Les courses de la domaine de l'administration et de la gestion des entreprises, sont très demandés par les étudiants du monde entier, car ils ont de nombreuses opportunités d'emploi grâce à la croissance des entreprises et au développement industriel.
La administration d'entreprises Ce n'est pas une activité qui peut être effectuée à la légère, et personne ne peut le faire, ils doivent avoir les connaissances nécessaire et adéquat pour le faire correctement, puisqu'il traite des décisions liées au fonctionnement et à l'administration d'entités ou Entreprise. Même les gestionnaires font partie de l'administration d'une entreprise et prennent des décisions cruciales pour la croissance et le succès de l'entreprise.
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En plus d'étudier cela en tant que diplôme universitaire, vous pouvez acquérir de grandes connaissances en affaires en lisant les livres appropriés, assurez-vous de voir la liste des livres d'administration des affaires nous devons vous recommander.
Dans cet article vous trouverez :
L'âge du sans raison, de Charles Handy
C'est une vision inspirante et exaltante d'une époque de nouvelles découvertes et de nouvelles libertés. Cela nous permet de comprendre plus facilement ce que Tom Peters a cité, les nouveaux "en arrière", les réalités concurrentielles au travail et dans les loisirs.
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Stratégie concurrentielle, Techniques d'analyse de l'entreprise et de ses concurrents, par Michael Porter
Ce livre marque une trajectoire intellectuelle pertinente pour le professionnel de la gestion. Il est le fruit de la recherche des organisations industrielles et de leur stratégie concurrentielle. Ce domaine intéresse au premier chef les managers, il analyse subtilement les secteurs d'activité et la concurrence.
Intelligence émotionnelle, par Daniel Goleman
C'est un phénomène éditorial qui a révolutionné le concept d'intelligence, ajoute une nouvelle expression au vocabulaire quotidien et a changé la façon dont l'excellence personnelle est perçue. Ce livre nous permet de voir que l'intelligence émotionnelle nous amène à prendre conscience de nos émotions, à obtenir le sentiments des autres, tolérer les pressions et les frustrations dans la vie professionnelle, augmenter notre empathie et nos compétences social.
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Les enseignements Drucker par Peter Drucker
Ce livre est divisé en cinq sujets tous importants pour l'organisation moderne.
- Connectez-vous avec les clients
- Innover sans abandonner la fonctionnalité
- Développer des partenariats durables
- Travailleurs du savoir
- Prise de décision disciplinée
Des sujets qui ont été d'une grande aide pour ceux qui cherchaient des conseils pour leurs chefs d'entreprise et politiques du 20e siècle pour voir leur travail sous un nouvel angle.
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Le système de production Toyota, par Taiichi Ohno
Il vous permet de savoir comment est né le dispositif de production Toyota et de comprendre pourquoi il rencontre un tel succès. Entre certaines choses, il montre comment produire plus efficacement, réduire les coûts sans compromettre la qualité et examiner comment la qualité en tant qu'être humain s'applique au travail.
C'est un livre à lire pour tout chef d'entreprise. Ce n'est pas seulement une histoire sur la fabrication, mais aussi sur la façon dont toute entreprise doit être gérée avec succès.
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Qui a pris mon fromage, par Spencer Johnson
Il raconte une fable ingénieuse et assez simple, qui peut être utilisée dans n'importe quel domaine de la vie. À l'aide d'exemples et de mots compréhensibles même pour un enfant, il nous enseigne que tout dans la vie est susceptible de changer et que ce qui a servi à un moment donné peut soudainement devenir obsolète.
Brisez toutes les règles d'abord - Marcus Buckingham
Dans un monde de marchés aussi difficiles et concurrentiels, où les pénuries d'emplois sont inquiétantes, les entreprises se font concurrence non seulement pour le marché, mais aussi pour retenir les meilleurs employés. Il est essentiel que les managers sélectionnent les bonnes personnes en fonction des talents et des compétences, établissent des incitations et les guider vers un développement global, vers la productivité, la satisfaction client et donc la rentabilité.
Avec ce livre, le manager ou le leader peut être orienté vers l'obtention de nouveaux modèles pour guider correctement ses équipes de travail et les maintenir sur la bonne voie vers les objectifs définis.
Le côté humain de l'entreprise, par Douglas McGregor
Annoncé comme une pièce très importante de la littérature de gestion écrite jusqu'à présent, un outil fondamental pour les universitaires et un manuel à suivre pour les professionnels.
Il soutient que les principes et théories largement enseignés dans les écoles de commerce, les relations travail, psychologie et séminaires de développement professionnel, pour un peu plus de quatre décennies.
L'exécutif efficace en action-Peter Drucker
Journal décrivant les travaux pertinents de Drucker concernant la gestion et l'efficacité. Il propose aux dirigeants, managers et collaborateurs un guide pour gagner en efficacité.
L'art de la guerre par le stratège militaire Sun Tzu
Ce livre se concentre sur une philosophie qui permet de suivre un chemin pour résoudre les problèmes et éviter les confrontations. Il propose, dans un classique, une idée fondamentale pour mieux se guider dans la vie quotidienne, pour les gens ordinaires et pour les personnes qui dirigent des équipes de personnes.
