Les entrepreneurs et hommes d'affaires qui lancent des projets à partir d'une idée précise, augmenter leur niveau de réussite lorsqu'ils prennent des décisions basées sur la vision, la mission et les valeurs de une entreprise. De même qu'une personne est plus heureuse lorsqu'elle augmente son niveau d'introspection pour se connaître, cette observation interne de la réalité de l'entreprise est essentielle. Dans Psychology-Online, nous réfléchissons à cette question: mission, vision et valeurs d'une entreprise. Éléments qui ont une signification essentielle dans l'histoire corporative d'une organisation. Ensuite, nous allons définir les termes et les clarifier avec des exemples.
Indice
- Mission d'une entreprise: définition et exemples
- Vision d'une entreprise: définition et exemples
- Valeurs d'une entreprise: définition et exemples
Mission d'une entreprise: définition et exemples.
Quelle est la mission d'une entreprise?
Des fins commerciales
La mission répond à la question: Quelle est la raison de ce projet? La mission doit se connecter avec les caractéristiques du public cible, l'idée entrepreneuriale, la présentation de l'entreprise, le catalogue de produits et services, la niche de marché ou l'engagement de différenciation des entreprises comme éléments présents dans la synthèse de la mission.
Nous en listons deux ci-dessous exemples d'entreprises avec une mission claire :
- Google: « Notre mission est d'organiser l'information du monde afin que tout le monde puisse y accéder et l'utiliser. »
- Nestlé Espagne: « L'objectif de Nestlé est d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain ».
Vision d'une entreprise: définition et exemples.
La vision d'une entreprise peut être définie comme cette image qu'une entreprise a d'elle-même, c'est-à-dire qu'il définit la visualisation du projet en tenant compte, non seulement des caractéristiques actuelles de l'entreprise, telles que son forces et faiblesses, mais aussi à la manière dont peut s'avérer être une meilleure version à l'avenir. Mission et vision, bien qu'il s'agisse de deux éléments différents, sont des termes complémentaires. La vision du futur part de l'essence de cette mission initiale qui définit la raison d'être de cette entreprise.
Vision d'une entreprise
Une vision qui part du positionnement dans ce scénario souhaité dans lequel une entité se perçoit à partir de l'inspiration d'être sa meilleure version. Voici deux exemples d'entreprises avec une vision claire :
- IKEA: « Créez un meilleur quotidien pour la majorité des gens. »
- Université de Navarre: « Nous avons l'intention de créer un campus avec un modèle de formation basé sur l'enseignement et la recherche, dans lequel des solutions innovantes aux problèmes et défis d'aujourd'hui sont promues. Un campus où les étudiants prennent les devants dans leur développement personnel et professionnel avec initiative et où les chercheurs sont à la pointe de la science. »
Valeurs d'une entreprise: définition et exemples.
Les valeurs sont non seulement importantes dans la vie des gens en tant que référence pour l'action pratique, mais elles constituent également une base solide dans l'action commerciale. Les valeurs d'une entreprise sont celles principes représentant une organisation et ils se manifestent dans l'accomplissement de la mission et de la vision. Quelles valeurs peuvent guider les démarches d'une entité ?
Exemples de valeurs d'entreprise
- La responsabilité dans le soin de la nature C'est une valeur très importante dans les entreprises qui cherchent à développer leur activité à partir de cette prémisse.
- Garantie de qualité. La recherche de l'excellence dans la proposition de valeur d'un catalogue de produits et services définis par cette caractéristique de qualité.
- Valeurs humaines. Les gens font partie d'une organisation d'un double point de vue. Les personnes qui travaillent au sein de l'équipe sont celles qui rendent possible l'accomplissement de la mission et de la vision. À son tour, une entreprise établit également un lien avec les clients. Pour lui, attention et respect des personnes Ce sont des valeurs qui définissent aussi une entreprise qui prend soin de cet aspect.
Par conséquent, la mission, la vision et les valeurs d'une entreprise font partie de la réalité d'un organisation qui a une raison d'être, une aspiration et des principes qui guident ce processus dans le plan d'action.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
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