VALEURS SOCIALES: quels sont-elles, types, exemples et liste

Les valeurs sociales pourraient être définies comme des catégories qui définissent des états d'existence souhaitables qui guident et évaluent nos comportements et expriment nos besoins. Ces valeurs sont conditionnées par les systèmes sociaux dans lesquels elles sont immergées, à savoir la culture, l'éducation, l'économie, etc. déterminants dans sa constitution.

Dans l'article suivant de Psychology-Online, nous allons parler de ce sujet en précisant quelles sont les valeurs sociales, pourquoi sont-ils importants, quoi les types les valeurs existent et, pour finir, nous exposerons un listed'exemples de ce type de titres.

Indice

1. Quelles sont les valeurs sociales
2. Importance des valeurs sociales
3. Types de valeurs sociales
4. Liste d'exemples de valeurs sociales

Les valeurs sociales sont les critères qui régissent la manière d'être, d'être et d'agir dans un certain groupe social. Ces valeurs, à leur base, reposent sur la

La finalité ultime des valeurs sociales tourne toujours autour de la réalisation d'une coexistence pacifiques et conciliants entre les membres de la communauté et se reflètent dans ses lois et préceptes normatif.

A l'origine, les valeurs sociales étaient la manifestation concrète du mode de coexistence inhérent à l'être humain. Ils ont contribué à vivre ensemble de manière pacifique, collaborative et respectueuse évitant ainsi les désaccords qui génèrent des différends et des conflits entre ses membres.

Cependant, la déconnexion progressive que la personne a subie au cours de l'histoire par rapport à sa manière d'être originelle l'a amenée à s'éloigner progressivement de ses comportements. le guide de conduite basé sur des valeurs humaines archétypales et pour inclure d'autres types de valeurs qui ont été promues sur la base du système social qui a dirigé un certain groupe Social. Culture, politique, économie, éducation, etc. Le lieu et l'époque ont conditionné la mise en place de ces valeurs et le niveau de respect de celles-ci.

Dans une société comme celle d'aujourd'hui, où l'économique prime sur l'humain, les valeurs sociales sont le reflet de ce mode de vie (succès, pouvoir, prestige, obéissance, réalisation de soi, etc.). Dans ce cas, le récupération des vraies valeurs humaines devient une tâche d'une grande importance, si nous souhaitons modifier l'état actuel de nos relations sociales et créer un nouveau société plus juste, pacifique et solidaire.

Selon Gouveia et al. (2008) les valeurs peuvent être classées en fonction de leurs fonctions établissant deux types avec leurs sous-types respectifs :

Des valeurs qui guident le comportement humain

Sur la base desquelles on peut parler de trois types d'orientations avec chacune deux sous-fonctions :

1. Social: normatif et interactif.
2. Central: existence et supra-personnel.
3. Personnel: réalisation et expérimentation.

Des valeurs qui représentent les besoins humains

Ils supposent un type de motivateur qui donne lieu à deux types de valeurs avec trois sous-fonctions chacune :

1. Matérialiste ou pragmatique: existence, réglementation et réalisation.
2. Humanitaires ou idéalistes: supra-personnel, interactif et expérimentation.

Nous allons expliquer brièvement chacun de ces 6 sous-types de valeurs, classés en fonction de la fonction qu'ils remplissent. Dans la section suivante, nous présenterons des exemples de valeurs selon le type de fonction qu'elles remplissent :

• Existence: désigne les besoins physiologiques de base qui doivent être couverts de manière pragmatique tant sur le plan personnel que social.
• La concrétisation: c'est une fonction à travers laquelle l'individu, à un niveau personnel, effectue des actions avec un certain but pragmatique.
• Normatif: présuppose l'accomplissement de comportements pragmatiques avec l'objectif social de préservation de la culture et des traditions sociales.
• Supra-personnel: cette sous-fonction permet de répondre aux besoins cognitifs, esthétiques et de réalisation de soi qui contiennent à la fois des valeurs personnelles et sociales et qui sont généralement liées à des motivations idéalistes.
• Expérimentation: ce sont des valeurs avec une motivation idéaliste, humanitaire et de changement social mais qui sont guidées par des comportements personnels.
• Interactif: ce sont des valeurs à forte motivation humanitaire dont les actions sont de nature sociale dans le but de générer des changements et de restructurer ce qui a été mis en place.

Ensuite, nous allons présenter une liste de valeurs sociales générales qui, selon le type de société, de culture et de tradition, sont plus ou moins utilisées :

1. Sagesse
2. Bonté
3. Amour
4. Pureté
5. Paix
6. Pitié
7. Beauté
8. Harmonie, ces huit valeurs sont à la base de toutes les valeurs éthiques et morales puisqu'elles constituent les valeurs humaines intrinsèques à l'essence humaine dont l'équilibre suppose la perfection de l'homme.
9. Santé
10. Survie
11. Stabilité personnelle, ces trois valeurs correspondent à des valeurs ayant pour fonction de garantir l'existence de la personne.
12. Succès
13. Prestige
14. Le pouvoir, ces trois valeurs sont des valeurs dont la fonction est d'encourager le bénéfice personnel et l'amélioration.
15. Tradition
16. Obéissance
17. Religiosité, nous regroupons ces trois valeurs comme celles qui remplissent la fonction normative.
18. Connaissances
19. Maturité
20. Beauté, avec ces trois valeurs nous assumons les besoins supra-personnels d'esthétique, de connaissance et d'épanouissement de soi.
21. Sexualité
22. Plaisir
23. L'émotion, ce sont des valeurs à fonction d'expérimentation et de gratification personnelle (21, 22 et 23).
24. Affectivité
25. Coexistence
26. Accompagnement social, valeurs interactives (24, 25 et 26) qui avec une fonction sociale humanitaire qui encourage l'union et la collaboration mutuelle
27. Paix
28. Liberté
29. Égalité
30. La fraternité, quatre valeurs essentielles pour garantir un fonctionnement social conciliant et humain.

Parmi toutes ces valeurs, certaines promeuvent des comportements personnels et sociaux plus égocentriques et individualistes par rapport à d'autres qui favorisent l'union des personnes. Comme nous l'avons commenté, les différents systèmes et modèles sociaux favorisent l'un ou l'autre en fonction des priorités établies dans les domaines économique, culturel, éducatif, etc.

Dans le moment de crise sociale dans lequel nous nous trouvons, si nous voulons constituer une société plus juste et plus égalitaire, nous devrons défendre et promouvoir des valeurs sociales qui nous incitent à nous unir pour le bien commun de chacun des êtres vivants et pour le soin de notre environnement.

Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.

Si vous voulez lire plus d'articles similaires à Valeurs sociales: quelles sont-elles, types, exemples et liste, nous vous recommandons d'entrer dans notre catégorie de La psychologie sociale.

• Gouveia, V.V. et col. (2010). Théorie fonctionnaliste des valeurs humaines en Espagne. Vérification de l'hypothèse de contenu et de structure. Journal interaméricain de psychologie, 2010, Vol.44, Nº2, pp. 213, 224.
• Pérez Delgado, E. et Mestre Escriva, V. (1993). Développement du jugement moral et des valeurs humaines. Cahiers de Travail Social nº 6, pp. 61-87, Éditorial Universidad Complutense de Madrid.