Sous-emploi fait référence à un type de phénomène qui se produit sur le marché du travail, une fois que les employés travaillent moins heures lors de l'exécution d'un travail qui a des niveaux économiques inférieurs et moins productifs afin d'éviter le chômage.
Cela se traduit par la baisse des revenus des travailleurs en dessous des capacités qui peuvent être atteintes dans des conditions normales. Ce phénomène est généralement dû à la modification de la demande de main-d'œuvre ou au manque de formation dans différents types d'emplois.
Annonces
Dans le domaine économique, le sous-emploi désigne toutes sortes de situations régies par l'économie où un système d'emplois disponibles n'est pas pleinement utilisé.
Dans cet article vous trouverez :
Origine du sous-emploi
Annonces
Ce phénomène
En conséquence, les travailleurs concernés n'ont pas la possibilité d'occuper les postes correspondants selon leur expérience, leur formation et c'est pourquoi ils finissent par accepter d'occuper des postes sans prestige et sans rémunération corriger.
Annonces
En raison de cette distorsion que présente le marché du travail en raison du manque d'emplois, le sous-emploi tombe sur une grande instabilité ou crise qui conduit au manque d'organisation d'un pays, au manque de capital pour augmenter l'économie et à la réduction des capacités des entreprises.
En vertu de cela, le gouvernement a le devoir de fournir des emplois adéquats selon ses capacités et c'est pourquoi aujourd'hui, le Les gouvernements de certains pays appliquent certaines mesures afin de limiter la formation à certains métiers en fonction du nombre de postes disponibles.
Annonces
Effets du sous-emploi
Les effets du sous-emploi génère de l'angoisse et de la détresse à tous ceux qui viennent d'obtenir leur diplôme, aux immigrés et surtout aux personnes qui veulent travailler pour rembourser leurs dettes importantes, et qui sont ceux qui acceptent le plus souvent des emplois dans des entreprises où ils n'appliquent pas pleinement leur talent et n'ont aucune stabilité dans leurs contrats la main d'oeuvre.
Parce que les récents diplômés, même s'ils ont le diplôme, n'ont pas l'expérience et les immigrants pour accréditer leurs diplômes doivent passer par un processus lent et coûteux, Ils finissent par accepter le sous-emploi pour subvenir à leurs besoins et n'ont plus qu'à espérer trouver un poste à la hauteur de leurs capacités qui générera les bénéfices que souhaiter.
Annonces
Catégories de sous-emploi
Pour la Organisation internationale du travail, le sous-emploi est la durée ou la productivité du travail que certaines personnes acceptent en dessous de leur niveau professionnel. Pour cette raison, ils définissent que la nature du travail doit être aussi productive que possible et que le choix de l'emploi doit être totalement libre et le travailleur a à son tour la possibilité d'avoir une bonne entraînement.
Avec cette définition, les catégories suivantes peuvent être distinguées :
Sous-emploi dû à un nombre insuffisant d'heures
Cela se produit lorsque l'on prend en compte un temps de référence court si le travailleur travaille moins d'heures même s'il veut travailler plus et avoir la disponibilité pour le faire. Cela amène la personne à chercher un autre emploi qui a plus d'heures de travail ou à trouver un autre emploi supplémentaire. Compte tenu de cela, on peut dire que l'employé est classé comme sous-employé.
Sous-emploi dû à des situations de travail inadéquates
Un emploi est qualifié d'insuffisant lorsque sa période de référence est courte et si le salarié manifeste un changement d'emploi s'il présente des limitations dans ses capacités et son bien-être. En ce sens, deux types de critères peuvent être mentionnés :
- Sous-emploi dû aux compétences: Il fait référence au changement que le salarié souhaite opérer, puisqu'il considère que son niveau professionnel est utilisé de manière inappropriée.
- Revenu sous-emploi: Il est généré lorsque l'employé est prêt à changer d'emploi, car il se rend compte qu'il n'obtient pas les revenus dont il a besoin pour survivre.
Causes du sous-emploi
Parmi les causes de ce type de phénomène nous pouvons citer celles que nous allons vous montrer ci-dessous :
- La préparation professionnelle de la population n'a pas l'ajustement correspondant aux offres d'emploi.
- La migration des personnes vers la capitale à la recherche d'opportunités d'emploi pour améliorer leur qualité de vie, qui finissent par être absorbées par l'informalité.
- La peur des gens face aux responsabilités engendrées par les emplois qui demandent de la formalité.
- Le manque d'information par rapport aux systèmes politiques des Etats pour faciliter l'emploi.
- Carence par rapport à l'offre de travail qui maintient économiquement la population active, ce qui détermine un faible niveau d'emploi.
- Absence d'application ou retards dans la proportion d'emplois par les politiques de l'État.
- La facilité d'acquérir des revenus plus importants grâce au commerce de produits, ce qui est totalement différent de la formation professionnelle.
Exemples de sous-emploi
Au sein de ce phénomène il y a des manifestations d'emploi informel, en particulier dans les cas où certaines nations font une intervention forte afin d'améliorer la qualité de vie des travailleurs.
Souvent, le sous-emploi devient un problème grave, surtout si une crise économique survient où les travailleurs ayant une capacité économique moindre sont les plus touchés. Quelques exemples qui peuvent être mentionnés sur ce problème de sous-emploi sont :
- Quand un médecin change les ampoules à l'intérieur de l'hôpital où il travaille.
- Si une mère qui a terminé sa période de repos, n'a personne pour s'occuper de son enfant et est obligée de réduire ses heures de travail.
- Les femmes de ménage qui ne travaillent généralement pas leurs 35 heures complètes.
- Dans le cas d'un pilote qui doit travailler comme chauffeur de taxi.
- Lorsqu'un ingénieur obtient un salaire minimum en participant à un projet d'ouvrage hydraulique de l'Etat.
- Enseignants qui perçoivent un revenu très faible pour leur niveau professionnel.
Vous aimez la publication? Laissez-nous votre commentaire si vous avez des questions sur le sous-emploi.
