le BOSSER C'est un élément d'analyse, qui est généralement utilisé dans les entreprises afin d'évaluer les facteurs qui interfèrent dans certains projets internes ou externes et ainsi concevoir des plans stratégiques permettant d'améliorer la Projets. Aujourd'hui, il est également utilisé comme outil de analyse SWOT personnelle.
le SWOT personnel est l'une des stratégies les plus efficaces pour analyser et évaluer certaines situations dans lesquelles il existe un personne, de cette façon vous serez en mesure de connaître les directives qui vous permettent d'apporter les changements nécessaires afin que vous puissiez atteindre les objectifs à l'avenir vous voulez.
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L'analyse de cet outil personnel est basée sur une technique utilisée pour mesurer et analyser le noven des forces et faiblesses d'une personne, il se trouve également totalement lié à la connaissance de soi intégrale, ce qui signifie qu'il peut regrouper tous les aspects rationnels et émotionnels et à son tour le faire évoluer jusqu'à ce qu'il atteigne le objectifs.
Dans cet article vous trouverez :
Quel est le rôle de l'analyse SWOT personnelle ?
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le comment fonctionne l'analyse SWOT personnelle C'est le même qui est utilisé au niveau de l'entreprise, mais dans ce cas, il vise à aider la personne à avoir une meilleure connaissance vous-même et faites la démarche avec des outils adéquats pour trouver un emploi, des clients pour votre entreprise ou réaliser votre buts.
L'une des fonctions les plus importantes de cette analyse est qu'en plus d'être une excellente stratégie qui peut améliorer la capacité et trajectoire professionnelle, il peut également être appliqué à la croissance personnelle, car ce sont deux facteurs qui unissent complètement. En appliquant cette analyse, des avantages favorables sont générés tels que les suivants :
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- Augmenter le niveau de productivité: Si vous avez des attentes professionnelles, l'analyse SWOT est un excellent outil pour élever le niveau de productivité, car elle aide à identifier les faiblesses, les forces et les solutions possibles pour augmenter la performance.
- Améliore l'image personnelle et professionnelle: Améliorer la productivité, la performance et la connaissance de soi sont des éléments qui identifient la marque personnel, donc, à partir des informations que cette analyse peut optimiser l'image que vous souhaitez projeter.
- Une conscience de soi accrue: Dans cet aspect, la chose la plus importante est la profondeur de l'évaluation et la reconnaissance des points forts et faible, ce qui est un bon début pour identifier le type de stratégie à appliquer pour faire face aux défis.
- Réduire les risques: En ce sens, cette analyse permet de savoir si les risques dépendent d'une même personne ou de l'environnement dans lequel elle évolue.
Comment faire une analyse SWOT personnelle ?
le analyse SWOT personnelle Il est appliqué individuellement dans chacune de ses variables, par conséquent, celles-ci doivent être analysées en interne et en externe comme indiqué ci-dessous :
Les facteurs internes dépendent de la même personne, ils sont donc généralement les seuls qui peuvent être lésés, ce sont:
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Les forces
Leur objectif principal est d'identifier les différences qu'une personne a des autres et de mettre en évidence les qualités qui se démarquer, par conséquent, étant un plan de développement personnel, il se concentre sur les qualités, à la fois professionnelles et personnelles dans général.
Il analyse également les opportunités et les expériences considérées comme favorables pour augmenter la développement personnel, tels que les facteurs personnels, le niveau d'éducation et tout autre domaine de intérêt.
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Faiblesses
Il fait référence à l'identification des choses dans lesquelles une personne manque de compétences et de connaissances qu'elle peut améliorer. Lorsqu'une personne est capable d'identifier ses faiblesses, elle a la possibilité de faire le pas pour les réduire et ainsi éviter l'obstacle à l'atteinte de ses objectifs.
Il est important de savoir que nous avons tous des faiblesses et le but est qu'elles soient reconnues afin de savoir comment les gérer.
Les facteurs externes sont ceux qui ne dépendent pas de la personne, cela indique qu'ils peuvent affecter à la fois la personne et tout le monde, parmi lesquels:
Les opportunités
Une fois que les forces et les faiblesses sont assumées, il est important de se concentrer sur la compréhension des opportunités qui se présentent. peuvent avoir, car ce sont des situations qui génèrent des bénéfices de tous les aspects qui aident à atteindre le objectifs.
Les menaces
C'est un facteur d'être préjudiciable, en raison de situations qui sont dans l'environnement qui pourraient être un obstacle pour atteindre les objectifs et compromettre le succès. Bien que les menaces ne puissent pas être contrôlées directement, un plan peut être élaboré qui indique à quel point il est important de les identifier pour éviter des situations inattendues.
Relation entre les facteurs internes et externes de l'analyse SWOT personnelle
Pour établir une relation entre les facteurs internes et externes, les éléments suivants doivent être déterminés :
Forces et opportunités
Dans cette liste de facteurs, les forces pourraient être utilisées pour tirer parti des opportunités qui ont été identifiées, soit parce que vous avez démarré un nouveau projet et que vous avez toutes les compétences nécessaires pour pouvoir y participer et vous démarquer projet.
Faiblesses et opportunités
Ce regroupement peut aider à identifier les faiblesses qui empêchent la possibilité de saisir les opportunités et indiquer ce qui peut être fait pour améliorer et corriger un certain situation.
Forces et menaces
Il s'agit de déterminer comment toutes les forces peuvent être utilisées pour réduire les menaces. Si, par exemple, vous êtes en concurrence avec un collègue expérimenté qui vous permet d'occuper un poste plus important, un avantage qui peut l'aide est la définition du niveau de préparation professionnelle, ce qui pourrait être un grand avantage pour entrer dans compétence.
Faiblesses et menaces
Cette union est favorable, même si cela peut ne pas sembler le cas, car elle permet la possibilité de fournir diverses actions qui sont doit être mis en œuvre pour éviter que les faiblesses ne soient une menace qui devienne une situation défavorable.
En ce sens, il faut avant effectuer une analyse DAFOP personnelle, pour savoir quels sont les objectifs et les buts à atteindre, car lorsque l'analyse est effectuée, elle est différente et a pour but de s'améliorer dans tous les sens.
