Avoir un travail stable, avec des options de promotion, avec un salaire mensuel fixe et avec de bonnes conditions est le rêve de la plupart des travailleurs, cependant, pas toujours le travail qui semble parfait est en fait le travail souhaité.
Dans cet article vous trouverez :
La réalité des travailleurs et du travail...
Beaucoup de gens reconnaissent que leur travail ne les motive pas, en fait, certaines études indiquent que jusqu'à 50 % des les travailleurs ne sont pas satisfaits de leur travail, en raison de problèmes avec leurs collègues ou simplement parce que les travail c'est trop répétitif.
Tout travailleur aspire à améliorer sa situation professionnelle, c'est vrai, mais il existe des situations où le travail peut devenir un problème, avec des effets négatifs sur la santé.
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Un emploi ne convient pas lorsque :
- Le travailleur se sent démotivé pour effectuer des tâches courantes incluses dans les fonctions du poste.
- Le travailleur sent qu'il y a une attaque constante contre sa personne par camarades de classe ou plus.
- Le travailleur a une relation de dépendance avec le travail qui n'est pas récompensé ou valorisé par l'entreprise.
Changer de travail ou continuer ?
Dans des situations extrêmes, ou lorsque le travail met en danger la santé mentale, il est conseillé d'envisager sérieusement un changement d'emploi, ou une période de réflexion.
Pour le reste des travailleurs, ceux qui aspirent simplement à quelque chose de mieux, la décision dépend des options du marché et de leur situation personnelle.
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Si la situation du marché est bonne et que les options pour trouver un emploi meilleur ou simplement plus motivant sont réelles et réalisables, il est peut-être temps de décider de changer d'emploi.
Lorsque votre situation financière personnelle vous permet de passer un temps de réflexion alors que vous êtes dans une nouvel emploi, il peut être simplement nécessaire d'intensifier et de parier sur un futur emploi différent.
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En résumé…
Trouver l'emploi de ses rêves n'est pas seulement une question de chance, mais aussi de décision et de courage, le formation Pour les salariés et l'ambition sont deux outils utiles pour améliorer sa situation d'emploi.
