurs psychologiques qui stimulent le comportement...
Vous avez terminé votre formation de psychologue et souhaitez franchir le pas? Il y a beaucoup de sorties après avoir fait une carrière axée sur santé mentale, vous pouvez gérer des organisations, passer des concours pour une place publique et, bien sûr, vous pouvez ouvrir votre propre clinique psychologique. Il peut...
Le monde du travail comprend une multitude de débouchés et d'alternatives pour pouvoir s'adapter selon nos forces et nos capacités. Travailler pour un autre personne ou pour une équipe n'est pas toujours une option pour tout le monde, nous pouvons choisir, par exemple, de créer une entreprise et d'être notre propre patron. Dans le cas de...
Le terme "pouvoir" est considéré par le dictionnaire de l'Académie royale espagnole comme le domaine, l'empire, la faculté et la juridiction que quelqu'un doit commander ou exécuter quelque chose. Ainsi, ce pouvoir inclurait la capacité ou la capacité de forcer quelqu'un à se comporter d'une certaine manière (Mulder,...
Le harcèlement sexuel est un phénomène social aux dimensions multiples et différentes, dénoncé par différentes organisations et institutions et vérifié par différentes enquêtes qui ont mis en évidence l'existence, l'étendue et la gravité de l'environnement de travail. Le terme harcèlement sexuel au travail ou harcèlement sexuel...
De manière générale, le comportement organisationnel (OC) selon Chiavenato (2009) fait référence à « les actions des personnes qui travaillent dans les organisations » (p.06). Cependant, Robbins et Judge (2009) le définissent comme l'étude de ce que les gens font dans une organisation et comment cela affecte leur...
Nous savons tous que les exigences que le marché impose aujourd'hui aux entreprises - qu'elles soient grandes ou PME - sont extrêmement complexes et changeantes. Au Dans cet article de PsicologíaOnline, nous parlerons de la psychologie dans la prise de décision dans les entreprises.
Sans aucun doute, le leadership est l'un des postulats de gestion d'entreprise auxquels nous avons ajouté plus d'adjectifs (transformationnel, transactionnel, situationnel, relationnel, émotionnel, éthique, responsable, de service, participatif, inspirant, responsabilisant, charismatique, visionnaire...), et dont nous faisons des lectures plus diverses....
Avec une fréquence relative, les médias font écho au manque de personnes pour occuper certains emplois. Il est Il est facile de tomber sur des revues de presse qui indiquent l'existence d'une pénurie de salariés dans le domaine des nouvelles technologies, dans le domaine de la santé, ou dans...
Il est recommandé aux entreprises et associations de disposer d'un accompagnement psychologique pour faire face à la vie professionnelle des salariés. Même si de nombreuses entreprises commencent à opter pour des processus plus automatisés, il est important pour le bien-être de la société que les gens continuent à être une partie active de la...
